う続けることができなくなりました。 しかしこの先は決まっておらず、お金が必要です。 有給消化で12月を過ごしてしまったら、ボーナスはもらえないですか?それか、減額されるのでしょうか? 勤続5年は経っていますが退職金はいくらぐらいでしょうか 教えていただきたいです。
解決済み
を提出するように言われました。 今日前の会社から退職金共済給付金が振り込まれる用紙が送られてきて退職金の源泉徴収票は事業所から受け取るように書いてあるですが、その退職金の源泉徴収票を提出すれば良いでしょうか?それとも前の会社が15日締めで2月16日から3月15分が3月25日に給料が振り込まれて後日残りの3月16から3月31日の残りの分も振り込まれて別の源泉徴収票を提出すれば良いのでしょうか?
なりますよね? 求人票には退職金制度ありとあったのですが、会社側に聞いてみたら、退職金は無い事になってるからと言われました↓ 金額は求人票には書いてなかったのですが、今回の場合いくらか退職金は請求すればもらえますよね?
取りはいくらくらいになりますか? ②退職金共済って何ですか? 退職金共済に加入しているとお得なことがありますか? 支払った金額+αの額がしはらわれるとか。 中途退職した場合、それはどうなりますか?
職金として受け取れないのでしょうか?
公務員の方に質問です。勤続5年ほどで市役所を退職する場合、退職金はいくらほどになりますか?
たら、何割くらいありますか?
あるのでしょうかね・・・? 5年勤めてやめたら必ず100万は支払う労働法律があるとか・・・? 確かボーナスは特に法的な決まりはないと思いますが、 ボーナス払う払わないいくら払うとか自由ですかね・・?
設立4年目のまだ若い会社です。 ベンチャー企業ではなく、親会社のコンシューマー部門から独立 して今の会社を創立されたそうです。 人事の方からは退職金がない旨を聞いていました。 ところが、就業規則を見てみると退職金規定が書かれていました。 退職金が支給されるとのことで、しかし、入社5年未満の場合は 支給しない、と記載されていました。 人事の方もまだ4年目ってことは5年が経っていないから支給され ないと言ったのか、それとも就業規則にはそう書かれているが 実際は支給されないのか、どちらか気に成り質問させて頂き ました。 まだ設立4年目なので退職金を支給された社員がいないので、 実績がありませんので、困りました。
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