たのですが、7分丈でした; カフェっぽいアイス屋さんで働くのですが、ちゃんと下まで丈のあるものじゃないとだめでしょうか?
解決済み
間に申し訳ないので早く上手くなりたいです。でも手首をすぐ痛めてしまったり、巻くのが遅い等々、仲間やお客さんの迷惑になって しまいます…ですので↓↓ ①基本的なやり方やコツ ②柔らかいアイスのコツ ③どのくらいの期間で上手くなれるのか 以上3点よろしくお願いします。
回答終了
アイスの注文を受けたのにストロベリーアイスを作ってしまった場合。 ファミレス エビグラタンとポテトグラタンを間違って作った場合。 カフェの場合 LとMサイズのコーヒーを間違って作った場合。 どーしてますか? 破棄するのですか? 店の人が食べたり飲んだりするのですか? 責任を取って買い取りするんですか?
に入っていたのですが、 アイス屋さんのため、寒く体調を崩してしまったのか、熱が出てしまったので休みたいです。 このご時世、体調不良だと言うとコロナを疑われると思います。飲食店でもあるため尚更です。 初日の新人がやらかしてくれたな…と思われそうで怖いです。 なんと上手く言えばいいでしょう…?
受験生の高3の5月まで週3位でコンビニでバイトをしていたのでレジや接客に不安はありません。 ずっとアイス屋さんでバイトをしてみたいなと思ってたんですが腱鞘炎になるって聞いて悩んでいます。 あと悩んでいるのはルピシアです。紅茶やお茶大好きで、幼い頃から母の影響でずっとそこで紅茶を買っていて色んなお茶を飲んだことがあります。大学生でも働けるって最近知った為悩んでいます。 アイス屋だとクレープを提供したりするので上手くできるかちょっと不安があります。 どのくらいの倍率なのかとか、経験者さんの意見が聞きたいです。
ショッピングセンター内のアイス屋さんなんですが、 バイトには学校の制服で行ってもいいんですか?もちろん仕事中は指定服でやりますが。
ます。保育園に通っています。 某アイス屋さんが好きで、自ら本部に電話してトントン拍子で採用までこぎつけました。 若い子(高校生のバイトとか)が多い中、負けずに頑張ろうと思って色々教えてもらっていた中、子供が熱を出し、翌日フルでシフトが入っていたので店長に休ませてもらいたい旨を電話したところ「誰か代わりを探して」と言われ、まだ4日目で誰とも連絡先を交換なんてしてないのでそれも怒られてしまいました。代わりを自分で探すシステム?なのも初めて聞いたし、代わりが見つからなければ自力でなんとかしなきゃダメみたいな空気で、とても続けられないと思い、来月いっぱいで辞めさせて下さい、と伝えたところ「そんな子供が具合悪くなるとかわかってることだから、そんな理由は納得できない」と受け入れてもらえませんでした。 「子供いるのわかって採用してるし、代わりが見つからなかったら仕方ないって思うし、それで堂々と休まれても困るけど、迷惑かけて申し訳ないって気持ちがあるなら全然問題ないから俺は続けてもらいたい。それは考えが間違ってるよ」と。 でも周りは若い子ばかりで、とても簡単に休むようなカンジじゃないし、まだ入ったばっかの自分がメルアド交換してもらって、ついでに今日は具合が悪いからシフト代わってもらえませんか、とかすごーく気を遣うなぁ。。って思ってしんどくなってきました。 店長はそれはどこで働いても同じでしょ?ってちょっと怒ってましたが・・。 でももう1件、来月中旬からのオープニングスタッフで飲食店のパートも採用をもらっていたのですが、そのアイス屋で頑張ろうと思ったので「8月は色々忙しくて、もう1件仕事もあるのでオープンに間に合いそうにないから辞退します」って電話をしたら、9月からでもいいから、これそうだったら電話して!待ってるからっ!って言って下さって、そっちは子供が具合悪い時は前日に電話くれたら大丈夫だからって面接の時に聞いているので休みの件に関しては大丈夫そうなんです。 しかもオープニングスタッフだし、時給もアイスより200円高いんですけど・・・フードコートなので大変かなぁ。。。って迷っています。 アイス屋はアイスが好きなので働きたかったんですけど・・・自分だけ新人でまだ仲間にはいれてないですが、それでも続けた方がいいでしょうか。ご意見お願いします。
なのですが、 アイスクリーム屋さんの「迷惑にならない、バイトの申し込み電話をしていい時間帯」とは何時頃なんでしょうか? やはり休日は避けた方がいいですか? 朝は、早過ぎるだろっ。となるだろうし、 昼から夕方にかけては忙しいだろうし… かと言って夜電話するのも迷惑だと思います。 いつ頃電話するのが妥当ですか? 営業時間は10時~21時です。 ちなみに、履歴書は電話する前に書き上げた方がいいですか? 履歴書いるのかどうか分からないですが…。
のバイトに受かったのですが、 最近やめていたリストカットをまた 始めてしまうようになりました。 最初は傷が浅く、本数も少なくて そこまで傷が残るようではなかったのですが 最近傷が深くなっていき、せっかく治ってきているところを また切るみたいなことばかりしてしまい、 切ることに依存してしまい、今はやめることが できない状況になってしまいました。 2月から新人研修が始まるのですが やはり始まる前に伝えたほうがいいのでしょうか? 私はまだ高校一年なので、 いますぐに働かないとだめというわけではないのでいいのですが… よければご回答お願いします。 乱文で申し訳ございません。
な事を言われました。 研修生が入ったせいで売り上げが落ちています。 正直、僕はびっくりしましまた 。上の立場の人がそんな事を言っていたんです。僕が違う場所で仕事をしていたとき、上の立場だったのですが…下の子が失敗しても、例え売り上げが下がったとしても、新人が入ってきたからなんて一切思いません。 むしろ、自分の教え方や方法を改めて次に繋げようとするものです。 みなさんは、このことをどう思われますか? 乱雑な文章お許しください。よろしくお願いいたします!
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