わかりましたとの内容の返答をいただきました。 メールの方での辞退のメールは送っておらず電話のみでしたが、後で内定辞退していない扱いを企業からされた場合どうすればよいのでしょうか？ こちらから発信した履歴は残っていて、その電話で辞退しました。 万が一、向こうから連絡が来たら辞退の電話はしたはずだと伝えるのでよいのでしょうか？
回答終了
採用定員が100人の場合、内定式までにどれくらいの人数が承諾後の辞退をするのか知りたいです。
から自分で判断して服を選んでいる のような文章がきたのですが、この場合はオフィスカジュアルで行きますか？それともスーツで行きますか？
ルで送ったところ権限がついてて見れないと返信が来ました。 新しくメールを送ったのですが、この場合って配属先とかに影響出ますか？？
この前内定式があり、その後グループワークがあり、そこでグループが一緒だった同期の同性2人とインスタを交換しました。 周りには元々知り合いだったのか、仲良いグループができている人たちもいて、自分は知り合いとか全くいない状況だったので、自分も仲良い同期が欲しいと思い、インスタを交換した同期2人をご飯に誘いたいと思うのですが、いきなり誘ったら引かれたりしませんかね？
してます。 #新卒 #内定 #辞退
解決済み
て •入社に向けた抱負 •皆んなにひとこと ざっくりこの3点なのですが、文字制限が結構多く、200文字くらいあります。 このような場合、就活のESでやってきたように文字数ギリギリまで書いた方がいいのでしょうか？それとも簡潔でいいのでしょうか？ この質問に回答してくださる方が呆れるほど私は少し心配性がすぎるので、ここで文字数少なくしてやる気ないと思われないかとか、逆にきっちりしすぎて仕事を効率的にできなさそうと思われないかとか考えてしまいます…。 皆さんの意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
考に進んでるところはなく、あと最終残ってる1個だけの結果を待ってからが良いのですが、どのくらいで結果が出るかはわからないです
、内定式がなくて不安です。 内定式がない企業はブラックなのでしょうか？ 本日大学で4回生だけの授業があるのですが、行きたくないので休もうかと思っています。おそらく内定式があるところが大半なのでほとんど来ないと思います。
すぎてプレッシャーに感じてしまい、もし断った途端掌返して怒られたら？とかめちゃくちゃ落胆されたらと思うと怖くて先延ばしにしました 明確な期限がなく、9月半ば頃と言われていてまだ大丈夫…って伸ばしてるうちに9月後半 ついに連絡が来ちゃいました いつも超ハイテンションな担当の声が凄く低かったので咄嗟に嘘をついて会話を切り上げてしまいました 向こうも合わせてくれてまた大丈夫になったら連絡してと言われましたが余計自分で自分の首を締めてしまった感じがしています 嘘の辻褄を合わせるなら2，3日後にでんわするのがしぜんですが、明日にでも電話すべきですよね 勇気ください
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