か、そのまま続けようか迷っています。 本気でやりたかった仕事は高校生の頃親に負けあきらめ、今の職場は正直就職できればいいかという気持ちで入りました。入ってまだ1年も経っていないく派遣社員であるためその会社の上司は最低でも1年は頑張れと言います。正直自分もそこまで頑張ってそっからその後を決めたいなと思いますけど、でも今の職場に派遣されてから胃痛や頭痛、肩こり、目の疲れが出るようになりこのまま無事1年を迎えれるかという自信もありません。それに元々の性格である暗さが仇となり職場の人からやる気がないと思われます。仕事面でも、仕事が出来ることは嬉しく、頼まれれば喜んで引き受けます。ですが断れないという性格もありなん も引き受けてしまい、上司から「そんなことまでやらなくていい」と言われることもたびたびです。帰るときも、上司が「帰るぞ」と うと一緒に帰ります。ですがこの間、「時間きっちり帰るなんて学ぶ意欲はあるのか?そのままだとクビにするぞ。」と言われました。口では「わかりました。」というものの、心の中ではどっちだよって本気で思いました 主に愚痴と思ってもかまいませんが、ですが本気で辞めようか迷っています。社会人経験者はくだらないと思いますが自分自身では結構本気な悩みです。
解決済み
す。 私の他に、同じ役職の方が3人いらっしゃいますが、皆さん定時が来る30分前に、何食わぬ顔で帰って行きます。 理由は「暇だから。やることがないから。」だそうです。 勤務時間は8:00〜16:00の7時間(休憩1時間)。 給与は時給制です。 タイムカードは無いため、自己申告です。 そのため、どんなに早く帰ろうとも、3人は1日7時間働いたことになっています。 さらに、このうちの2人(AさんとBさん)は実質休憩し放題の状態です。 派遣先の職場の上司も黙認しており「うちの職場はゆるいからね〜」と笑っています。 しかし正職員の皆さんは、毎日慌ただしく働き、残業もしておられます。 厄介なのは、AさんとBさんは退職した正規職員であることです。 ちなみにもう1人(Cさん)は、今月採用になり現在試用期間中の方です。 いずれも60歳以上。私は30代です。 当然ながら給与は税金から支払われています。 こんなことがまかり通っていて良いのか、甚だ疑問です。 私はこの現状に、腹が立っています。 誰に、どのように伝えれば、この状況を変えられると思われますか? 私が真面目すぎるだけなのでしょうか? 我慢するしかないのでしょうか? 精神的に不安定で、体調にも支障が出始めています。 ご助言いただければ幸いです。
状を出すべきか悩んでいます。 どうか相談にのってください。 毎年職場の皆さんに年賀状を出していますが、ひとりだけ毎年毎年嫌みっぽい一筆を添えてくる先輩がいます。 私は入社5年目、初めからなんとなく相性が悪いというか、落ち着かない相手というか、やりにくいなぁと感じていました。 おそらく相手も同じように感じているらしく、極力私との接触は避けてきます。 あからさまに無視したり意地悪したりという事はありませんが、私のこと苦手なんだなって感じる程度です。 年賀状ですが、お互い相手の事が解からなすぎて、一筆書くのも一苦労なのだと思いますが、それにしても、もっと仕事しろと責められているような気持ちになるものばかりです。 新年早々嫌な気持ちになり、とても憂欝です。 その年賀状を見ると、途端に良い年を過ごせる気がしなくなるというか・・・。 その先輩は来た人に出すスタンスなので、私から出さなければ済む話なのですが、そうはいっても職場の先輩なので出さないわけにもいかない・・・。 でも本当に苦痛なんです。 私は出すけど、返信は要らないと匂わすような良い方法ないでしょうか。 やっぱり我慢してもらい続けるしかないのでしょうか・・・。
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サルスタジオジャパンの登録選考会があることをネットで見つけて、来年からバイトを始めてみたいと思っていたので応募したいのですが、現在中学三年生の私が応募することは可能でしょうか? 来年からの高校生ですのでぜひユニバーサルスタジオジャパンでバイトをしたいと思っております。 サイトには特に年齢制限などは書かれていなかったと思いますが、見落としなどがあるかもしれないので、ぜひみなさんの意見や、登録選考会を受けた事がある方のお話を伺いたいです。
す。 職場には女が私しかいません。 事務所には私のほか、男性が3人いるのですが、、、(もう1人は常に別現場) トイレ問題なのですが、事務所のすぐ横(ベニアの扉1枚むこう)にあり、水を流す音、なんならおならをしたり、生理であればナプキンを取り替える音が聞こえてしまいそうな距離にトイレがあります。 私が入社した頃(2年前)は事務所内に男性はおらず、違う建物にいたのですが、当時働いていた女性(60歳)と男性陣が仲が悪く、別の部屋で仕事をしていたとの事。 その方が辞めて私が入社し、別々で仕事をする理由がなくなったということで一緒の部屋で仕事をすることとなりました。 事務所の横にあるトイレは男女共用ですが、一応緊急以外はみなさん気を利かせて、別に2箇所あるトイレに行ってくれています。(簡易トイレ) 私は電話番をしているため事務所から離れることができず、またタバコも吸わないので休憩はすべて自席で行っています。 午前と午後の休憩時、男性は喫煙室へ行き休憩をしているんですが、上司と部下の仲が悪く、上司が喫煙所にいる時はあえてそこには行きたくないという人がいて、休憩時間でもこの男性が事務所にいます。 正直、うちの会社は物凄く暇で、急ぎの仕事は基本ありません。休憩を午前午後それぞれ1時間以上取ってます。仕事時間中も仕事という仕事がなく、自席でネットを見て時間を過ぎるのを待っているような会社です。 (親会社があり、そこの仕事用に作った会社で、自社で利益がなくても構わないようなゆるい会社) でも、上司と休憩をしたくない男性は、喫煙所に行く時間をみんなとずらすため、私はお腹が痛いときも、生理の時も、この男性に音が駄々漏れの状態でトイレにいかなくてはなりません。 普段は車や機械の大きな音があるので気にせず行けます。 そこは問題ないのですが、雨の日など仕事がまったくない日の、しーんとした静寂の中、トイレに行くのが本当に苦痛です。 何度か、普段はいいけど仕事がない静寂の日には、仕事が急ぎでない場合、休憩時間は休憩時間でみんな同じ時間に取りましょう。 女性が職場にいることに慣れていないだろうが、30代女性がトイレに行ける時間は作って欲しいと、恥ずかしいですけどお願いをし了承してくれました。 しかし、やはり上司を嫌っている男性が上司が休憩から帰ってこないと自分は行きたくないという感じで… もちろん仕事の都合、その人の休憩のタイミングはあるかもしれませんが、自席から動けない自分は上司が休憩に行っても、隣りに男性。上司が休憩から帰ってきてから男性が休憩に行っても、結局上司がいる。 お腹が痛い、お腹が痛い。と脂汗を流しながら堪える日があるんです。 トイレくらい気にせず行けと言われるかもしれません、生意気と言われるかもしれません。 でも、1日の大半を過ごす会社で、トイレに行くのを我慢しなくてはいけない状況なのが本当に苦痛なんです。 上司にもう一度、トイレタイムを確保したいとお願いすることはやはりわがままなのでしょうか… ●普段仕事がきちんとある日は、機械音や車の音、重機の音でトイレの音は気にせず行けます。 ●お腹が痛い痛くない関係なく、静寂な日(暇な日)だけでいいから、配慮して欲しい こいう状況の女性はどうされていますか?
は省きますがいま前の会社(正社員で接客業)を退職し転職活動をしています。 最近の世の中の情勢としては大手企業もバンバンリストラが起こり、あのトヨタですら終身雇用の維持は無理という始末です。さらに同一労働同一賃金で正社員と非正規の区別はなくなり給与面に関しても非正規に合わせる形で正社員の給料は減っていくと思われます。実際手当が削減されたというニュースもありますし。更にはAI化で世の中の仕事はどんどんなくなり大失業時代が来ると言われています。 そうした時代に正社員を目指す意味ってなんですか?正社員でも安定しないのであれば就活もある程度楽な非正規でもいいかなと思っているんですが。非正規だって稼げるものもありますし(工場の派遣とか) 前職が接客業ということで自分の行ける範囲だと手取り15万あるかどうかでボーナスも期待できないようなものばかりだろうし。
せんが会社存続のために退職を迫られ仕方なく退職を。現在45歳。 一応270日分の失業給付金はもらえるようです。26年勤めましたが、次の職場探しに有利な資格はほとんどありません。そこで資格を取得しようと思っているのですが、いまひとつどんな資格が有利なのか全くわかりません。今考えているのは『医療事務』『調剤薬局事務』『介護事務』あたりかなぁ…と思っています。これから60歳くらいまでは頑張って働こうと思っています。将来的にも期待できる資格があれば教えていただきたいです。どうぞよろしくお願いします。
体制の悪さが私にふりかかり、残業が多くなり、また直属の上司や先輩がいない環境で業務上の相談相手がいない為、1人で働いていくことに不安を覚え、5月に退職しました。。 正直勢いもありましたが、何度か残業や休日出勤が多い職場を体験しているため、同じことを繰り返したくないと思ったのが理由でした。 それで、離職票がまだ届かない上に、失業保険は自己都合でまだ当分入らないので、少しでも稼ぐために、次の転職先を決めるまでの間、バイトをして働こうと思うのですが、今は短期契約はできないのでしょうか?? よくWebに単発希望の方は 昼間学生の方 60歳以上の方 年間収入が500万以上の方 世帯収入が500万以上の方 のみ該当と記載があります。 上記以外では 長期(週3以上かつ週20以上かつ月80以上)等掲載している会社もありましたが、よくわかりません(>_<) 正社員の仕事を探すまでの間(もしかしたら派遣かもしれませんが)、バイトみたいな感じで働きたいんですが。。 失業保険を近々手続きには行きたいので、雇用保険入らない程度には稼ぎたいと思っていました。 バイト経験がなくわからないので、正社員で経験があるデータ入力で探してます! 教えてくださいm(_ _)m
回答終了
隊採用で、音楽が好きな人が、自衛隊練習後音楽隊も練習するのでしょうか。 私は、今年、東京藝術大学でサックスの勉強をしていますが、自衛隊自体には興味がありませんが、音楽隊には興味があります。
っています。 質問したいことを下に箇条書きでまとめます。 ・NYKやMOLに入社し、数年たつと陸上勤務になりますが航海士・機関士で陸上での業務内容はどうちがうのですか? ・自分としては航海士として入社し、陸上勤務では造船にかかわりたいと思っていますが、それなら機関士のほうが有利ですか? ・海上職として入社した場合、上記の会社では退職はいつごろになりますか? ・同じ位の士官、例えば一等航海士・一等機関士や船長・機関長ではどちらのほうが給与が高いですか? ・水先人にはどのくらいの割合でなる人がいますか? ・これからも大手船社の求人は減ったりしませんか?(NYK直轄のフィリピンの商船大学からも士官がでてくるそうなので不安です) ・航海士は陸では役に立たないと聞きます。そうなのですか? ・機関士は機関長ともなると車一台作れるというほどすごい技術力が身に付くと聞いていますがほんとうですか? ・最後にあなたはどちらがおすすめですか? リクエストですがほかの方からの回答もお待ちしてます。 よろしくお願いします。
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