を払って一定期間求人情報を掲載しているのですか？掲載終了あと1日という表示があってもあと1日でバイトの応募をやめるわけではないという認識であってますか？
解決済み
た為、出校日以外は登校する必要が無くなりました。ので空いてる時間でアルバイトをしたいと考えているのですが、「学生歓迎」と書いてある募集に高校生が応募することはできるのでしょうか
ものに応募をしました。 18時までみっちり働きたかったのですが 実際に面接に行くと "上から16時には終わるようにと言われてるので 18時まで働くのは無理"だと言われました。 表記されていたのは18時までだったので 何か騙された気分です。 こういうのはよくあることなのでしょうか？ 求人に書いてある勤務時間と 実際の勤務時間が違うのは違法ではないのですか？
回答終了
こにするべきですか？ 求人情報には一切書かれていない仕事をやれと言われ追求した所「出来ないなら辞めてくれていいから」との事だったのでお言葉に甘えて辞めてきました。面接の時も昼の時間帯の募集だったから昼間を希望したら「朝弱いの？w」と小馬鹿にされ不快になりました。辞めたのだから忘れれば済むのですがモヤモヤが残ってしまいこのことについて報告したいという気持ちになりました。 求人情報と異なっていた場合報告や通報ができる機関等はあるのでしょうか。
の有無あり（条件あり） こう書かれているTSUTAYAの求人ですが、残れる確率はどのくらいでしょうか？ 勤務時間 ５時間 加入保険 雇用 労災
っても連絡が無いのでこちらから連絡しようと思います。 電話番号が記載されていたのでそちらに連絡したいのですが、電話をかけるのとSMSを送信するのとではどちらが良いでしょうか。 また連絡する際に 「先日アルバイトに応募させていただきました〇〇と申します。その後の選考状況について伺うことはできますでしょうか。」 と言うつもりですがおかしな点はないでしょうか。
」と言われました、その時は分かりましたで終わったのですが、 後々応募した求人をみたら思いっきり必要ナシ(下の写真)と書いてありました、これは求人に嘘を乗せていることになるのでしょうか。 また完全人柄採用と記載されていたので、細かいことを聞くのにいちいち電話したら印象悪くしてしまうのではと無駄に悩んでます。 ご意見お聞かせください。
は知恵袋ではなく直接応募先に問い合わせろ！ って思いませんか？ 例えば、 「高校生不可と書いてありますが、高校生の年齢のフリーターは該当しますか？」 「シフト要相談と書いてありますが、週２日でも大丈夫だと思いますか？」 「経験者歓迎と書いてありますが、経験者ではなかった場合は不利になりますか？」 「ここに書いてある時間帯以外は募集していないんですか？」 「研修期間の時給は低くなるんですか？」 などです。 中には求人サイトの募集要項（条件）をスクリーンショットして画像添付している人までいます。
われました。 アルバイトなので、軽い面接かと考えていましたが、これは就活でするような硬い面接になるのでしょうか？ その場合、Webマーケティング系の面接で絶対聞かれることなど、何か面接対策ありますか？ ちなみに未経験です。
、前払いを希望する場合店長さんなどに相談する必要があるのですか？
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