付き合って1年ほど経つ5歳上の彼氏がいます。 本選考自体は先のことですが、最近インターンの申し込みなども始まって少しずつ将来のことを考える機会が増えてきました。 彼氏は今年の3月に大学院を卒業して、ずっと住んでいた土地で4月から働き始めました。私は大学進学をきっかけに今住んでいる土地に来て、彼氏とは大学関係をきっかけに知り合った、という感じで、つまり今現在は近距離恋愛ということです。 私自身今住んでいる土地に留まりたい理由もなく、住んだことない土地に住んでみるのも楽しそうだなと思っています。でも、唯一彼氏のことが気がかりです。 彼氏はとても私のことが好きみたいで、研修時期に遠距離になっていたときも新幹線に乗って会いにきてくれました。私が直してほしいと伝えたところも努力して改善してくれました。 愛されているなと感じますし、私も彼氏のことが好きです。 彼氏に私と結婚したいという意思があるのなら、今住んでいる土地で就職するのもいいなと思っています。 彼氏の収入が安定的かつ高収入であるなどの現実的なことを考えれば私が社会人になって間も無くして結婚することも可能だと考えます。また、コンドームを用いて避妊していますし、私自身彼氏と結婚する場合も違う人間と結婚する場合も子供をつくる気はないので（そのことは以前彼氏にも伝えて、結婚しても子供をつくりたくないという気持ちに共感さえしてくれました）、たまに聞く入社してすぐに結婚出産で会社に迷惑をかける、といった事態も起こることはないでしょう。 以上の理由から私が社会人になって1〜3年以内に結婚すること自体は可能だと思います。 彼氏と過ごす時間が楽しい反面、彼氏に結婚する意思がない場合、何年も交際を続ける理由はないしその時間は無駄で非効率的だと思います。自分で言うのもどうかと思いますが、私自身とても可愛くモテるので今の彼氏と別れてもいい人とお付き合いすることはできるでしょう。（もちろん心の中でそう思っているだけで、人と接するときは常に謙虚に接することを心がけています）。 思い切って、彼氏に「私が大学を卒業して1〜3年以内に結婚したいと思ってたりする？」と尋ねてみたい気もするのですが、この問いかけは重いでしょうか？ ここまで読んでくださって、ありがとうございます。 よければアドバイスをいただけると幸いですm(_ _)m
回答終了
1年間専門学校へ通い、今年なんとか新卒で県内でもトップクラスを誇る不動産会社に入社することができました。 優良企業ランキングでも常に上位であり、会社見学やインターンシップでは社員皆が 楽しそうに仕事をしているのを見て、自分もその不動産会社に入社するのを 心の底から楽しみにしていました。 しかし、新人として入社し蓋を開けてみれば険悪な上司と部下の人間関係や 細かすぎる社内ルール(社内恋愛禁止はもちろん)その他 ほぼ毎日残業、上司の仕事は新人がするなど(上司はニート化してる)など 色々と書ききれないほどありますが このようなことがあり、まだ勤務開始二週間になりますがもう出勤するのも嫌になってきました。 毎日出勤したら上司の分も含めた山積みの仕事があり、 定時では帰ることが出来ず横では上司が呑気にYouTubeを見ている。 今年の新人は自分ともう1人の女子の合計2人だったのですが、 もう1人の女子の方は勤務一日目から会社を辞めて行きました。多分ですが原因はこれらの事だと思います。 自分もこの会社を辞めて他の会社に行く方がいいのでしょうか？
解決済み
ーンで行ったこともあるし、今飼ってるペットも連れてったことがあります。 前にバイト先の人がその先生に 私が好きなことを話した顔を真っ赤にしたそうです。 どうして赤くなったのかわからないです。回答お待ちしてます。
