半の男性（既婚、子あり）です。まずは、現状について書いていきます。 会社は零細ですが、国の補助金の出る事業で細々とやっています。財務的にあと10年は問題ないでしょうが、その後事業次第では会社が存続できるかどうかは正直わかりません。 元々はアットホームな職場でしたが、今は人間関係がこじれギスギスした職場になってしまいました。 仕事はもっぱら事務です。ワード、エクセルを使っての文書作り、資料作りがメインです。仕事量としては多くなく（むしろ少なくて時間が余るくらい）、全員定時で上がります。 仕事量が少ないこともあり年収は300万円代前半です。土日祝が休みで有休は取りやすいので福利厚生はあると思っています。 私は地元から通勤しているため、片道2時間以上かかっています。関西なので長い方だと思います。 今の会社は中途で入り7年になりました。新卒で入った最初の会社は若気の至りですぐ辞めてしまいました。 簿記3級、運転免許など一般的な資格しかありません。 転職を考え始めた理由について ・元々良い職場の雰囲気だっただけに、状況が一気にひどくなった。（敵対心とか剥き出しです。） ・数年内に上司が数人退職し、一番仲の悪い上司と自分が残る形になる。 ・単純な事務仕事ばかりでたいしたスキルもないのに、もし会社が倒産した時のことを考えたら等々。 今の会社には拾っていただいた恩義を感じており、会社をたたむ時がきたら最後の始末をつけるまで私はいようと思っていましたが、40過ぎてからの転職の方が大変じゃないかと考えています。 これまで苦でなかった2時間以上の通勤も無駄な時間に感じるようになってきました。 知り合いからは「仕事が楽でいいね。残業も休日出勤もないんでしょ？」と羨ましがられることもあります。 なにより、家庭のこともあるので多少のストレスは我慢していくべきなのかとも考えています。 年齢的なこともあり、岐路に立っているのかなとも考えています。 参考にさせていただきたく、ご意見お待ちしています。
解決済み
このような会社に内定が決まったのですがどうでしょうか？ 高卒です！ 手取り14万（独身寮に入る場合は12万） 独身寮有 り（8畳、RC造4階建て、築3年、バス、エアコン、ベット、朝、昼、夜飯あり、電気代や水道 代は定額で使い放題） 労働組合有り 同好会、社内体育大会あり 退職金有り リフレッシュ休暇有り 社会保険有り マイホーム購入補助金500万 昇給有り年一回1700円 ボーナス年3回計4.85ヶ月分 スポーツ観戦補助金27000円支給 設備などはいいと思うのですが、 このご時世のため、給料が低いと感じ、将来にとても不安を感じます…
私は現在仕事をしながら、ＤＴＰのスクールに通っています。３月のエキスパート試験までサポートしてくれるところに惹かれ、入学したのですが… 現職(メーカーの派遣社員)の年内での契約終了が決定し、今の派遣会社はなかなか勤務地を選ばせてくれない(全国展開)ため、これを機に退職したいと考え、ＤＴＰデザイナーになるために作品作り＆転職活動をしています。 ゆくゆくは実家のある関西に帰りたい気持ちがあり、関東でＤＴＰの仕事に就いてしまうと、忙しすぎてＵターンのための転職活動ができないのではないのかと思っており、思い切って今、関西で職を探そうかと非常に悩んでいます。 ＤＴＰエキスパートに合格するまで関東で働くべきなのか、それとも、未経験でも雇ってくれる関西のＤＴＰ関係の職に早く就き、実務経験を積むというのも間違った選択でないのか、ご意見をお聞かせいただきたいです。 私としては、早くＤＴＰの仕事がしたいと思っています。関西にで就職してしまうと、スクールには通えないため退学することになり、エキスパート試験は今期あきらめることになるでしょうし、職業訓練制度の補助金(10万弱返金予定)がもらえなくなるのですが、早くＤＴＰの職に就くことができれば、それでも良いと思っています。 ＰＳ☆先日は相談にのっていただき、ありがとうございました。制作会社へ面接に行ってきました。作品２点は『ほんとにmacさわって3か月なの？』とかなりお褒めいただけました。しかし、職場の雰囲気がなにか独特で、長く働ける気がしていません。あまり贅沢を言える立場ではないのですが、来週合否の連絡をいただいた際に、もし内定をいただいても辞退しようと思っています。 あの節はありがとうございました！
