「コスモス 品出し」を含む質問（7ページ目）

ドラッグストアコスモスでアルバイト勤務されたことある方に質問です。 主に身だしなみについて教えてください。 早朝の品出しのバイトです。 ドラッグストアなの...

みについて教えてください。 早朝の品出しのバイトです。 ドラッグストアなので清潔感が 大事なのはわかっていますが もう少し具体的に知りたいです。 ①靴やボトムスの指定はありますか？ ②腕時計(スマートウォッチ)は可能ですか？ ③品出しの際、軍手は可能ですか？ ④品出しバイトでもトイレ清掃はありますか？ 追加で質問するかもしれません。 ご回答よろしくお願いいたします。

コスモス(ドラッグストア)のパートを考えています。 現在かなり忙しいスーパーでレジをしています。 ※品だしもたまにしています。 ポイントカード無し。現金の...

ジをしています。 ※品だしもたまにしています。 ポイントカード無し。現金のみのスムーズなレジに惹かれました。 新しい店舗には自動精算機。 家からも徒歩圏内。(まだオープンしていません) 大変なことは何でしょうか？ レジミスで始末書を書かされる？例えば… 部門を持ち、売り上げを厳しくチェックされる？

ドラッグストアコスモスが近所にオープンするため、バイトを検討しています。子持ち主婦なので平日3日位で午前中を希望しています。この条件でも採用される可能性は...

婦なので平日3日位で午前中を希望しています。この条件でも採用される可能性はありますか？年末年始も出勤必須ですか？

ドラッグストアコスモスでバイトしようと思うのですが レジと品出しってどのくらいの割合でやりますか？ コスモスで働いている人に聞きたいです！

割合でやりますか？ コスモスで働いている人に聞きたいです！

福岡のドラッグストアコスモスで一度品出しのパートとして入ったのですが潰瘍性大腸炎となってしまい2週間足らずでドクターストップにより辞めることなりました。 ...

となってしまい2週間足らずでドクターストップにより辞めることなりました。 訳あって大阪に住むこととなり、今度は大阪でのドラッグストアコスモスのパートを受けようと思うのですが… 前回すぐに辞めてしまったことから、もうバイトの選考に受からないと考えてしまいます、大丈夫でしょうか？ 福岡のコスモスを6月に辞めてから、同じ年に大阪で11月に受けるつもりです

コスモス パート 品出し 朝3時間の仕事に、発注は含まれますか？

コスモスドラッグで、登録販売者として働きたいと思い面接を受けて採用されて4ヶ月前から働きはじめました。 ロングパートです。 今日いきなり、店長に、今日接客...

から働きはじめました。 ロングパートです。 今日いきなり、店長に、今日接客したかとか、接客はどんなふうにした？とか何か売れたかとか聞かれました。 今まで何も言われなかったのに。 その前にお客様が医薬品レジ付近にいた時にロングパートの古い方と、「声かけした？」と言われ、「まだです。自分から声かけしたほうがいいのでしょうか？」「そうだね」というやりとりがあったので店長に何か言われたのかな？とモヤモヤしてます。 コスモスは、どこもお客様に自分から積極的に声がけして売上に繋げていくのでしょうか？ 前いたドラッグストアでは聞かれたら応えるくらいだったので、他のコスモスはどうなのかなと思いまして。 わからなかったら先輩を呼んだり、タブレットを見て調べるようですが、いきなり声かけとか接客してと言われてもどうすればいいのかわかりません。 コスモスでロングパートや社員で勤務している方や、自分から積極的に薬の相談に乗ってる方は、どうやって接客術？を上達させていますか？ 声かけのきっかけやタイミングなど、教えてください。

ドラッグストアコスモスのバイトを始めることになりましたが、4時間で週2しかないので掛け持ちしようと思ってます。病院清掃のバイト気になってますが、掛け持ちはバレますか？

で掛け持ちしようと思ってます。病院清掃のバイト気になってますが、掛け持ちはバレますか？

ドラッグストアのコスモスですが、午前中品出しパートがあります。 経験者の方、どんな感じでしたか？ 発注はするのですか？ 色なしネイルはいいですか？ 小ぶり...

な感じでしたか？ 発注はするのですか？ 色なしネイルはいいですか？ 小ぶりピアスはいいですか？ なんでもいいので教えて下さい。

ドラックコスモスのショートパートについて質問です。主人の会社の家族手当受給のため103万以内で働いています。 品出しアルバイトから入社して、登録販売者資格...

103万以内で働いています。 品出しアルバイトから入社して、登録販売者資格を取得しました。実務経験を積むためには店舗業務でショートパートに異動しないとダメということで異動。資格手当が50円ついて、時給も毎年上がっていき、今は1150円になりました。日祝はプラス100円になります。会社の規定でショートパートは扶養内だと月16日以上18日以内の勤務となっています。平日のみ、月16日だと82800円です。 しかし、日祝は休む人が多く、私は出れるので日曜日全て出勤すると84600円 ギリギリ扶養内におさまります。 しかし、すでに1月、2月.３月は18日でシフトが組まれているので10万越え。 これを調整するために、今後月15日やそれ以下でのシフトをお願いしても良いでしょうか？(15日以下はアルバイト枠の日数です。) 土日祝も出勤できるのですが、時給が上がるとその分平日休みが増えてしまいます。 会社は扶養内という枠の設定を作っているので、こちらから出勤日数の指定をしても良いものでしょうか?