解決済み
以前は2人勤務の体制だったのですが、オーナーが人件費の削減とかでワンオペ勤務になりました。 そのせいか、仕事に行くとめまいと腹痛が起こるようになってしまいました。 2人シフトだと大丈夫なのですがワンオペになるとものすごい不安感に見舞われます。 店長に相談したもののどの時間帯もワンオペのところしか空いてないと言われました。 今日もワンオペで具合が悪くなりました。 もう辞めたほうがいいでしょうか?
ラックですよね? 店長いるといっても基本裏で作業してるのでピーク以外は1人で回さないといけないですし。 市内の方なので社会人の方が結構きます。 友達が何人かそこで働いてるのでここブラックじゃない?って聞いたらそうでもないみたいと言われたのでびっくりしました。
回答終了
時に常温、冷凍が店着なので納品捌きながらレジも見ないといけないので忙しすぎます 割と田舎寄りのファミマですけど近くに住宅街もあって まぁまぁお客さんは来ます (時間平均20くらい) 他店はどのようなシフトを組んでいるのでしょうか? 純粋に気になります コンビニ従事者の方、情報お願いします
す。 私は深夜のシフトで22時〜6時まで働いています。 お客さんは少ないのでやることがない時は裏で待機していていいと言われているので一人でもキツくなく、寧ろ楽に働けています。 特に文句はないのですが、労基法では8時間の勤務ですので45分の休憩を取らなければダメですよね? 裏にいられたとしてもお客さんが来れば対応はしますし、電話が来ればでなければいけません。 ですので裏にいた時間は待機時間として休憩とすることはできないはずです。 休憩とは職務から離れなければいけませんし、取るタイミングも完全に自由なはずです。 なのでお客が一時間一人も来ないとしても来た時に対応しなければいけない状況では休憩にはなりませんよね。 ただ充分楽をさせてもらっているので不満はないのですがこれは完全にアウトな案件なのでしょうか? 裏にいられる時間は完全に45分を超えています。 しかしいつなにが起こるかはわかりません。 オーナーも店長もとてもいい人で結構甘いお店ですが人間どう変わるかはわかりません。 その時に労働環境でどちらの立場が強いのか、痛いところを付けるところはないのか、1日分の休憩の45分のトータルを請求できないのか知っとく必要があります。 このまま何も無く今の環境で働けていれば辞める時まで問題にはしませんが何かあった時の為に知識を下さい。
のにワンオペなので休憩がないです。コンビニの夜勤はそれが普通なのでしょうか? 朝6時に交代の人が寝坊して7時前とかに来ることなどもあり、そうなると8時間以上働くことにもなります。。 至急回答お願いします
。 タールやパッケージについてはなんとなく 分かりましたが、言われたら頭が真っ白になりそうで不安です。 怒鳴られたらどうしようと考えてしまいます。 なにかアドバイスをください。
てことですか?それとも1人で納品やレジ、お客さんの対応をして、責任者は裏でパソコン業務(実質バイト1人と責任者1人の計2人)っ てことですか?
か。 さすがに夜から朝までワンオペなんてことないですよね。 そもそも深夜にワンオペって法律的にいいんですか? すき家騒動があってから深夜ワンオペは廃止になったと思ってましたが。
なのですか? 違法なのだとしたら何の法律に抵触しているのか教えてください。
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