たいです。だけじゃダメなのでしょうか?
回答終了
定しています。 職種は事務で社員登用もあるところに応募しています。 ただ去年の年末に骨折し、プレートが入ってるのですが11月末に抜釘手術を予定していて、2週間程入院しないといけません。 もちろんその間は仕事を休まないといけないのですが、何度か面接の際にその事を言うと落ちてしまいました。 退院後はすぐに働く事は出来るのですが、やはり退院後にアルバイトを探した方が良いのでしょうか?
解決済み
5日を休みたいと思っているのですがその日は祝日なので子供がいて祝日は出れないと言っているひとが2人もいます。私は学生なので休めないんじゃないかと不安です。休みたい理由は県外の実家(と言ってもマンション)が色々あって立ち退くことになり荷物の整理などをしなくてはいけないからなんですが(かなりのゴミ屋敷&ほぼ私だけでしなくてはいけないので時間がかかる)、県外と言っても電車で3時間〜4時間くらいの所なのでたいしたことないと思われてしまうんじゃないかと感じています。予定をずらすことも出来ないので困ってます。どうにか休める説得力のある理由とかないでしょうか?(TT)もしくはこの理由で上手く休める様な言い方考えていただけると助かります(TT)
風邪をひいてます。 平熱はいつもすごく低くて35.0〜35.5ぐらいなのですが、今は37.5ほどあり、すごくしんどいです。 喉は飲み食いが出来ないほど痛く、昨日からほぼ何も食べられてません。薬を飲んでも熱はあまり下がってません。 私はコンビニバイトをしてるのですが、夕方から入れる人がおらず探していて、そこで私が応募したのでちょうど良かったらしく夕方から夜にかけて入れられています。 しかし体調があまりにも悪く、昨日もバイト中すごくしんどくて熱で体が熱く、顔も真っ赤になってました。 明日から4連勤なのですが、とてもじゃありませんが行ける体調ではないです。けれど夕方からの人手がないので私が入るしかありません。休みたくても言いにくいです。 どうすればいいでしょうか。 文章がめちゃくちゃかもしれません。 すいません。
まいました。歩くのが結構辛いです。 月曜日にバイトが15時から入っており結構な力仕事のため休みの連絡をしたいです。連絡の時間について親に聞いたら開店時間の少しまえくらいがいいと言っていました。迷惑ではないでしょうか? また、もし違う時間に電話をかけた方がいいのならどのくらいの時間に掛ければ良いですか? バイトはシフト制ではなく、お店は個人でやっているお店です。
です。プラス成績に関係する小テストが休みをとる1週間前くらいにあるので4日間くらい休みたいと思っています。実習が終わったら 夏休みになるので3週間ほどの夏休みの間に1週間ほど帰省する休みが欲しいと思っています。店長さんには実習前やテスト前休むことになると採用される前に伝えてあります。夏休みも1週間ほど帰省する期間が欲しいと話してあります。ですが、自分で予定を立ててみると休みすぎでは無いかと心配になります。まだバイトを初めて1ヶ月ほどです。クビになったりするでしょうか…。
約は週3日の夕方3時間です。 wワークになるのでどうしても本業がメインになるのですが本業が小売業でヤマトの繁忙期と同じような感じでクリスマスと年末年始が忙しくなってしまいます。 また本業の方はパートではありますがほぼ社員と同じ立場にいるのでイレギュラーが多発することもあります。明日ヤマトのシフトが入っていますが泊まり込みの研修が入ってしまい休まなければいけなくなりました。 繁忙期だから採用されたと思いますがやはり本業が忙しい時にヤマトの方を休んでしまうと迷惑になりますか? あまりにも休みが多いと解雇になりますよね?
ったらしく、入れない日に入れられてしまいました。 ですが、他の社員には変わりを探してくれと言われ、変われる人がいませんでした。絶対に行かないと行けない用事があるので、休まないといけないのですが、どう伝えたらいいと思いますか?長文失礼しました。
クれてバイト先から連絡が来た時に、「1週間ほど前に休むと連絡したのですが…」と言うのってバレますかね?
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