状を踏まえて踏みとどまるのがベストなのでしょうが、もう限界です。 今、真剣に転職を検討中の方の意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
解決済み
。 現在働いてるところを辞めたいです。 理由を書くと下記のとおりです。 ①この会社に入ってから食欲がない。(お腹はすくけど喉を食べ物が通らない) ②休みの日でも仕事のことを考えると憂鬱になる ③吐き気、寝付きが過去一悪い、咳が治らない ④先輩にパワハラにちかいことを言われる (例えば、過去の注意されたことを持ち出してきて言いたい放題いったあとほんとストレス!と言われたり、この仕事に向いてないなど言われました。) ⑤ずっと不安な気持ちでいる(先輩に注意や指導と関係ないこといつ言われるのかを常に考えてしまいます。) 私が自分に甘いこともわかってます。 上記の理由で9月に辞めようかなと考えてます。 考えなおすべきか、やめてもよいか みなさんの意見を聞かせてもらいたいです
で毎日息が詰まりそうです。 私は前職の人間関係のストレスで体調を崩し、退職しました。 ステップアップの為応募したんですが、真面目に受講しているのにあからさまな陰口が飛んできます。 妨害も多く、集中している時に限って、タイミングよく咳払いをされたり、「あ~あ」といったため息をつかれるなど日常茶飯事です。 その間に授業がどんどん進み、ついていけなくなりそうで真剣に悩んでいます。 自分では予習・復習はもちろん、挨拶も心がけているし、身だしなみなどにも気も配っていますが、些細な言葉尻を掴んでは揚げ足を取ってくるような感じの人達なので、正直ハラワタが煮えくり返りそうになる時もあるのですが、自分の将来の為に我慢しています。 講師の先生は見て見ぬフリといった感じです。 彼氏にも相談し、それでなんとか一人でも頑張って行けていますが、限界が来るのも時間の問題という気がしています。 この状況を乗り切っていくにはどうしたらいいかアドバイスをお願いできないでしょうか? 言い訳がましい文面ですみません。宜しくお願いいたします。
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たのですが、3年前にオーナーが自宅に来て断る事が出来ず働く事になりました。 メニューは手書きで毎日作成 するのですが、2年程前から開店時間ギリギリに来てメニューを作成し遅れてお店を開ける様に。 遅れて開店するのが嫌なので、自分が書こうとすると俺が書くからいいと却下され。 オーナーと私ともう1人女性の社員の人と三人で1週間40席の店舗をまわしているのに関わらず、裏で携帯をいじって仕事をしない。 お店を任せたいからといい仕事をあえてしないと言いますが、二日酔いで来て寝ていたり。開店した後シャワーを浴びに帰ってしまったり、気分が乗らないときさくに話しかけてくれている、常連のお客様を無視しています。 オーナーは34歳で10年来の夢でようやく自分の店が持てたと。働いてくれている人に今まで自分が嫌だった事や辛い教え方はしない、従業員もお客様も家族の様に付き合っていきたい。と熱く語っています。 オープンした当初は私もお客で来ていましたし飲食の仕事も長くしてましたので、好感がもてたんですが。 今はその様な志が感じられません。 言葉がうまく、それでも常連のお客様がお客様を呼び、繁盛しています。 私と女性社員二人でフォローしてきました。 あまりにもひどくなってきたので一度真剣にぶつかりました。そうすると早く出勤してきて準備をする様に。 1週間だけでしたが。 女性社員の人ももう何を言っても駄目だからと割りきって仕事をしているそうです。 私もオーナーに意見する事をあきらめ、 小言を毎日聞き続け、酔っぱらったオーナーの愚痴や奇行を支えています。 去年の春頃からオーナーが来ると咳が止まらなくなる様になってしまい、病院に行くとストレス性急性気管支炎(ぜんそく)だと診断され入院しました。 退院してから1年経ち、症状は治まっていたのですが、最近になり咳が止まらなく再発しました。動悸や手足のけいれんもあり、詰まってしまい壁に穴をあけてしまいました。このお店とオーナーに出会ってから3年。もう限界を感じています。 ですが私が居なくなると女性社員の方にもさらに負担をかけますし二年以上お店を支えて来て下さったお客様にもご迷惑をかけますし、オーナーは辞めさせる気はない様で、抜けるに抜けられない状況です。 私は今どうすれば良いのでしょうか。 長文失礼致しました。
