「クリーニング パート」を含む質問（7ページ目）

クリーニング店のパート4日目、もう辞めたいです。平日は午前と午後の交代勤務(5.5時間)日曜祭日はam10時〜pm5時まで(7時間)1人勤務です。有るはず...

5時間)日曜祭日はam10時〜pm5時まで(7時間)1人勤務です。有るはずの休憩時間45分以上がお店を閉めるわけにいか ないので、お昼を一口食べてはお客樣が来ないか確認して又一口食べるというように…と今日先輩から言われました。電話もかかってくるかもしれないわけで、これは手持ち時間＝労働時間になりませんか？立派な違反だと思うのですが…。今まで金融機関勤めしかしたことが無いので、やっぱり個人商店これが噂の…とビックリです。未だ契約書も書いていない研修期間中で明日早速日曜シフトが入っています。直ぐに辞める事は出来ますか？

このバイトどう思いますか？ クリーニング屋のパートで今日研修２日目が終わりました。 私の勤務希望は、９時のオープンから１５時、遅くても１６時、週に３～４日...

。 私の勤務希望は、９時のオープンから１５時、遅くても１６時、週に３～４日。幼児がいる母子家庭なのでご迷惑をかける事もある等、あらかじめ了承済み。上記の事で１０件近く落ちてやっと決まりました。勤務先は電車で１０分の場所を希望しました。 まず希望研修開始日を無視され面接の次の日から研修、その時点で一度辞退を申し出ました（子供を優先出来ないのでは？と考えた）が、事情を考慮するのでとりあえずやってみてとの言葉に思いなおしました。 研修場所は、電車やバスが使えない所で家から自転車で５０分、子供のお弁当や支度等あり起床は６時。保育ママなので入室時間を連絡しなければならないのに夕方まで研修場所もわからず。 教育係の先輩は、腰までの金髪、デコネイル、勤務中に携帯（キャバ嬢なのかも）、クリーニング店で喫煙者。 店内のトイレのドア一枚隔てた場所に頻繁にタバコ休憩。 私の洋服がタバコ臭くなるくらい換気は悪いです。 仕事をどんどん質問しメモし頑張りましたが、こちらから聞かないと一切無言、無視。 以下はその他疑問点です。 ・オープンから交代まで全て一人（具合が悪くても休めないと思うのですが会社は大丈夫と言う）。 ・どの店舗も年中無休なのに店を３人でまわしている。 ・遅刻、欠勤でその月の給与は払わないか減給。 ・何時間働いても休憩なし（暇な時は座れる。昼ご飯は接客の合間に適当に食べる） ・ヘルプで自宅の場所を無視した遠くに行く場合あり。 ・レジで不足金が発生した場合自腹 ・時給８５０円。開店準備等早めの出勤は完全サービス。 皆様はこの勤務内容どう思いますか？

スーパーの制服を返す時はクリーニングは辞めるパートのって自腹ですか?

クリーニング店のパートです。店は4人で交代で勤務しています。6月１日にお預かりしたズボンを他のパートさんが誤って違う方の物をお返してしまったようです。すぐ...

たズボンを他のパートさんが誤って違う方の物をお返してしまったようです。すぐに気づきお宅まで伺って事なきを得たらしいのですが 日誌にも何も書いてないし私ももう一人のパートさんも何も知りませんでした。私はこういうことは必ず連絡するべきだと思うのですがどうなのでしょう？別にお客さんも怒ってないからいいやんって言われましたがそんなものなんでしょうか？

クリーニング店でのパートについて教えてください。 クリーニング店でのパートを週１～２回しようとしていますが（掛け持ちです。もうひとつのパートは飲食店でのホ...

