収が400万だということを知りました。 毎月この額が貰っているのかはわかりませんが、こんなことって あり得るのでしょうか? ちなみにその友達は中卒ですが、親のコネがあったらしく、今の職につけたとか。 こんなの聞くと、高い学費を払って真面目に大学に行っている自分が馬鹿らしくなってきます。
解決済み
セブンで働いています。 領収書の発行を行なっていない支払いに対して領収書を要求され、あたふたしてしまい最終的にそれを断ったら客(中年女性)を激怒させてしまいました。何度も頭を下げて謝りましたが許してもらえず、、 ずっとオーナーは裏にいて防犯カメラで常に監視しているのに助けることもしないで、その客が帰ってから出てきたと思ったら怒られていた私のことを店長や周りの人と茶化して楽しそうに笑いものにしていました。 普段からわからないことを店長に聞くとウザいや面倒くさいなどの言動が多いです。
ょうか? 一般の会社の上司に当たる人はだいたいきちんとした人が多いのに。その感覚とは違うのでしょうか。
ますが、今までずっと毎月給料明細が来ます。10万円ぐらいです。 手払いですので、その辞めた人もこんなことが全然知らないと思い ます。 じゃー、オーナーさんがそのお金を手に入れましたということですか? それで犯罪ですか?
回答終了
来ないですか? 普通のサラリーマンなら完全にオフの日がありますが、自分の休みの日にも、バイト君からトラブ ルの連絡があるかもしれない訳ですから。 かなり、その面でのストレスはありますか?
本部 . 近年はインターネットの普及により、大半のコンビニフランチャイズオーナーたちの困窮が一般人にも伝わってしまい、コンビニオーナーになってくれる人がいないといくつもの大手コンビニ本部が嘆いているようです。 http://nyankiti314.blog24.fc2.com/blog-entry-2286.html https://blog.yam5.com/archives/42 ただ、大手コンビニ本部のチャージ率が高すぎるようですね、売り上げの半分前後を持っていかれるようです。 さらに、従業員給料や光熱費廃棄費用を差し引かれるとあまりにも低い年収しか残らないようです。 そこで思ったのですが、コンビニ本部もフランチャイズオーナーたちへ、もっと好条件を用意してあげられないのでしょうか? あれだけオーナーたちが頑張ってくれているのですから。 ・手取り年収として最低600万円くらいを保証してあげる ・従業員給料の半分をコンビニ本部が出してあげる ・光熱費&廃棄費用の7割くらいを本部が出してあげる ・週に一回はコンビニ本部の社員を数名派遣して無償で12時間ほど労働を交代してあげる ・住んでいるマンション賃貸料を月に15万円まで本部が出してあげる これくらい実行すれば、コンビニオーナーになってくれる逸材も増えると思うのですが、いかがでしょうか? これくらいやっても、コンビニ本部にとっては充分に利益が残るでしょうし。 それとも、上記の事を実行できない理由とかもあるのですかね? あれば知りたいです。 もしかしてスポンサーや株主が黙ってないとか? あるいは、最近はコンビニオーナーの困窮もいくらかは改善されてきているのでしょうか? コンビニフランチャイズに関心のある方など、ぜひ皆様のご意見をお聞かせください。
コンビニオーナーは家族がいないとできないのでしょうか? 一人で始めるのは無理ですか?
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