警備会社「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求 めた訴訟で、千葉地裁(小浜浩庸裁判長)は17日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。 判決によると、男性は2011年9月に入社。15年5月まで、東京や千葉のイオン系列商業施設などで警備業務を担当してきた。24時間連続勤務があり、その際は未明に4~5時間の仮眠時間が定められていた。 同社は「仮眠時間は労働時間から除外する」として賃金を支払ってこなかった。男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。【共同】 どう思いますか? 御教示下さい。
解決済み
ンみたいに別途清掃会社が雇っていますかる
と考えているのですが、シンテイ系の会社とイオンディライトセキュリティ、どちらを選択したらいいでしょうか? 条件 シンテイ:アルバイト、日給8500、一日8時間以上 イオン:正社員、月給16万以上、24時間勤務 イオンの方は正社員なので社会保険と厚生年金も在りますが昇給、ボーナスはないらしいです。 シンテイは過去にバイトの経験があるので内容は多少分かりますが進呈は全く未知数。 正社員登用には惹かれますが急募であり何か裏がありそうな事とネットの噂によると拘束時間が非常に長いと聞いたので少々躊躇っています。
いて躊躇しています。 しかし賞与も警備界にしては破格の80万円以上であることや、管理職にならなければ転勤 は基本ないことなどから、競合しているイオンディライトなんかより断然気になっています。 かといって面接の他に筆記、適性検査などあるので簡単ではないと思いますが、受けられたかたなど感触や仕事をして見てどんな感じか教えていただけると励みになりますのでお願いします。
てありますかね?
警備会社「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求めた 訴訟で、千葉地裁(小浜浩庸裁判長)は17日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。 判決によると、男性は2011年9月に入社。15年5月まで東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。24時間連続の勤務があり、その際は未明に4~5時間の仮眠時間が定められていた。 男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。 同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。 勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との判断を示している。〔共同〕 どう思いますか‼️ ご教示下さい‼️
警備会社「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が同社に未払いの割増賃金など約700 万円の支払いを求めた訴訟で、千葉地裁(小浜浩庸裁判長)は17日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。 判決によると、男性は2011年9月に入社。15年5月まで東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。24時間連続の勤務があり、その際は未明に4~5時間の仮眠時間が定められていた。 男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。 同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。 勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との判断を示している。〔共同〕 どう思いますか? 具体的に詳しくご教示下さい。 宜しくお願いします。
社会的地位など 【不動産管理会社】 三菱地所コミュニティ、野村不動産パートナーズ、住商建物、東急コミュニティー、イオンディライト 三井不動産レジデンシャルサービス、住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、星光ビル管理、大星ビル管理シミズ・ビルライフケア、日本プロパティソリューションズ、日本管財、鹿島建物総合管理、パナソニックESファシリティマネジメント、東京不動産管理、三井不動産ファシリティーズ東京海上日動ファシリティーズ、三菱地所プロパティマネジメント、サンケイビルマネジメント、森ビルエステートサービス、興和不動産ファシリティーズ など
管理の業務になります。予想年収は全て残業0での場合です。 独立中小:正社員 年400万前後? イオンディライト:契約社員 年300万 トヨタエンタプライズ:契約社員 年300万後半 相鉄企業:正社員 年300万前半 京王設備サービス:契約社員 年300万中盤 以上の企業に内定をもらってますが、業界未経験で実情が分からず決めかねています。 できれば順位等つけてくれるとありがたいです。 自分:28歳 ビル設備管理未経験 関連資格:2級ボイラー
警備会社「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求めた 訴訟で、千葉地裁(小浜浩庸裁判長)は17日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。 判決によると、男性は2011年9月に入社。15年5月まで東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。24時間連続の勤務があり、その際は未明に4~5時間の仮眠時間が定められていた。 男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。 同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。 勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との判断を示している。〔共同〕 どう思いますか? 御教示下さい。
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