～２回しようとしていますが（掛け持ちです。もうひとつのパートは飲食店でのホールです。もう１０年になります）難しいでしょうか?（仕事的な内容です。）

クリーニング店でパートをています。 時間は開店から五時間勤なんですが、最近は繁忙期とゆうこともあり、30分から長いと1時間半くらい残業になります。 残業代

期とゆうこともあり、30分から長いと1時間半くらい残業になります。 残業代も出るので多少の残業は仕方 ないと思っています。 受付量が多すぎて定時に終わらせられないから仕方がないです。 しかし一つ不満があるのですが、交代の方が出勤されて、自分が受けた商品を一緒に検品してくれたり、一応交代勤務で私は残業してるだけだからお客様が来られたら、私じゃなく交代の人が受付をして欲しいと思ってるんです。受付をすることによってタグつけや検品が止まってしまうだけですし、余計に遅くなります。 しかし大抵の交代の方は出勤されてきたら自ら受付に行ってくれません。 後ろで雑用をしてくれてたり、検品を手伝ってくれたりするのですが、たぶんタグつけする場所が受付の隣だから近いからってことなんだとは思います。自分の時間帯のときは二人いたら近いほうがやる的な感じなので、それが自分の勤務時間だったら不満もないんですが。 残業するのも自分が受けたものだからなるだけ自分がやった方がいいのといっぱい残して帰るのが申し訳ないからしてるだけで、出来るなら定時に帰りたいけど我慢してます。 同じ時間帯の方はみんな同じ気持ちで残業してます。 それに普通は交代の時点でいっぱい残ってるのを確認したら、ちょっとだけでも残ってもらえますか？って聞くものじゃないかと私は思うんです。(私ならそうするなとゆうことです。) 何も言わず裏に籠られたり、当たり前のように残ってもらって何も思わないのかな？と。 閉店までの方は時間が来たら帰ってるみたいで残ってたら置き手紙があり、朝の方が受付しながら残りのやつをやります。 終わらなかったら仕方がないと思っていますから何も思わないです。 思いやりが大事だし、人間関係悪くなるのが嫌だから口には出さないけど、自分が思っていることが間違いじゃないかとふと思い質問しました。 長くなり申し訳ないです。

靴下の洗濯に付いて質問します 私自身リネンクリーニング工場でパート社員として病院の患者私物のポケット、シミ等のチェックを、してから、洗い場担当者に、洗って...

