「インセンティブとは」を含む質問（7ページ目）

uber eatsの特別インセンティブについて。 初回の配達を1週間以内に済ませれば4000円がもらえるというメールを受け取り、その日(4月中旬)から1週間

れば4000円がもらえるというメールを受け取り、その日(4月中旬)から1週間以内に配達を完了しましたが未だにどこにも反 映されていません。 4月中にuberに問い合わせたところ、特別インセンティブのメールのスクリーンショットを送ってくれとの連絡があり、返信したものの音沙汰がありません。 他にも登録から35日以内に100回の配達を完了した際のインセンティブも反映されません。(100回目は先週達成しました) 新たに問い合わせたいのですがドライバーアプリのヘルプにそういう類の問い合わせがなぜか見当たりません。(先月はあったはず…) これらの問題はどこからuberに相談できますでしょうか？お知恵をお借りしたいです。

インセンティブの未払いについてご相談です。 私は現在派遣でテレアポの仕事をしています。 給料が支払われたのですが時間給のみで インセンティブが支払われて...

ます。 給料が支払われたのですが時間給のみで インセンティブが支払われていません。 みんなそれを理由に会社を1か月で退職。 働いていた同じ派遣の方達と未払いだよね？という話になり私も給料明細を見たところ時間給のみでした。 アポは確実に100件以上は取っており みんなそれから担当の派遣の方と会社側の社長に相談しましたが 今話し合い中と言い結局支払われないまま また1か月が過ぎ、また時間給しか振り込まれていませんでした。 みんなやる気が無くなり急にこなくなる人が数十人。いつもは15人体制で仕事をしていましたが今日は出勤した人は私含めて2人。 もはややる気さえ無くなりアポを取る気も失せただ座ってやる気なく電話をし 今日チーフにやる気ないならアポ取れないならいる意味と人件費無駄だから帰れと怒鳴られ2人で帰らされてしまいました。 会社でアポの努力が無駄だったとわかり 無気力です。 契約書にもインセンティブ有りと1件につきいくらという記載もあり説明もあったのに 今は話し合い中と促されて未払いのまま。 派遣の担当に連絡をしても不在か社長と話し合い中ですという対応。 もう意味がわからず、、 とにかく嫌気がさしやる気も失せました。 インセンティブは払ってほしいです。 そういう契約なのにそれを無かった事にされて毎日必死でとったアポも水の泡。 どうしたら支払いをしてくれるのでしょうか。。

最近思うことがあり、ずっとモヤモヤしてるのでみなさんに聞いて欲しいです。 今社会人になって2年目なのですが、 会社の待遇が、 ・残業代がでない 出ない代...

人になって2年目なのですが、 会社の待遇が、 ・残業代がでない 出ない代わりに時間で調節するといった形になっているが、1時間2時間オーバーは調節なし ・手当、賞与ない ・インセンティブもない ・有給取得が試用期間6ヶ月と正社員6ヶ月後支給 ・昇給はある1回1000〜2000ほど ・会社が小規模で体調崩しても出勤をお願いされる これで手取りが16万ほどで生活していくのは厳しいと思っているのですが、それは甘えでしょうか。 新卒で特に何も感じず入社してしまったので後悔しています。 転職サイトをみているとすごく待遇のところが魅力的に感じます。 もっと待遇のいい会社はたくさんありますでしょうか。 人生の先輩方の意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

インセンティブのある営業は大変なイメージがあるのですが実際どうですか？？

インセンティブってボーナスですか？給与ですか？ 営業職で契約1件とってその5割がインセンティブだった場合、給与ではなくボーナスですか？ 社会保険適用拡大...

インセンティブだった場合、給与ではなくボーナスですか？ 社会保険適用拡大で基本給88000円をこえない働き方を模索しています。インセンティブのある会社の場合はどうなるのか知りたいです。

退職理由をうまく説明できなくて困ってます、アドバイスいただけませんでしょうか まず、前提として前職の給与はインセンティブありきでした。（売り上げとは関係...

