)派遣として就業中です。 もうすぐ3年満期になるので就業先の上長から「できればこのまま働いて欲しいけど就業先で正社員は無理かもしれないので、できれば派遣としてできないかなぁ」っと相談がありました。 私も今の職場は気に入っているし今の雇用条件にも不満はないので、可能ならこのまま続けたいと思っています。 今の派遣会社での通算勤務年数は5年以上になり、契約更新は数回あります。(3年満期になるので) 色々調べたら無期雇用はデメリットが多いのでやめた方がいいっと見ました。 前提として私は正社員での就業は特に望んでいませんし、お給料も多いのは嬉しいですが今とそんなに変わらなくても構いません。 この場合無期雇用ってデメリットは何になりますか また私が上記の通り無期雇用の条件を満たしているので私が派遣会社に無期雇用希望を申し出れば派遣会社は断る事はできないと見ました。 これは本当でしょうか? 私が無期雇用となった場合、派遣会社のマージンは無くなるんでしょうか?(派遣会社にはメリットがない?) 無期雇用になった場合、今の条件より悪くなる可能性はありますか? たくさんあって申し訳ないですが、よろしくお願いします。
回答終了
示しましたが。 確かに「週」40時間なんですかね… 激務って単語が綴られていたので「???」となってます。
解決済み
た方おられますか? おられた場合、いかがですか? 転職して良かったと感じましたか。
らそりゃ全然違うと思いますが、都会の中小企業オフィス勤務と田舎の中小企業オフィス勤務や、都会の市役 所勤務と田舎の市役所勤務でも全然違うのでしょうか? 都会で働くのは大変だとか、田舎から応援してるよ!みたいな話をたまにテレビで見たりしますが、そんなに違うのですか?
の地方営業所勤務ですが、フリーアドレスが導入されて数年経ちます。しかし、そもそも本社に比べると従業員数が少ない拠点の為かみんな毎日同じ席に座っており、もはやフリーアドレスの体を為していない状況です。 大抵の場合、それぞれ居心地の良い座席があり席が固定化されてきそうなものですが 毎日異なる座席に座る方は、どういう意識をされているのでしょうか。
ワークについてはフルリモート(在宅勤務)で働く方が圧倒的に優れていると思いませんか?
自由に選べることになっていますが 在宅勤務の場合、通勤時間の節約になるのが一番大きなメリットだと思いますが、 クーラーやパソコンなどの電気代は自己負担になります。 もし出勤した場合は、仕事関係の電気代は気にする必要はなく、また 飲み物はオフィスにあるため好きなだけ飲むことができます。 この投稿を見た方はどっちの働き方を希望しますか?
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