。 気分が悪くなって変な咳が出たり下痢を起こしたりお腹が痛くなったりご飯も食べられなくなる時もありま す。原因は仕事関係です。 身内の会社で事務をしているのですが、ある時今まで手書きでよかったものが社長の判断でPCでの作業になりそれが慣れずその作業が嫌になったそうです。 その作業をする回数が増え、更に仕事量が増えしかも大変な仕事が増えたそうです。 更には社長の老害で、理不尽な怒りや無理難題を言われたり今までより厳しくなり、更に社長の奥さんが色々チェックしているらしいのですが、それが最近よくチェックミスなどのミスがあり妹のミスもそのチェックミスで見逃され今まで未然に防いでいたミスが未然に防げなくなりミスとなり、これらの事が重なって結果社長から頻繁に怒られるようになりました。 ミスに関しては妹が悪いので仕方ないのですが、妹は仕事関係など一部の事でプラス思考ではないためミスをする度に自己嫌悪に陥り最近はミスをするのが怖いそうです。 しかも謝ると社長から何でも謝ればいいと思いやがってとか何かあると謝ると怒られるそうで、後でミスに気付いても怒られるのが怖くて言えないそうです。 更に苦手な作業を頼まれるとそれで気が重くなると言います。 それが積もりに積もって、結果妹の体、体調にくるようになり仕事関係で何かあると気分が悪くなってしまったり下痢になったりお腹が痛くなったり胸が痛くなったりストレスが原因か歯茎が腫れたり、更にはご飯が食べられなくなる事もあります。 またよく泣くようになりました。 酷いと号泣。 しかも突然思い出したり辛くなって… またミスをしているのではないかと言う不安から動悸や過呼吸のようなのもあると言います。 更に今無理をして触っていますが仕事の事でPCを触るのが怖くて少し起動が遅いだけで不安から動悸にみまわれるみたいです。 最近も下痢になり一日に何度もトイレに行くはめになったみたいです。 元々は鉄のハートが似合う位ハートが強く精神も強い方でした。 しかしそれが今では鉄のハートからガラスか紙のハートになってしまいました。 多分精神状態もよくないと思います。 しかし身内の会社だし、従業員も事務は妹しかいないので辞められません。 今の状態のまま働かせても大丈夫でしょうか? また今後今の精神状態がおかしくなれば精神的にはどんな病気になる可能性があるのでしょうか? また精神科や心療内科は受診した方がいいのでしょうか?
ない 指示出したいが 的外れ 的確なことができない 報告しても意味がわからないらしい 聞いたこと を大袈裟にTELしまくる 1が100にも千にもなる恐ろしい口先です。本社人事も承知とのこと。 でも威厳は保ちたい バカだけど利口に見られたい、みたいな風にも見えます。 負けず嫌いです。 客先は市町村が多い仕事です。 何かグズグズ言う前に 客先にTEL確認いれて 納得してもらえるような 情報を揃えて報告しても 客先を信じません。 私を信じてないからですけど。 嘘を言うわけではありませんしいい加減にしろ、と思うことばかり。 どうでもいいことで 半日潰れる日々です。 しまいには 個人的な事(ケータイの機種変)のことで逆ギレする58才です。 ちなみに部下を持ったのは初めてとのこと。 私は時間給のパートで 自治体OBの紹介で入りました。 地方の営業所なのですが 本社の人は他にどこにも出せないため こちらに着任させたと仰せでした。 元は違う部署だったのがヒドいので営業という形で地方に回されたそうです。 どんな経緯かは 関係ないと思っていました。 私は私の業務をこなして、波風たてずにやっていこうと やってはみました。 一年立ちましたが、そろそろ限界です。 私のことは 上司の命令に背く 悪い事務員と思っているようで 正体を知らない移動になったばかりの人を味方に付けては いちいち話し合いだといっては 私をやりこめようと?して時間をとられます。 そのたびに、私が連絡するからなのですが、 本社の部長にわざわざ来ていただき、 その上司をいさめる といったことが 面倒で仕方有りません。 上司が私にパワハラし、それを本社が全力ブロックする、みたいな構図です。 私は紹介していただいた方の顔を潰さないようにしたいのですが。 入ったばかりの頃、息子が街の耳鼻科で大きい病院で検査したほうがいい となり、お休みを1日したら翌日に 全車種一斉メールを出して 私の息子が入院となり長期休みになるためヘルプを! と検査に行ったら 入院ということに。 やめたいです。でもやめません。 でも辛くて ずっと体が不調です。 半年咳が止まりません。ストレスと言われました。。とほほ。 やめる意外の方法で いいアドバイスがありましたら お願いしたいです。
