金支給対象事業主要件票(アンケートみたいなの) は、面接に行く前に書くものなのですか？初めてのハローワークで緊張していたため、あまり記憶がありません。 履歴書と一緒にトライアル紹介状の数枚の資料を持って行って、と言われた覚えはあります。 詳しい方お教えお願いしますm(__)m
解決済み
来ました。 結果、新宿の具体的な面接場所を知るだけで二段階のメールのやり取りをするので怪しいと思いネットで調べると、 出来たばかりの会社で、知恵袋の数少ない質問をみて、最初にお金を払って仕事を貰う、通常のバイトで働かせてくれる会社では無さそうな返事を書いているコメントを見ました。 ちなみに、面接日時だけ決めて、ホントに来るのか前日に電話が来ることになり、そこで面接会場が解るメールを送ってくれるようです。 土曜の夜に電話があり、面接日時も、2日後以降の何時でも大丈夫な返事をしたら、翌週の日曜日の18時（面接所要時間は90分と聞く）になり、前日の土曜日に確認の電話が来るようです。 日曜日の18時からってのが、まず怪しいと思ったのですが、どうでしょう？ 面接に行って話した内容を私も聞きたいです。
皆さんに共有しておきます。 本日2022/08/14(日)お盆最終日の夜20:30 A'sホームと名乗る人の飛び込み営業がありました。 【内容】 ・アンケートに答えてほしい ・金利が安いので家・マンション買いませんか？ （こんな夜に勝手に訪問しといて何言ってんだ？） 普段居留守を使っているのでまず出ないんですが、 あまりにしつこくピンポン押すので とっさに玄関を開けてしまいました…。 ちょうどテレビでプロ野球観てる最中だったので 中断されてかなり不快でした。 せっかくのビールとつまみもまずくなりました。 不動産会社はこんな常識外れな訪問営業するものでしょうか？ また、皆さんの中に私と同じような不動産会社の 迷惑訪問ありますでしょうか？ お気軽にご意見頂けましたら幸いです。
回答終了
の人の使う「サーベイ」に違和感を覚えます。 ネットで調べてみましたが、曖昧な箇所があったので、使い方として正しいものなのかみなさんのご意見を聞かせてください。 ①「Aの修正を加えた時のシステムにおける影響範囲をサーベイする」 →上司の求める行動としては、修正箇所や実際のテストから確認する。 ②「コーディングでわからないところがあればまずはサーベイする」 →上司の求める行動としては、本(参考書)でコーディングの仕方を調べる(学ぶ)。 個人的には「サーベイ」と聞くと解答としてアンケート等を通じて不確定なものを調査するイメージがあり、上記の①②は「サーベイ」の使い方が違うのではないかと思います。 なので、①のフレーズを聞くと実際の行動としては「エンジニアに影響範囲を尋ねる」べきだと感じますし、②は「知恵袋等で尋ねる」べきだと感じてしまいます。
空自衛隊の試験やアンケート、入隊式の時などでしないほうがいい事ってなんですか？ 試験に受かったとしても落ちるようなことありますか？
の後一度も症状がでたことがありません。 統合失調症をクローズで就職活動をするときは、 会社のアンケートで通院しているかどうかを聞かれたときには、していないと回答するのですか？うそをつくことになりますが、クローズにするときはそうするものなのでしょうか？ どうか回答をお願いします。
ました。 Web適性検査受講完了後の Webアンケートにも解答済みです。 知恵袋で見ていると 調度一週間で連絡が来た！ と、チラホラ見かけるのですが… 明日で調度一週間では有りますが 気になって電話かけてしまいました。 今週中にはメールにて連絡します と言われたのですが… 採用だったら大抵は電話連絡ですよね？ メールって事は 不採用なのでしょうか？？ 地域限定正社員を経験された方、 されてる方、教えて下さい！ よろしくお願い申し上げます！！！
万円以上 携帯をあまり使わない ☑やってみたいアルバイトはアンケート系やブログを書いたりするもの ☑安心で初心者もできる ↑こうゆう条件で出来る在宅アルバイトはありませんか？ 詐欺事件も増えてるので心配です・・でも家族を支えたいので・・ ＊真剣に探してます！
ています(笑） 忙しい時はできませんが… よくアンケートなどでYES OR NOで答えて下さい。 とありますが、"どちらでもない"も回答としてあげて欲しいです。 たまにどちらでもないを用意してあるアンケートもありますが。 YES OR NOの二次論って馬鹿馬鹿しいと思います。 二択という選択肢しか提示できない。 グレーなゾーンも沢山あります。ちなみに私は、二択しかない場合 余白に自分の意見を書きます。 皆さんはどう思われますか？
長にほぼ質問されました。 質問の中には ・アパートに住んでるの？(マンションです) ・旦那さんの職業は？ ・(私の運転免許があるかどうか聞いた後)旦那さんは運転免許持ってるの？ ・兄弟は何人？ ・(私と旦那の家について)ご両親はご健在？だいたいそのくらいの歳だと60代くらいだよね？ と、今のご時世聞かれないような質問を受けました。 その後、面接の最後の方になり、全く喋らなかった私の上司になるであろう経理課長の女性が 「筆記用具はお持ちですか？簡単な問題とアンケートに答えてください」と2枚の用紙をもらい、いきなり面接官3人の前で筆記試験が始まりました。 問題用紙は経理の筆記試験で、急に目の前で始まったことにパニックで頭が真っ白になり、手は震えトンチンカンな回答を記入してしまいました。 アンケートは、自分は積極的ですか？消極的ですか？などの性格の質問が2問くらいと最近の気になるニュースを2点挙げてくださいというものと、最後の質問が「自分は人に血液型は何型に見えるとよく言われますか？」というものでした。 こんな面接は初めてでビックリし、ドン引きしてしまいました。 昭和の時代の面接の質問と、筆記試験がないと求人票に書いてあったのに、いきなり面接中に面接官の前で筆記試験を行われ、アンケート内容は面接の質問で聞けばいいものをわざわざアンケートで記入と非効率なことをさせ、最後に科学的な根拠のない血液型の質問があったことにショックでした。 筆記試験がボロボロだったので落ちると思いますし、受かっても辞退するつもりです。 自分が過敏になっているのか、正常な考え方なのかお聞きしたいと思い、初めて知恵袋を使用しました。 皆さんは、この状況をどう思われますか？
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