生です。 彼は新社会人(２０歳)で田舎で一人暮らしをしながら工場勤務をしています。 付き合って1年が経ちますが、喧嘩もなく穏やかな恋愛をしています。最近2人の将来の話をよくするようになりました。話はざっくりしていますが本気で私との結婚を考えてくれているみたいで、卒業後同棲をしようと言ってくれています。 話がぶれますが、私は県外から(彼の勤務先と同じ県にある)私立の看護大学に通っています。学費がバカ高いため、少しでも足しにならないかと病院の奨学金を借りようと思っています。「人間関係」を見て就職先を決めたかったのですが、コロナの影響でインターンシップにも説明会にも出席不可な状況なので、とりあえず資料を見比べしています。 彼の住む地域の病院や興味のある病院の資料を読みましたが、私的には大学に隣接している病院が1番いいのではないかと思っています。新人看護師から二交代制ですが、大学の先輩方もいますし寮もあるので安心できます。 しかし、もし彼との付き合いが上手くいって同棲するとなったらその病院まで電車で片道40分かかります。病院は都会にあり、彼は都会が嫌いなので引っ越すとしても田舎がいいと言っています。短縮できても10分くらいです。 かと言って彼の住む地域の病院に決めたとしても、万が一(別れたり人間関係が悪かったり…)を考えると怖くて簡単に決めることができません。 利点は通勤時間が短いことくらいです。 夜勤は彼もあるので、理解してくれると思います。家事も分担すると言ってくれています。 新人看護師は寝る間も惜しむくらい覚えることが多くて忙しいと聞きました。 やっぱり同棲は難しいでしょうか？
めて好きな人ができて、頑張ってアピール？をしています。 この前私が誘って初デートに行ってきました。 その夜のお礼LINEの時に次はドライブにでもいけたらいいな〜と送りました。その後の返事でドライブいいよね！！ときましたが、私がドライブで○○とか行ってみたいんだ！予定空いてる時教えて〜と送ると、そやね！と返事がきました。 好きな人は春休み中にインターンとバイトを両立していて、見た感じ忙しそうです。初デートの時も誘った直後には予定が分からないと言われ、その1週間後に日程が決まりました。でも、1日空いてる日がなかったのかインターンのスキマ時間にわざわざ私の最寄り駅まで来てくれました。 今回はドライブなので1日拘束してしまうので、予定が空いていなくて、こんな反応なのかな？？と思いましたが、そもそもあまり乗り気じゃないのかなとも思ってしまいました(><) 男性の方ってもし行きたくなければ、予定が空いていないとハッキリ言いますか？それともこんな感じで話を流しますか？？ 逆に、少しでも行きたい気持ちがあれば、忙しくても日程を決めようとしますか？？それか忙しくて、行きたくても日程を決めようとしないことはありますか？？ 恋愛初心者でなにも分からないので回答お願いいたします。 ちなみに好きな人とは同い年で、アルバイト先が同じです。しかし、シフトがあまり被らないので1週間に１回会えたらいい方です。
ついて学んでいます。 最近就活をしていて、ガクチカや自己分析について考えている段階で、自分が大学生活で成し遂げてきたものが無いことにとても苦しさを感じています。 わたしは2年生まで合唱を頑張ってきていて、既に指揮者もひとりで務めるほど、ガクチカと堂々と言えるくらいの頑張りはしてきたと思います。しかし先輩の恋愛事情のゴタゴタや団の仕事配分などの問題に悩まされやめてしまった経験があり、中途半端に終わってしまいました。それ以来始めたこともありますが、あまり大きなことをしてきたわけではありません。初めて話す人に自己PRできるものではありません。 バイトで塾講師を続けており、それ働きはとても社員の方から評価を受けていますが、ガクチカでバイトについて話すのはありきたりなのではないかと考えてしまいます。 また大学で学んでいることも、何を学んでいるのか人に上手く伝えることが難しく、最近そのことを考えると、自分でもなにを卒論として学ぼうとしているのか分からなくなっています。 また私の強みは行動力と真面目さだと思うのですが、この行動力のせいで色々なものに手をつけている状態で、また真面目さのせいで頑張りすぎたり考え込みすぎたりしてしまいます。本当に弱みとしても十分なくらいです。 自分の軸や興味がどんどん分からなくなり、自分自身の過去や性格を責めていくようになり、だんだん鬱病に近づいています。休もうにも就活のインターンシップが続いていて、また公務員試験の勉強もあり、休んでもいられません。少し休んでも、休んだところで何も変わってないのに…ともなります。 わたしはどうすればいいですか。
