いと思っています。 M&A事業や融資、運用、金融商品の開発、不動産流動化事業、ディベロッパーがや るような都市開発事業、あらゆる物の証券化事業、IPO支援事業、VC事業、などの経験やスキルを身につけて、(ネットの記事で金融業界に就職する人へのアドバイスのようなコラムで、金融マンは組織の中だけでなく、業界の中での価値、所謂専門分野やスキル、経験、それと顧客があれば、金融の仕事というのはどの会社でも必要な物だから転職市場を有利に渡り歩ける。だから早めに自分の得意分野の業務などを見つけろと書いてあった) 証券会社、銀行、保険会社、民間会社の金融部門、ファンド、VCなど、いろんな会社や組織を渡り歩いたあとは、独立して金融マン時代の知識を生かしファンド運営や自己資金を投じて十分な資産を築き(資産10億ほど)、その後は、広告や芸能や音楽、旅行事業や出版、自分の趣味に関係する事業などエンターテイメント系の事業や、とにかくやってみたい事業をたくさん興して悠々自適で楽しい生活を送り、若い人が興す興味のある事業や社会貢献できる事業にエンジェル投資家として投資したり、有名な実業家になりたいと考えています。最終的には大学教授や政治もやってみたいです。 これらを実現するために適切な1番最初のキャリアはなにがいいかご教授願いたく投稿しました。僕は銀行よりも証券会社かと思っているのですが、証券会社でもどんな部門を目指せばよいのでしょう？その後のキャリアの順路も知りたいです。 また実現するために今からやっておくべきこともアドバイス頂きたく存じます。 ちなみに僕は現在、大学1年生です。
解決済み
、私が現場責任者になりました。 しかし、まだ経験が少ないということで、「店長代理」として、他店と 兼任の店長が上にいるかたちでした。 しかし、その「他店と兼任の店長」が数ヵ月で辞め、新たにその位置には新しい人は入らず、私が仕事内容的には完全に店長と同じになりました。そうなってから約8か月経ちます。 ディベロッパーにもわたしが店長として登録されておりますし、店長の名札をつけて仕事をしています。 しかし、店長代理の肩書きのままにされ、3000円しか役職手当てが付きません。 会社の上司は、ほとんどが、「店長にしてもらうべき、だって店長の仕事をやっているじゃない」と言ってくれています。 常務までは同意が得られたのですが、社長（ワンマン）に、なにかと理由をつけて（売り上げが、会社の状況が、落ち着いたら…など）退けられています。 売り上げはそれほどよくはありません。しかし、他店と遜色ありませんし、他店の同じ状況の人は全員店長手当てをもらっています。 転職ももちろん考えていますが、事情によりあと一年は動きづらい状況です。 長くなりましたが、 ①店長手当てを払ってもらうには、どのように説得すればいいでしょうか。 ②残業代不払いなどとは違ってこういうケースは違法ではないのでしょうか。 アドバイスをよろしくお願いします。
希望している者です。 色々な転職サイトを拝見していると大手から中小まで数多くの 企業の求人募集が目につきます。 しかし、ここしばらくこの業界は低迷が続き大手建設会社やデベロッパーでさえ 倒産、傾きが報じられ中にはリストラをする企業まで報じられてきました。 現在でもまだまだ景気の先行きが見えず厳しい状況だと認識していたのですが それとは逆に求人数が多いように感じます。 特に『事業拡大の為』という文言が多いのですが、どの企業も今が事業拡大の チャンスだと思っているのでしょうか？ もしくは私が思っている以上に住宅を購入したいと考えている方が 沢山いらっしゃるのでしょうか？ 私が思うにこの業界はノルマや仕事のストレスが原因で入れ替わりが激しく 最低限確保しておきたい社員数が足らなくなる事への事前処置のような 気がしてしまいます。 現に世間一般で良くない評判の立つ企業は毎週求人募集が更新され 常に募集されています。 やはり企業によると思うのですがこの業界で一生働いていくには 相当の覚悟や才能が必要でしょうか？ 現在住宅業界で働いている方、またこの業界に詳しい方からのご意見 アドバイスをお聞かせください。 宜しくお願い致します。
