す。 以下のどちらを目指すか非常に迷っておりますが、客観的にどう思われますか？もしくは他の道があるでしょうか？ 参考までにご意見いただければ有り難いです。 １）時間がかかっても、長く働ける場（正社員）をさがす。 →ただし、子供をもし近い内に授かったなら、お休みをいただかないといけないのが非常に会社にとってデメリットかと 思いますし、そんな条件の人を雇う会社はなかなか無いと思います。 ２）派遣や契約社員などで、期間が短くても何とか働ける場をさがす。 →それでもなかなか見つからないとは思いますが、正社員よりはまだ見つかりやすいかもと思っております。 ただし、子供を授かったらまた無職にはなってしまいます。 多分、他の社員にしてみれば扶養になれるからいいのでは…と思っているようなのですが、私にとっては、今の会社で長く働けるように仕事に重きを置いて朝から晩まで働き（主人にも理解してもらうことも多く）、そろそろ子供が欲しいと思っていた矢先の解雇で、非常にショックを受けております…。 宜しくお願いします。
解決済み
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