シ判定かお願いします、、、( ; ; ) 大学生女子です。この歳になって初めて好きな人と遊びました。 誘ったのは私からで、当初は私の犬の散歩に行こうという約束でした。彼がインターンが午前中にあったので、11時ぐらいに待ち合わせて1時間散歩をしました。 その間、バイト先が同じなのでバイトの話をしたり、中学や高校でなんの部活をしていたかや休日は何してるのかなどいろいろな話をしました。 その後、彼があーお腹空いたーと言っていたので、流れでお昼ご飯も一緒に食べました。そして、お昼ご飯を食べた後に、彼がサークルの集まりがあるからということで解散となりました。だいたい4時間ぐらい一緒にいました。 散歩している時は、私がドライブ好きということを話していると、いいなあドライブ、運転したいなあ、どっか行きたいと独り言のように言っていました。 また、会話はなんとなく沈黙の時もありましたが、喋っている時間の方が長かったと思います。 しかし、ご飯を食べ終わった後に眠い〜と言っていました、、、 食事は、私が1090円、彼が990円のパスタを食べて、パンの食べ放題セットを彼のパスタにつけて、パンの食べ放題は2人で食べました。そして、彼は1000円でいいよと言ってくれたので私は1000円だけ払いました。私がありがとうと言うと俺意外とお金あるからさ！有難いことに親からの仕送りもあるし！と言っていました。 そしてその後、お店を出るとじゃあ帰るかと言われました。その後の用事は決めていませんでしたが、私的にはバイト先にお茶でも出来たらなーと思っていたのでちょっとショックでした。なにか予定があるの？と聞くとサークルの集まりがあるから大学に行かないといけないと言っていました。 駅に着くと、じゃあ、(私の犬)にもありがとうって言っておいて〜またバイトで〜という感じでした。 こんな感じで意外とあっさり解散してしまって、なんとなく脈ナシなんじゃないかと思いました。 次の約束も出来ませんでした。というのも、彼が春休み中はインターンがあるらしく、希望を出した日には朝と夕方に活動をしなきゃいけないみたいで、今日もそのスキマ時間に私と会ってくれた感じです。そして、インターンはお金が出ないので土日にバイトを詰め込んでいて、誘っても空いている日がないんじゃないかと思い、誘うことが出来ませんでした( ; ; ) なんとなくドライブの話になった時に、私が一緒にドライブ行こうと誘えばよかったと後悔しています。 インターンがあるけれど、休み申請を出せば休むことはできると言っていたので、、、。 また、恋愛系の話はしませんでした。これに関しては、別に私はしなくていいと思うのですが、普通はお互いに好意を持っていたら、恋愛系の話が出るはずと聞きました、、、 そして、今デートが終わって6時間ぐらい経ちますが、彼からのLINEはありません。たぶんサークルの人といるからかもしれませんが。 サークルの人との集まりがあるというのも早く解散したかった口実なんじゃないかと不安になります。 私は緊張はしませんでしたが、いつもの自分を出せなかったです。 ぐちゃぐちゃな文章で何が言いたいか分からないと思いますが、トータルでみてこれは脈ナシなのでしょうか？？ 私はできたら、LINEで今日のお礼を伝えるついでに２回目のデートに誘いたいのですがどうなのでしょうか？？本当はあちらから誘って欲しいですが、、、私が頑張らないと進展しないがして( ; ; ) 助けてください。なにもかもが初めてすぎて分かりません。参考にしたいのでお願いします。