こう大手)に入りました。 正直自分のキャリアや経験や強みが活かせる気がしません。 また私への期待値が高く育成環境も良くありません。 現職の前は不動産デベロッパーで様々な条件相違と体調不良で八ヶ月で辞めてます。 さらにその前は大手求人広告代理店で七年法人営業をやってました。 昨年から、診療内科に通院して一年超、抗うつ剤や睡眠薬を飲んでいますが最近また不眠です。 またうつになるのが怖いのです。 ただ短期間で退職すると次の転職に影響するかと思います。 一ヶ月くらいで辞めたいなんて甘い、間違ってますか？ どうしたら乗り越えられるでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。 ※最近は今回がだめなら自営業をやろうかな、なんて思っています(旦那は賛成してくれます)
ヒット作もなく今まで以上にどこのゲーム企業も苦しいといった話をよく聞きます。 唯一wiiやDSで任天堂が一人勝ちなのかな？ と勝手に私個人は思っているのですが、 これからゲーム業界に就職するというのは皆さんはオススメできるものでしょうか？ ゲーム業界に携わっている方などの貴重な意見を頂けたら嬉しいです。 私もある程度覚悟の上で今現在新卒としてゲーム業界を志望しており、デベロッパー・パブリッシャー問わず受けてきましたが、 書類選考（企画書・履歴書）の地点で落とされてしまいます（志望はゲームプランナーです）。 仮の話ですが、一度落ちた会社に来年再び新たな企画書を書いて再チャレンジした場合受かる可能性というのはあるのでしょうか？ 前回の書類選考で落ちてしまっているレベルなのだから再び書類で、または通ったとしても面接等の選考で落とされるのがオチでしょうか？ 書類選考で落ち続けているのでゲーム業界の筆記試験や面接は受けたことがありません。 なんか稚拙な分で申し訳ありませんが、ゲーム業界に携わってる方々にゲーム業界の現状や内情、今後の行方などを 教えていただくことが出来ればと思います。 それではよろしくお願いします。
す。 高専卒→社会人(1年間)→勉強期間(1年間)→大学(就活に強い有名大学) 元々高専で理系を学んでおり、 そのまま敷かれたレールのもと前職の会社に入社しました。 色々な事情のもと、 他業種へかつ大手への転職を視野に入れた際、 第二新卒でも4大卒を条件にあげる会社が多いのと、 職種についての知識や転職に伴う準備(資格取得等)が とても時間を必要とすることを目の当たりにし、 だったらもう大学に行こう!!と会社を退職しました。 そこから勉強し、 希望の大学にも合格することが出来きました。 そこで質問です。 私が今のところ目指している会社(総合商社(三菱商事等)、デベロッパー(三菱地所、三井不動産等)、等)は、 募集要項に職歴のある方はご応募いただけません。と記載されているの会社が多いです。 これは、応募したとしてもesの段階で弾かれる可能性が高いということでしょうか。 弾かれないためでもありますし、 私自身の人生経験として、まだ大学1年生ですので これからTOEIC等の資格、読書、留学・海外インターン等で更に経験を積みたいと考えています。 今後就活の方向は変わるかもしれませんが、 募集要項に職歴ありは応募不可と記載されていてもOB・OG訪問等で意欲を伝え、応募はします。 ただ弾かれてしまう可能性が高いのかが気になったので質問させていただいた次第です。 ご回答のほどお待ちしております☺︎ 長々と大変失礼しました。
回答終了