（独身寮に入る場合は12万） 独身寮有り（8畳、RC造4階建て、バス、エアコン、ベット、朝、昼、夜飯あり、電気代や水道 代は定額で使い放題） 労働組合有り 同好会、社内体育大会あり 退職金有り リフレッシュ休暇有り 社会保険有り マイホーム購入補助金500万 昇給有り年一回1700円 ボーナス年3回計4ヶ月分 有給有り 評価お願いします！
26歳女、新卒で入社した会社で営業職4年目です。役職はありません。 仕事へのモチベーションが上がらず、自分の興味のある業界（未経験）への転職を考えています。転職エージェントを通して数社一次面接をしている段階です。しかし、年収の大幅減が引っかかり、転職するか留まるべきか決断できずにいます。昨年の年収は600万で、昇給もあり今年は630万はいきそうです。先輩の話を聞いていても、30歳までに700万はいくとのことです。 下記に不満点と満足点、および懸念点をまとめました。 【不満がある点】 ・営業をやりたくないが、部署異動しても必ず営業はしなくてはならない。また、営業していないと昇格できない。 ・例え営業をしなくて良いとなっても、やりたいことがない。 ・業界に対して興味がわかず、モチベーションが上がらない。 ・ニッチな業界のため高収入だが、他業界との関わりがほぼなく、好奇心の強い性格からしてつまらない。 【満足している点】 ・給与が良い。 ・優秀な人が多く、人間関係が大変良い。 ・育休産休制度がしっかりしている。 ・有休が取りやすい。 【懸念点】 ・行きたい業界は、現在より年収が8割以下となる企業が大半で、残業時間も多く（固定残業代30-45h/月 分込みがほとんど）、退職金制度がないなど制度面が現職より劣るが、好きなことを取るべきなのか（現職もならすと30h/月の残業時間はあったが固定残業代ではない）。 ・社員同士の関係が良好で、友人や家族から仕事の話を聞く限り、現職には比較的優秀な人材が集まっていると感じる（実際に働いていても感じる）。また、精神を病んで休職している人もおらず、このような良好な職場環境を捨ててまで好きなことを取るべきなのか。 ・数年以内に結婚予定で、その後の出産・育児のことを考えると今のうちに転職した方が良いのか。なお、交際相手は家賃補助などを加味すると、同水準の年収。 ・「お金かやりたいことか」を選べない。お金を取ると常にストレスを抱えながらの仕事となるが、やりたいことを取ると低収入にストレスを感じそう。 ・現職の業界の方が比較的安定しているが、安定を捨ててまでチャレンジすべきなのか。 まとめると、 〈現職〉高収入・環境良し・安定・業務モチベ0 ↕︎ 〈転職〉低収入・環境悪い・不安定・業務モチベ高い 「自分の後悔のない選択を」「転職先に夢見すぎ」というのはごもっともなご意見ですが、本当に現職へのモチベーションがお金しかなく、それだけでやりたいとこを諦めても良いものか本気で迷っています。 転職経験者の方や、このようなキャリアダウン転職をした人を見てきた方、育休後転職した方などいらっしゃいましたら、ご意見ご指導いただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。
良い農家住宅と畑が格安であり、住宅購入を条件に畑も仮登記で借りることができましたが、柿をやりたいので、定期的に世話（年間150日）をして3年間耕作していれば、通作でも農家資格がもらえますか？
