第４類で指定数量の５倍程度の数量となります。 建物はＳ造２階建、１フロアが約１万㎡です。 今回の材料を仮貯蔵・仮取扱するのは建屋の２階となります。 いろいろと法令を調べると危険物の仮貯蔵を承認出来る場所は、『製造所の位置』の例によるとなっています。 その場合２Ｆに置く事は問題無いのでしょうか？ 貯蔵所の定義だと平屋で1,000平米以内との表記があります。 その他に囲いの必要等はあるのでしょうか？ 新築現場での申請の場合の注意点などあればお教え頂きたく思います。 耐火構造、標識などについては確認することが出来ています。 何卒よろしくお願い申し上げます。
解決済み
士の資格を取得し、その年に登録を行っています。 （登録カード・証書あり） そして、3年前に結婚し、本籍・氏名が変ったのですが、変更届けをしていない可能性があります。 （旧姓のままの登録になっています） （変更届けそのものは、しているかもしれませんが、登録カード・証書はお金が再度いるので、変更無しのままきていました。） 最近、「もしかして、変更そのものをおこなっていない？」と気になっています。 また、ＨＰの変更届けについての記載には、「変更があってから30日以内におこなってください」と書かれています。 （おこなわなかった場合の罰則等はかかれていません。） もし、変更届けしていない場合、その場合、資格取り消し等になってしまうのでしょうか？ どなたか、同じような経験された方、ご存知のかた、教えてください＞＜
に実施するかどうかのアナウンスメントをする、と普及センターは言っていますが・・・延期・中止ではないかと感じていますが、 如何でしょうか？ 1、全国都道府県、複数会場などの都道府県もあり、数えると60試験会場ほどで、受験形態は学科試験、毎年の例で想定すると横列は社会的距離を確保できる会場が（少なくとも東京会場複数箇所を数年間経験している実績から）殆どですが、縦列は詰めて着席していますので、2席空けないと社会的距離の最低限確保は難しいとすると、実に3倍の空間を必要とします。・・・それって箱のキャパは既に決まっていますから、無理じゃないでしょうか？ 2、年齢層が幅広く、経験した試験監視員実績から、中には50、60歳の方も居られます。要は20代から60代位まで、実に幅広い年齢層の受験者がいらっしゃるので試験です。・・・罹患リスク回避以上に、生命の危機を感じながらの受験体制でGO出すのか？？ 3、全国建築士会などが受験当日の管理を任されていると思われますが、専門性の高い確認事項もあり、一級建築士の高齢者さんが謝金を頂ながら毎年楽しみにしている恒例行事だったりもします。そうした、60過ぎ、中にはもうかなりのご高齢と思しき諸氏諸姉らを、罹患のリスクに直面させてしまう事実を理解出来ているのか？ 4、既に発車してしまっているから、このままズルズルと行くんだ、と言う雰囲気が感じられますが、他の国家資格試験始め、殆どは7月頃までの試験実施日では当面延期、中には今年度試験は中止して来年度申請者はそのまま受験資格を有する、など対応しておりますが、決定機関は普及センターであると思われますが決定日時が直近になればなるほど、会場を押さえた各都道府県建築士会などの会場費用補償など、問題山積なのではないか？（だからズルズル決めあぐねているのも理解しつつ） 5、もうすこし突っ込むと、そろそろ旧態依然の試験方法を改めて、インターネットなどを通じて行うことができる資格審査にして行かなくてはならないのではないでしょうか？設計製図は長丁場缶詰にして実際に監視の元で行わせる、が良いは良いですが・・・こちらもCADとかね、もう2020年ですから、諸先輩方のご批判ご指摘は有難く傾聴しつつも、業界が変わって行かなくてはならない、その節目に来ているのではないでしょうか？ 先ずは、7月初旬の試験日に対して、6月初旬じゃないと結論を出さない、とする普及センターの判断速度の鈍さ、そして専門家委員会などの意見を聞いてその最終決定は行われるのか、また仮にどこかの都道府県でクラスター等再発と受験日直前などが重なった場合、どう対応するのか、など多くの疑義を含んだまま、時間だけ経つ気がします。こうした警鐘は中央では起きていないのでしょうか？皆様、右へ倣え、重鎮様の裁可を拝聴するだけなのでしょうか？ 大問題に発展するリスクをはらんでいる事実を、直視しませんか？
回答終了
をし、法定講習を受け、取引士証の交付を申請しようと考えています。 ネットで調べると、法定講習の受講後、即日取引士証を交付されるとなっていました。 法定講習後その日に取引士証は交付されるのでしょうか？ ちなみに北海道です。