、業界就業中の方（それに付随する方）のみ回答を希望いたします。 上記内容で来年の管理業務主任資格を取得して業界に転職したいと考えています。 管理会社の（特にフロントスタッフ）大変さは全部はしらなくても、理事会参加などの経験からある程度の把握はしています。 24時間・365日において担当のマンションにトラブルがある可能性がある以上、気が休まる事もないのかもしれません。 お聞きしたいことは、私の年齢でまず現状募集があるのか、マンション設備関連業界での法人営業の経験はありますが、仮に有資格者（管理業務主任）で43歳では書類選考にもかからないのかと一抹の不安があります。当然本業で家計を養う為の仕事としてガッツリ働きますが・・・。 マンション管理業界関係者・人事担当者・フロントスタッフのなど実務についておられる方にご回答戴けたらと思います。会社規模と形態（独立系・ディベロッパー系）は敢えて問いません。社員で数年（5年ぐらい）で４５０万位は収入として得たいという希望はあります。（出ないと安月給・過酷な勤務といい事なしの仕事ですよね）現時点の仕事含めて総支給20万超の低賃金・増額見込みなしの状態の会社に耐えかねての今回決断もありますので・・・。考えが甘いかもしれませんがそこはガツンのご教授ください。お願いいたします。
で話すことが非常に苦手なため、非正規の仕事を長くしてきました。 しかし、将来を不安に思い、宅建試験を取ることにしました。マークミスがなければ今年合格できそうです。 そこで、ご意見を伺いたいです。 コミュ障ですが、未経験の不動産業への転職はありでしょうか？ ３年くらい経験を積み、独立開業できるものでしょうか？ 独立開業できそうな場合、売買仲介の営業職に就くことが１番役立つ経験になるのでしょうか？
無知ですので稚拙な質問があるかと思いますがご了承下さい。 1.鉄道業界に興味があるのですが、総合職で入社しても駅員をやらされるのはなんでですか？ 自分の志望はデベロッパーがメインなのですが、不動産事業も中核としている東急電鉄に興味があります。 鉄道職員の出世ルートは「駅員→車掌→運転士」というのは知っています。特に運転士は超エリートで、万年車掌止まりの人も多いと聞きました。 ただこれは運転士などの専門職採用であり、昭和鉄道などの専門系の学校卒の人がメインです。 ここで疑問なのが総合職の内容です。鉄道に関する事業や誘致計画、そして東急電鉄なら渋谷の開発事業などをやるのが総合職ですが、入社してから暫く現場で働かせられると聞きました。なぜですか？ 自分が理解できない理由として ・不動産事業に現場の知識は必要ないから ・そもそも「現場を知らないといけない」という理論がおかしい。だったら警察を統率する本庁勤務も現場経験のない高学歴エリートキャリア組ではなく交番勤務巡査スタートのノンキャリア組がやるはずだから。 ・内容もレベルも全く異なる採用ルートの2人が駅員という同じ職務をやることの意味がわからないから。 2.JR東日本には総連と連合がありますが、革マル派の労働組合の総連が多いと聞きました。 株式会社という資本主義社会を代表するものに属しているのに、思想は極左暴力集団な総連を選ぶ社員が多いんですよね？ 入社したら保守的な考えの模範的日本人は蚊帳の外なんですか？
9000円で（残りは全て会社負担） 首都圏の新築/1LDK/駅徒歩3分のマンション居住 ・土日祝は必ず休み ・GW、お盆、年末年始は全て10連休orそれ以上 ・上記の10連休とは別で年に15日の有給取得マスト（ど平日でも好きに取得可能） ・年間を通して忙しさの波がさほどない ・仕事は在宅やスーパーフレックスで働きやすい（普段の平均帰宅時間19時半、最遅で22時） ・職場内の人間関係良好でストレスフリー これ以上にいい就労環境はないと思うのですがこれより上ってありますか？客観的なご意見ください。 ※自慢かよという抽象はご遠慮ください。 ※起業し自営している経営者の方は除いてください。あくまで企業に属するサラリーマンでお願いします。 上を見ればもっと稼いでいる人はたくさんいます。外資銀行やコンサル、デベロッパー、商社など。 ですが彼らはそれと引き換えに、終電やそれを越えてまで働いていたり、やや危険区域への駐在があったり、プロジェクトによって忙しさに波があったりします。基本の給料がものすごくいいが、家賃手当等の福利厚生が薄い場合も多々です。 総合的にみて自分の会社を超える人をまだ見たことがありません。私の視野が狭いだけだと思います。人とこんな話できないので知恵袋に投稿しました。よろしくお願いします。
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