入社しました。ですが、いつも課長から新入社員の子に『今年の新人は優秀だ』『すごく期待してるよ』『しっかりしていて頼りにな る』などを言っているのを聞きました。新人の子がいない場でも、いつもその子を褒めていました。ですがその子は課長からのプレッシャーに耐えきれずに3ヶ月で辞めてしまいました。皆さんの会社でこのような事は退社の理由はありますか?教育の仕方は難しいんだなと気付かされました。
解決済み
すが、おすすめの求人サイトを教えてください。 私は病気で引きこもっていたので、25歳にして1年半しか働いたことがありません。 しかも3回転職しています、すべて派遣で製造業です、 コールセンターなら病気でも完全在宅でできると思いました! しかしおすすめの求人サイトがわかりません。皆さん知っていたら教えてください。 正社員のほうが給料高いと思って正社員がいいのかなと考えてます。 しかし、派遣で経験を積んだほうがいいのでしたらそうしようと思います。 今のうちに英語を勉強したほうがいいですかね、 なんでもかまいません アドバイスお願いします、
ちは何処で求人を探しているんですか?? タウンワークとかですかね…
回答終了
り ただし1日に100件近く電話があり 乱暴な物言いの人からの電話がほとんど ってどうですか? 転職先を探していて見つけました。 コールセンターって経験がないので、精神が弱くてもできる仕事でしょうか。
ーと名乗っているところの電話対応者の態度や言葉遣いが、数年前に比べて横柄というか、常識では考えられない様な人が多くなっている気がします。 そこで質問です。 先日、ここでの質問に対する回答で目にしたのですが、 「コールセンターに勤めるのは、まともな人ではない。」 というものがありました。 コールセンターで働く人と言うのは、そういうものなのでしょうか?
? 新卒から営業職5年していました。
です。 私はコールセンターで3年間、管理者を務めておりました。 プログラマへの転職を目指し、前職を退職、職業訓練学校でJava言語を勉強しましたが、 現実は甘くなく、経験のあるコールセンターで頑張ろうと思い、正社員募集へ応募します。 以下、履歴書の志望動機欄へ記入する内容です。 応募する企業のコーポレートビジョンは「お客様満足第一」です。 「私は前職でコールセンターの管理者を務めておりました。業務においては、お客様にご満足いただけるよう、常に自身の成長、従業員の成長、それに伴う組織の成長を第一に考え、業務を遂行してまいりました。御社のお客様第一主義の考えに強く共感し、ご応募させていただきました。今までの経験を活かし、是非とも御社へ貢献したいと考えております。」 あえて「プログラマを目指して前職は退職したけど、やっぱりこの業界で働きたいです。」という文言は入れていません。 それは面接ときに聞かれたら答えようと考えています。 いかがでしょうか? 厳しく指摘のほう、よろしくお願いいたします。
ールセンターの経験を活かせる職業ってありますか?
61~70件 / 2,804件中
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