ず、前提として前職の給与はインセンティブありきでした。（売り上げとは関係がない条件） しかし、ある時期にリーダーを含め部内の半分ほど一斉に退職してしまい、毎日業務に追われすぎてそのインセンティブを上げるための取り組みに力を注ぐことができなかった結果、何ヶ月にもインセンティブが0円という事態に。 一人一人の業務量は増えていることと売り上げ自体は変わらずキープしていたにも関わらず給料は以前よりかなり下がってしまい、部内のモチベーションはかなり下がり、不平不満が蔓延する職場。 その中でも私としては今できることをコツコツ頑張ろうと努力し自分の目標値を上げることにも成功したが、周りにも共有したり、改善点や議題？を持ちかけるも誰もやる気が起きない状態。 そういう感情が湧いてしまう気持ちももちろん理解できるが、もっと理論的に前向きな仕事がしたいと思っているのだがどうしたらいいだろうかと、以前お世話になっていた先輩に相談したところその方が働く会社で人を探しており、うちならみんなで同じ売り上げ目標をクリアするために毎月努力する働き方だから一緒に働かないかと声をかけていただき転職をした。 という感じです 長い気がしてもっとコンパクトにわかりやすく伝えられないかと考えているのですが何を省いたらいいか分からず迷ってます。 また、他の会社から誘われたからという理由で、こいつはいい条件があればすぐに寝返るのかと思われる可能性があるのが怖いです。いい言い回しはないでしょうか お力添えいただけると嬉しいだす

平均年収が600万円以上の大手派遣会社の正社員派遣か、平均年収が350万円程度の大手企業の正社員だったら、どっちに転職する方がいいですか？ どちらも営業職...

大手企業の正社員だったら、どっちに転職する方がいいですか？ どちらも営業職で、福利厚生はちゃんとしてて、実力次第でキャリアアップが可能です。 前者のほうがインセンティブ割合は高く、残業が少なめ、昇格による昇給率が高いです。後者はインセンティブ制度はあるものの雀の涙程度で、残業時間は少し多め、昇格による昇給率はものすごく低いです。

至急お願いします。 人材派遣会社ってインセンティブなんでしょうか？ 現在就活中なんですけど、「⚪︎⚪︎」会社の人と僕（新卒来年大学卒）で 僕のために会社

んですけど、「⚪︎⚪︎」会社の人と僕（新卒来年大学卒）で 僕のために会社を紹介してくれました。 そしてわざわざ面接一回の企業をとってきてくれて今度受けに行くのですが、なんでこんなにも良くしてくれるのでしょうか？ インディードで「株式会社⚪︎⚪︎」を応募したと思ったら実際は違う企業を勧めてきて。 このメンターの人は僕がそのお勧めされた会社を受けたら、お金を多くもらえるという仕組みなんでしょうか？ つまり、自分の稼ぎ（インセンティブ）のために 僕に企業を紹介して、内定ゲットさせようとしているのでしょうか？

インセンティブ一件(一軒？)あたり7万、初月で8件で百万もらえる営業職なんて存在しますか？ 知り合いがそう言ってましたが恐らく虚言でしょうが考えられるもの...

しますか？ 知り合いがそう言ってましたが恐らく虚言でしょうが考えられるものはなにがありますか？ ojtもあるでしょうに初月で百万は謎です。

インセンティブの支払いについてです。 私のいる会社では月の営業成績に応じて2か月後の給与にインセンティブが付与されます。 （9月の成績に対してのインセン...

後の給与にインセンティブが付与されます。 （9月の成績に対してのインセンティブが11月の給与に上乗せされます） 私は今月（11月）末日での退職が決まっており、 最終月である11月の給与は月末締め当月末支払いなので11月末に支払われるのですが、 10月分のインセンティブは本来であれば12月に支払われる事になっている為、 私の場合は付与されないと言われました。 社内規定にはインセンティブに関する記述がありません。 この場合は私が出した成績に対するインセンティブであっても 10月分は請求できないのでしょうか。 10月は成績がよくインセンティブも多めになる予定だったので 支払われないのであればかなりショックです。 ご回答宜しくお願いします。