った人からその分を賞与等から減額する事は合法ですか？違法ですか？ 賞与の意味が無いような・・・ちなみに、減額分は退職時に返還されるという事なんですが・・・
解決済み
からの解雇」とで金額は変わってくるのでしょうか？ 企業によって変わって来るのかもしれませんが、ご存知の方、教えて下さい。 (ちなみに私は、２５歳の入社５年２ヶ月、事務職の女で、手取りは15万程度です；；) 宜しくお願いします。
なし ボーナス年間2回2ヶ月分 交通手当のみ この条件の会社で働くのに不安があります。考え直した方がいいですか？ 休日が多い会社で働きたいです。
予告手当てを別にもとめましたが、退職金に含まれていますとのことでした。 本来は、１ヶ月以上先の話であり退職金は基本給１ヶ月で双方和解しましたが、先日突然事業所の閉鎖を１０日後と言い渡されました。この場合、退職金に解雇予告手当てが含むというのは、おかしいですよね？？？ 含まれるのであれば金額が少ないきがします。 解雇予告手当ては貰う事ができますか？？？
員退職慰労金規程はありませんので 社長は、支払いの義務がないと言ってます。 しかし、３年前代表が変わる時には支払ってます。（1千万ほど） （現代表と前代表は身内、私は、他人） 弁護士つけても勝ち目無いですかね？ ちなみに小さい会社ですが、1/4株持ってます。（これも買い取ってほしい） 重任しない理由は、社長のパワハラです。 ご教授お願いします。
給料月に14万5千円ってどう思いますか？ 正社員で総額です。 退職金なし。 男です。
入社員とあまり変わりません。 仮にバイトは、時給1500円×8時間×22日＝264000 正社員で月給264000の場合、正社員の方が良い理由は？ 責任も仕事内容的にも、バイトの方が楽だと思うんですが… 賞与なし、退職金なしです。 安定とか厚生年金加入とか、将来的なメリットくらいですか？
社会福祉協議会は、昇給はちゃんとしますか？20年勤務したら退職金はどれくらいでしょうか?
した。後日、信託銀行から確定給付企業年金一時金として振り込みがありました。会社に確認したら退職金の処理 は終わったと言われました。確定給付企業年金一時金が退職金だとすると話しで聞いていた金額よりも少ないです。 退職金の計算方法と確定給付企業年金一時金の計算方法を教えて下さい。 よろしくお願いします。
ーナスや退職金制度もないので新しい会社に入りたいです。
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