の患者私物のポケット、シミ等のチェックを、してから、洗い場担当者に、洗って貰うのですが私自身靴下の洗濯機洗い、ドライ機洗い別に靴下の仕分けが苦手分野です 靴下の生地全体が毛羽立つ靴下はドライ機洗い位は知って いますが 靴下の素材は厚く 毛糸で 編んだような編んでないような 生地 なのですが 少し 毛玉が ある 靴下 を、ドライ機で洗うのか ドラム式の普通の洗濯機で洗って良いのか わからない素材があり困っています 私自身 長い間 クリーニング工場で仕事しているのですが 正社員ではなくパート社員という立場で 靴下の素材別に ドライ機で洗う 普通に洗濯機でお湯 または水で洗う 素材別の 洗い方を 上司に教わったわけではなく自分の判断で 仕分けしなければいけない 状況で毎日仕事をしています 靴下に 素材がわかる表示タグがあれば 良いのですが それすらもなく 見た目だけでドライで洗うのか 水またはお湯などの ドラム式洗濯機で洗うのか判断しなければならず わからない素材の靴下があります アクリルであれば ドライ機で洗わなくて良いのは誰でもわかることだと思います でもアクリルでもなさそうな 生地の厚い 毛糸 素材であることがわかるような靴下は 毛羽立った 素材の靴下でない限り 見分けがつきません どのようにして靴下の素材を覚えたら良いのでしょうか? どのように 見分けたら良いのでしょうか? 私の今の職場のメインは 病院などの 制服がメインで その中に患者 私物という 分野が入り そこで 患者様の着ている 肌着や 靴下などが出ます その時に それを判断して洗わなければならないのですが 全員が 患者 私物を取り扱っているわけではなく 患者手術を担当した人だけが取り扱うため職人さんがいる時しか 質問することができない状況です なぜなら私自身 前の職場はホームクリーニングの 工場で約1年間パートで仕事してました 今現在もパートである事には変わりないのですが 前の工場では 職人さん 分かりやすく言うと 工場長が いるのですが 受付もやっていたら 工場長 兼 店長という肩書きになる方は 唯一の社員でしたから その方が洗い方を 一部の人には 指導していた事はあるのですがほとんどの場合 工場長 自ら 毎日 ドライで洗う 又は ドラム式洗濯機で洗う ドライで洗うのであれば 素材別に おしゃれ着洗い など また 色別に分けたりなど 略全てを 工場長がやっていたので一般のパートさんは教えてもらっていないのが現実です 今現在の職場は ドライを取り扱う人が少ない職場 なので 略 教えてもらう事なく 成り行き任せでチェックしてきたので 私自身 靴下の素材を 見ただけで これは ドライ これは水洗い これはお湯でも洗えるなどの判断をするのが難しいです どのようにして 見分けたら良いのか 職人さんの皆様 又は 靴下の素材の洗い方に詳しい 皆様の お知恵を授けていただけたら 心から感謝申し上げます 私は今 48歳女性と言う立場ではありますが 世帯主 という肩書きも持っています 主人が66歳 年金受給者で私自身 家の家賃を払うために光熱費を払う為に働いています お恥ずかしい話ですが 私は職人さん ではありません そこまでの知識を叩き込まれたことがないので 覚えきれないです 主人とともに生活する為 に必要な 糧を得るため に仕事していますから 可能であれば ドライで洗う又 は 洗濯機で水又をお湯で洗えるなどがわかる 靴下があればその画像も 添付していただけると 心から感謝します

クリーニング店でパートをしている20代主婦です。勤務歴は1年半です。 レジ締めとサービス残業について質問です。 ・営業時間は夜8時までで、8時以降の時給...

サービス残業について質問です。 ・営業時間は夜8時までで、8時以降の時給や分給はありません。無給です。 ・店舗には、社員や店長はおらず、私を含めパート3人です。営業時間中は従業員1人の状態で店を営業しています。 7月は閑散期でしたので、自分の勤務時間中に来店客数0人ということもザラにあります。その為私は、閉店時間15分程前には、売り上げ金をレジの隅によけて、翌日の釣り銭の準備をしていました。（小銭の両替など）もちろん店は営業したままですし、清算は閉店時間を過ぎてからしています。 閉店時間になり、レジの清算作業を全て終えるのに10分ほどです。8時15分には退勤していました。 しかし最近になって、60代主婦の方から、 釣り銭準備などお金関係は20時以降にやりましょう。と、メモ紙で注意を受けました。 理由は、私が釣り銭準備をしていた時に来店したお客様が気づき、「この前は閉店ギリギリにきてごめんなさいね」と、その方に言ったからだそうです。 その上で質問です。 ①レジ締めの準備をあらかじめしておく事は、よくあるのでは？と思うのですが、いかがでしょうか。実際、以前長いこと飲食店で勤めていた際も、普通に行われてました。 ②極端にいうと、サービス残業の強要にならないのでしょうか。給料を貰えないので、清算や閉店作業にに問題ない限り20時以降にどれだけ早く帰るかは個人差があっていいのでは、と思います。 ただの世間知らずでしたらご指摘ください。 よろしくお願いします。

クリーニング館ｓｈｏｗａ アルバイト、パートの 締め日 支払日わかる方教えてください！

クリーニング館ｓｈｏｗａ アルバイト、パートの 締め日 支払日わかる方教えてください！

パートで借りていた制服を クリーニングに出すと4000円もかかりました、、、。 クリーニングに出さなくても良かったのかなあと考えました。 みなさんなら出しますか？

クリーニングに出さなくても良かったのかなあと考えました。 みなさんなら出しますか？