方について、ご相談させてください。 私が勤めている会社は公共職業訓練の訓練会場となっており、 だいたい20名弱くらいの訓練生の方々が受講されています。 訓練中は1人1台のノートパソコンをお渡しして、使用してもらいます。 このノートパソコンの管理が私にまわってきてしまい、困っています…… 私はWordやExcelなどのソフトは一般事務職程度には扱えますが、 機械そのものについてはとても苦手意識があり、 できるはずもないと思って勉強もしてきませんでした。 レベルとしては、ルーターってどれのこと? というくらいです。 (ルーターがどれかはなんとかわかりましたが使い方はわかりません) たとえば、 ・インターネットがつながらなくなった! ・授業の関係でwindows updateの更新をしないようにしたいが、なんだかうまくできない! ・動かなくなっちゃった! というようなことが起こります。お安いパソコンということもあるのか、そこそこ頻繁です。 さらに、資格試験の仕事もしているので、試験用PCの管理もあります。 パソコンやサーバーの設定をこうしてくださいといった連絡が 試験の管理会社から来ても、正直合ってるのかどうなのか……と思いながら作業をしています。 年末にはパソコン全台のIPアドレスを同じにしてしまうというミスで一人大混乱していました。 パソコンの管理がストレスすぎて本当につらいです。 小さい会社で、パソコンの知識があるスタッフはいません。 この仕事を辞めるのでないなら、もうできるようになるしかないのです……が、 知識がほぼゼロなので、とっかかりが全くわかりません。 質問は、 「このレベルの人がパソコンの全体像をなんとなくわかるようになるために、 何からはじめたらいいでしょうか?」 「おすすめのテキストはありますか?」 「この資格の勉強をすると結果的に知識がつくよ(資格がとれるかはともかく)という資格はありますか?」 むいてないので辞めた方がいい…というのは重々承知です…… もちろんすべてできるようになりたいということではなく、 なんとなく何が起きているのかわかり、素人が応急処置ができるものはして、 できないものは適切なジャンルのプロに問い合わせをすることができる、 このレベルをまずは目指しています。 誰かに聞いてほしかったのもあり、長くなってしまいました。 読んでくださってありがとうございます。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
うか? 今陸は不景気で大変です。 船員は陸より給料も比べ物にならないくらい高いです。なので船員の 仕事を陸の人間が知れば人手不足は解消されるのではないでしょうか?
るのですが繋がらなくなることが多いです。たまに接続が切れるというレベルでは無く何日も繋がらなくなりたまに使えるようになって数日後にまた繋 がらなくなる状態です。 繋がらなくなった時の対処法を調べてやっても無駄です。 接続できないのではなく、スマホではWiFiのマークが出て接続されている状態ですがインターネットがオフラインの状態で使えません。PCでは注意マークが表示され、制限ありと表示されます。 端末に問題はありませんでした。 前置きが長くなりましたが、ある日その事を友人に言ったらルーターは具合が悪いならSoftBankのお店で交換して貰えると聞きました。本当ですか?結構適当な友人なので… あとそれで本当にまともに使えるようになるのでしょうか? それか交換しなくても改善策はあるのでしょうか? ルーターはJ18V111.00です 4G規制がすぐ来ちゃって大変です。ご教授願いします
ムのシステム間関係の職業につきたいです。 なので今のうちに取っておいた方がいい資格や、やっておいた方がいい事を教えてください。 またシステム関係の仕事につくとしたら、専門学校と進学どっちの方が良いのでしょうか?? どのような学科に行けば良いのですか??
ました。試験申し込み完了メールも来てるんですが大丈夫でしょうか?
なることができるのでしょうか? 高卒だけではできない仕事なのでしょうか? インターネットで調べてはみたのですが、専門学校などの 入学案内などばっかりが出て、いまいちわからなかったです・・・ 専門学校や大学などをいかなくてもなれるのでしたら、どういう道をいけばいいのでしょうか? 教えてください。
まいインターネットだけ利用が出来なくなりました(理由はわかりません)。これから就活が始まる上でパソコン は必須となるのは考えられます。新しいパソコンを買おうか検討しているのですが、家から学校が近いため学校のパソコンを利用して就活に望もうとも考えています。そこで皆様に質問です。やはりこんな無茶なことはせずちゃんとパソコンを買うべきですか?それとも学校のでも十分ですか?