は一番下に記載しました。 大学生で、オムライス屋さんのホールの仕事をしています。 職歴は、個別塾講師1年、麺屋さん1年（オープニング）、麺の最後3か月間は小さい居酒屋と掛け持ちという感じです。 はじめての飲食店がオープニングだったからかもしれませんが、現在バイトしているオムライス屋さんの業務の教え方が酷く感じてしまいます。 金、土、日のうち週２日シフトに入っています。 ・勤務1日目3h金 契約書類の記入、2016年度版のマニュアルを読む（後で聞いたところ、マニュアルを守っている人はほぼいないそうです。）、打刻の打ち方とお冷の出し方（コップに水は注がない、ボトルを持っていく、下げたボトルの水は捨てて、ボトルは消毒するなど）を教わる ・勤務２日目3h日 卓番、バッシング、カトラリー作りを教わる ・勤務３日目5h金 料理を運ばされる（メニューのすべては分からないのでとりあえず「オムライスです」と言い乗り切りました） ・勤務4日目5h土 土日バージョンのオープン作業を教えてもらう（オープン初めて） ・勤務5日目5h金 平日バージョンのオープン作業を教えてもらう、ハンディの使い方を教えてもらう（前職ではスマホで、ここではパカっとする古いやつ） ・勤務6日目6h日 日曜日なので土日Ver.のオープン作業する（1人で）、オーダーはほぼすべて取りに行かされる 案の定、3日目ではキッチンから出てくる料理名もわからず、店長から「料理が冷めるから早くして」と言われ？怒られ？、、、 5日目では、店長にはハンディを使ったことが無いと言ったにもかかわらず、「この操作はどうすればよいですか？」と聞くと、店長から「どうすればいいと思う？」と返ってきて、いや知らんから聞いてるんだけどとイライラしそうになり地獄の時間が流れました。。。 6日目では、オープン作業が7割程度で開店時間になり、ホールのバイトの皆さんにバタバタでなんとか対応していただきました。どのボタンがどのメニューに対応しているのか覚えていないため、お客様を待たせた挙句、3回ほどオーダーミス。 研修期間が無いと面接で言われましたが、ここまで酷いものだと知っていたら応募すらしませんでした。もちろん、お客様を待たせたくて待たせてはいないし、ミスをしたくてミスしているわけじゃありません。 ですが、全国展開する飲食店なのに、こんなにも研修フローが整っていないことなんてあるのでしょうか？ それとも、店長としてはお客様に迷惑をかけてもいいからぶっつけ本番で「覚えてね」ということなのでしょうか？ まだ業務内容の半分程度でこのざまなので、もう限界です。自分が責任感が強く完璧主義なのも相まって、申し訳なさと怒りでいっぱいです。バイトの人たちは怒りもせず丁寧に教えてくださいますが、店長は忙しいとイライラして、普段も一度言った/教えたことは二度と口にしてやらないという気配さえ感じます。。。 【質問】 ①メニューを何日で覚えるのが普通？ ②オープン作業ほぼ初心者に、日曜日のオープンを1人で任せるものか？ ③このオムライス屋さんの教え方は、他の飲食店に比べ 良い or 酷い？ ④辞めたいのですが、2か月前に言えと言われており、まだ勤務開始から2週間半。シフトをすべて✖にして2か月過ぎるのを待つのでもいいのでしょうか？もしくは、「飛ぶ」としたらどのようにすれば後腐れなく縁を切れるでしょうか？ 私はぜひ辞めたいと思っているのですが、他の飲食店バイトもこのくらいならば、せっかく覚えたのなら無駄にしたくないという気持ちもあります。 愚痴のようになってしまいましたが、お答えいただければと思います。
？ 大学卒業後は中小企業に就職をしたものの、1年目の冬にパン屋のアルバイトへ転職しました。 今は収入も減り支払いがある分貯金も少 ししかできていません。 こんな人間が30代のうちにお店の開業をしたいと考えています。 もちろんこのままアルバイトを続けるつもりはありませんが奨学金を返済しなければ開業は出来ないものなのでしょうか…
三段目前後を行ったり来たりしている力士もいます。現実にはもう関取には慣れないでしょうし、親方も関取昇格には期待していないと思います。でも部屋にいる以上、何を期待されているのでしょうか。例えばちゃんこ作りナンバーワンとかチケット売る営業にたけているとか、経理事務をまかされるとか、そうした仕事、期待もあるのでしょうか。 古参力士の場合稽古はするわけですが、若い力士と一緒で体力は平気なのですか？
ラワー制作だけのお仕事などを探しています。 探してもみつからないのですが どのようなものがあり ますか？
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