員なのですが、現場が毎回違う時があり前日に次の日の現場が分かる仕組み(会社に確認の電話をする) でし て、いきなり翌日休みを宣告されることが多々有ります。本来は週6勤務。 そして去年の12月頃から仕事が激減し 休みを宣告される日が多くなりました。 現在も度々仕事を入れてくれ、と掛け合ってはいますが現状変わりません。寧ろ休みが増え続ける一方で給与が遂に本来の半分以下となりました…。 また、現場が無いのはコロナウイルスの影響では無いそうです。 もちろんこの場合現場が無いから休みと言うのは会社都合での休みですよね？それなのに休業保証手当が1円たりとも貰えません。この場合現在まで遡って休業保証手当を請求する事は可能でしょうか？12月から全部ではありませんが先月から休みの日は記録しています。 早い所労働基準監督署へ相談に行きたいのですがコロナで相談者増えている様で中々混んでそうで行きづらいです。 転職も検討しているのですがコロナで採用活動していない会社が多いので困っています。 それともう1つ。ウチの会社には有給なんか無い とも言われました。(電話で確認) 上記2件は労基に相談すればいいのでしょうか？また、相談した場合対応して貰えるのか 気になるのは ・休業保証手当が請求できるのか ・有給がないと言われたが 退職前に取得できるのか です。 ぜひ詳しい方お教えください。
所で机に向かってお仕事しているのか…(図面書いたり) 現場で工事現場の方と一緒に体力仕事をふるのか… それともその現場を監督しているのか… 地域によって違いもあるでしょうが、一般的には何をしてるでしょうか。 市役所庁(?)内で働く時間と、現場で働く時間、どちらが長いかも気になります。
、短大（建築、インテリア系） ②4年大学 のどちらに進学するほうが良いのでしょうか？ それぞれの、メリットデメリット 教えていただけたら嬉しいです。 それと、この職業って 現在需要はどのくらいなのでしょうか？
専門家が回答
。 私はただの零細解体業者の事務員なのですが、代表が最近作った別の会社の建築業許可を申請するよう指示され、知識0のまま申請手続きを進めています。どうしても行政書士は使わない方向らしいので、申し訳ないですが無知な私が0から申請を行うという前提で教えていただけると助かります。ちなみに一般建設業許可で申請します。 経営管理者・専任技術者はどちらも私が現在務めている解体業の従業員であるAさんという方にお願いする予定になりました。 Aさんは鳶一級や土木施工管理技士二級をお持ちなので専任技術者としての要件は簡単に満たせたのですが、経営の経験は平成5年〜平成13年の間に存在した大工と土木工事を主とする会社の代表以外はありません。 本人はその会社は平成13年に親族に押し付ける形で解散したと言っていましたが、閉鎖登記簿を取り寄せようと法務局(他県です)に問い合わせたところ会社は畳まれていないので閉鎖登記簿でなく全部証明書を渡すことになると言われました。受け取った全部証明書には確かに代表として名前が載っていましたが平成6年の就任以降は退任の記載もなく、押し付けたとされる親族は以降特に会社を動かさずそれっきりなようでした。 ・書類上は30年近く自身の会社の代表のままですが経営管理者になれますか？この場合は誰に証明者になってもらえばよいでしょうか？ ・こちらでAさんの会社を正式に畳む手続きを行ったほうがよいですか？ちなみに代表が、閉鎖されていないならいっそAの会社を買い取ろうかと思うとも述べています。そのままか畳むのか誰かに譲るのか、どれが一番手続きが簡単になりますでしょうか…。 ・今回申請する業種は解体と土木ですが、Aさんが代表を務めていた会社(建設業許可なし)が行っていた事業は大工と土木でした。この場合は確認資料としての7年分の請求書があれば実務証明期間の証明として使えますか？ ちなみに申請を行うのは栃木県でAさんが代表を務めていた会社は福島県にあります。
を終えました。 行きたい事務所が建築設計事務所なんですが、建築設計事務所で、グラフィックデザイナ ーがやる事って具体的に何なんでしょうか？ 私のスキルはPS, AI, ID cs6 が…まぁ初級くらいしか今は使いこなせません… (スマートオブジェクトなんかはまだ使いこなせてないです) また、持っていくポートフォリオにはどんな作品が必要なんでしょうか？？ どなたか！教えてくださいませ…！！
ていた場合、給水装置工事主任技術者の資格は必要ないのでしょうか？ また、給湯器の更新工事等を行う場合、元請の業者は指定給水装置工事事業者等の資格が必要になるのでしょうか？ ガスに関しては、液化石油ガス設備士のみで資格としては問題ないですか？業者としての資格も必要になるのでしょうか？
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