には少しのことでイライラしてしまい、ストレスが溜まります。 人間関係では、友人の恋愛に巻き込まれ私が悪者にされました。 就活ではESに追われ、コロナ渦中で先が不安で、行きたかった会社のインターンも中止で既に心が折れそうです。(2022卒です) 課題ではレポートが1週間に6つあり、アルバイトもしているため時間が裂けず、結果として眠ることができません。 全てにおいて良いことがなく、とにかく限界に近いです。人には迷惑をかけたくないので相談はしていません。なので知恵袋でさせていただきました。 ラインTwitterインスタは見たくなくなり削除しました 私はこの先どう生きれば良いでしょうか。もう何もかもうまく行きません。
春から社会人(九州地方)のカップルです。どちらも関西の大学に通っています。 出会いは私が大学2回生、彼女が大学4回生の12月頃で付き合ったのが1月です。まだ2ヶ月程ですが、彼女とはなんでも言い合えて、とても信頼も出来て、毎日が楽しくて幸せです。しかし彼女の方が故郷である九州地方で就職することが既に決まっており4月からは遠距離になってしまいます。私はこれから1年かけて就職活動を始めるのですが、彼女と出会う前までは地元である中国地方かそのまま関西で就職しようと考えていました。しかし今は、彼女と出会ってから九州地方で就職したいという思いが1番強くなっています。今自分には特に行きたい業界などはなく、強いてゆうなら営業のインターンをしているので社会人になっても営業をしていきたいと考えています。 友人やバイト先に彼女のいる九州地方で就職したいと相談したところ、地元を離れることは友達や家族と離れること。もし今は幸せでも九州地方でこの幸せが続くとは限らないこと。彼女と別れることになっても「地元で就職しておけば良かったなぁ」という後悔を彼女のせいにしない覚悟は出来ているのか？いまは恋愛に集中しすぎて将来のことが冷静に考えることが出来てないよとアドバイスをもらいました。 とても良いアドバイスを貰ったのにも関わらず私は今も九州地方で就職したい気持ちがとても強いです。今後の人生のためにも一度冷静になって就職先を考えた方がいいのでしょうか？
さい。 従業員100名 支店2ヶ所(都内近郊、地方) 業種:建設業 目標人数5名 ターゲット:建築学系の男子 媒体:22卒キャリタスを使用、23卒はマイナビを検討 補足:毎年、建築系の専門学校から1〜3名入社する傾向にある。 外部イベントには何度か出店しましたが、学生のつなぎ止め、辞退問題など、効果に限界があるので、毎年媒体のみ打ち出すことにしています。 大学の訪問はしていましたが、コロナで自粛しています。 高校生求人はハローワークのみ出しています。 自社の労働環境はかなり整備されていて、社風もアットホームで若手社員も「良い会社だと思う」と話しています。私自身も2回育休取らせてもらい、良い会社だと思います。 今までの活動の工夫 1、媒体内のテキスト、画像による自社魅力を打ち出し。HPも更新。 2、インターン、説明会へ誘導するDM配信。(毎回件名を変更) 3、インターン、説明会での若手社員との接触。(今はzoom) 質問1 このような内容で活動してきました。 これをベースに小さな変化を加えたりしていますが、21卒、22卒はターゲット学生が採用できませんでした。100名未満の中小企業がターゲット学生を採用するには、他にどのような工夫をすれば良いのでしょうか?悩みすぎてどうすればいいかわかりません。 質問2 1点モヤっとしてるのは、22卒は媒体経由で建築系女子が2名採用できました。上司は「女子が来てもな、、男子が来ないと。」と言います。言ってる意味は理解出来ますが、女子が入社しないと女性管理職の望みもないし育休取得者も増えないし、男子だらけの会社に女子が入ったら雰囲気変わるし、社内恋愛起こるかもしれないし、そう言った副作用の期待も出来るから女子は女子で来る時は採用すれば良いんじゃないかと思うんですが、どうなんでしょうか？
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