パソコンが壊れた、インターネット(ネットワーク)がつながらない」 など、問合せが来ます。 みんな、私の上司が担当と知っていますが、上司に連絡したくなく私にきます。 私も、昔は担当していた(今は外されている)ので、連絡くるのは仕方ないのですが、上手く上司に振る方法はありますでしょうか? (やりたく無いわけでは無く、今はパソコンもネットワークも管理していないので、私が対応する事が困難な状況です) ・問合せしてきた人に、「上司に直接言ってください」と言えばいいのか? ・電話を転送してしまうのがいいのか?(上司宛の連絡としてしまう) ・私が受けて、上司に報告し対応して貰うのがいいか?<=これが出来れば苦労しないですが・・ =>上司に「そんなのしらねーよ!」と言って無視されるのがオチですし・・ ・その他なにか良い方法があれば・・ 上司は、外ずらはいいので、直接問合せを受ければ、直ぐに対応します。 みなさんはどう凌ぎますか? 背景 直属の上司は私の事を凄く嫌いらしく、2年近く無視しています。仕事も外しています。 (殆ど口もききません。挨拶も返事ないです。) 私は、ルーチンワークで時間に制約があり、対応する余裕がないです。 社内では、私と上司が仲が悪い事は有名です。
25歳女性です。 1年前から遠距離をしている彼がいます。 彼は仕事で外国におり、来年春に帰ってきます 。 最近、友人から転職の誘いを持ちかけられました。 現在の会社に満足していますが、興味のあった職種だったので 面接を受けて見ることにしました。 彼にも意見を聞いてみようと週末電話をしてみましたが、時差のため彼はもう寝ておりその時は話せませんでした。 次の日、メッセージで相談してみました。すぐに返事は来ました。 「昨日は変な時間にごめんね!相談したいことがあって。 今から◯◯航空の地上職の面接受けてくるんだけどね、 やって見たい仕事だけど契約社員てどうなのかなぁ?」 「お金とか待遇でいえば、正社員の方がいいでしょ。 どうしてもやりたいことなら、契約社員でもやってみればいいんじゃない。」 私が返事を打っていると… 「いついつからいついつまで○○出張中だからなかなかインターネットにつながらない。。」 と独り言がきました。 さばさばした無駄のない文章はいつも通りなのですが、 これはやってみてもいいと言う事でしょうか? 今週末電話で話す予定ですが、きになってしまい。 男性の立場だといかがですか? 今の職業はthe安定です。 外資系航空会社の地上職は契約社員です。 一般的なご意見お聞きしたいです。 よろしくお願いします。
店で小売をやって6年目になる者です。私の商談の内容・やり方は怒られるようなものでしたか? 自分の店は高額商品を扱い、10万から100万近い商品を多く扱っています。1週間の期間限定で、あるメーカーに特化した特別フェア・展示会(単価は20万から300万位まで)をやることになりました。そのメーカーの社長も遠方から運送費や交通費など無料で、展示会に来ていただいています。 40万近くの商品の接客を途中から上司に任され、いくつかお試し頂いた中で、ようやく商品が1つに絞れてきた時でした。(上司はお客様へ声かけして少し会話した後、すぐ事前に予定されていた会議に参加、私にバトンタッチしたのです) お客様はこの展示会の告知を事前にインターネットで知り、県外からお越しいただいた方です。 私はずっと値下げ価格を伝えるなどせず、お客様と世間話や商品の話、これまでのご経歴などを会話し、お客様が価格交渉を始めるまでひたすら待ち続けていました。そして商談開始から30分後、会議の終わった上司が「いかがでしたか?」と接客に入り、初めて上司が期間限定の値下げ価格やご成約特典を案内、見積の控えを作成しました。高額なのですぐには決められないとの事で一度お持ち帰りになり、お客様は帰宅。 商談終了後、「高額ですぐ決められないし、元々購入の決心が付いていた訳ではないとの事で、一度検討になりました」と上司に報告、すると 「え 俺最初声かけた時、いずれか1つは欲しいって言われた気がするけど。そもそも俺がフェア価格伝えた時、お客様が安く買える事を初めて知ったような表情だったのは何故? それまで価格の事やご成約特典、期間中送料無料の件など、お客様がこのフェア中に購入することでメリットになる話を全くしなかったって事だよね。 あのさ、社長にご遠方からわざわざ来て頂いてるんだから、もっと色々な方面から提案をして、必ず決めるって意志を持ってくれないかな!? そういう所が足りない! 社長に手ぶらでお帰りいただくつもり? こういう時に良い人でいたって意味ないだろ!! 最後の方は雑談で全然関係ない商品の話をしてたみたいだけど、関係ない商品の話なんかどうだって良いし、そんな話してる場合じゃない!」 キツい言い方で言われました。売上を意識するよう時々指導されていましたが、ここまで言われたのは初めてなので驚きました。 私は押し売りを絶対しないのがポリシーです。売りたいという意志を少しでもお客様に見せた時点で絶対成約に繋がらないので、間違った接客はしていないと思っています。 「今日買わなきゃ帰しません」なんて言葉を言えって事ですか。40万近くの商品、即決できる訳がない。私は絶対無理です。結局、買うか買わないかを決めるのは店員ではなくお客様。そんな時にお金や売上にこだわっていたらお客様は引いてしまうはずです。 上司は「お客様が欲してる事を常に汲み取れ」と常に指導する癖に、急に押し売りを強要するのが理解できません。大体、途中から部下に振ったんだから、結果はどうであれ最後まで自分のやり方でやらせて欲しいですし、口出しもしないで欲しいです。 「こういう時に良い人でいたって意味ない」←良い人でいて何が悪いんですか? ずる賢くなれって強要されてるようで、不愉快です。 そもそも、私たちは会社や上司、取引先のために仕事をするんじゃないと思います。お客様と自分のために仕事をするのではないんでしょうか。このポリシーは決して曲げる事はありませんし、この先会社や上司のために仕事をする気は全くありません。 ちなみに昨年下期の個人予算は達成していて(約105%)、ちゃんと会社には貢献しています。私宛にご来店いただけるお客様もいらっしゃいます。
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