正社員
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して勤務していました。 お客様も若さの特権からか可愛がってくれる方が多く、友人も出来、充実していたと思 います。 しかし、上司となる店長にストレスを感じ始めたのは正社員になる前からです。 主に矛盾していることについて(例えば、癖で髪の毛を触ってしまうことがあり、注意されました。その時は反省していたのですが、後日上司は髪、髭をべたべた触っていました)です。 また、若手を伸ばすためと言い、業務のほとんどを一人でこなしていました。 そんなときにフリーターだった私は上司から正社員に勧められました。 一番の理由は正社員にして労働時間を増やせることからです。俺らもうしんどいんだよ(先輩正社員が一人居ます)と言われ、断りにくい雰囲気でした。 フリーターで学歴もなかった私はOKを出しましたが、先輩や他店のスタッフは全員辞めとけと忠告してくれましたが、正社員になりました。 しかし、日々業務をこなしていくうちに、 背中の筋肉が痛くなり、後に咳喘息のような咳が二月程続きました。 当時は長時間のたち仕事のせいだと思っていましたが。 そんな状態でも仕事自体は楽しい時も多く、お酒の勉強も上司に知られないように(媚びていると思われたくないため)自主的に行っていました。 しかし、咳が止まらなくなり、精神的にもきつくなってきてもう辞めたいと考え出したときに、熱を出しました。 病院に行くとインフルエンザと診断され、上司に伝えるとしっかり休むよういっていただけました。 恐らく根はいい人なんだと思っていました。 また、社会人になりインフルエンザになるのも体調管理が出来ていなかった私も未熟で、復帰後はもう一度頑張ろうと考え休養しました。 インフルエンザ二日目に上司からメッセージが届いており、中には、休日出勤しているのですから経過報告くらいしてはいかがでしょうかという旨でした。 事実その通りで迷惑をかけていましたが、当時熱が40°以上あり携帯すら触れない状態で、今までの不満から退職しました。 正社員歴わずか3ヶ月です。 こんな私をみて甘いとおもいますか? また社会とはこんなにも苦痛で生きづらいものなのでしょうか?
集中力が維持できません。 やらなきゃいけないのですが、短時間でやる気がなくなったり、ぼーっとしたり、テレビを見てしまいます。 どうしようもない私ですが、何とかなりませんか?
契約社員
たり叫んだりします。 私がミスするとストレス発散かのように30分は怒鳴られます。私も注意力高めなきゃとは思うのですが…。 例えば印刷ミスとか誤字脱字とか…。発注忘れとか、私にも悪いところがあるのは分かってます。といって上司が資料作成ミスしたのを私が「資料作成大変でしたね。でも、もしかしたらこれ違いますか…?」指摘すると「作り直すからもういぃ!」と逆ギレします。指摘しては行けなかったのでしょうか? 1度別の部署の人とか上にも相談したところ、「チクリやがって。俺は悪くない、お前の中で悪者でも俺は正しい」と怒られました。 4月に異動してきて3ヶ月間耐えました。仲良くなれないか努力しました。考えました。夜は寝られません。仕事に行く日の2時間前には目が覚めて吐き気と咳が止まりません。30分前になると過呼吸が始まります。出勤してもびくんびくんと硬直し、45分に1度吐き気に襲われトイレに10分ほどこもります。 このまま行くと仕事出来ないんじゃないかと不安になります。 家族にも相談しました。 「そんな奴に負けてどうする?」とか「今までの人生に比べたら楽だ」とか「甘えるな」とかたぶん辞めることを許してくれなさそうです。 皆さんはこんなときどうしますか? こんな人に逢ったことがある方いませんか? 精神科いった方がいいですか? 退職した方がいいですか?
4℃なのですが、約半年前からずっと37℃の微熱が続き、 もはやそれが平熱なのではないかと思うほどでした。 先日になり仕事中に頭痛がし、1日中パソコンに向かってる仕事なので、それが原因かとも思ったのですが、家に帰り夕飯を食べてから胃もたれのような気持ち悪さを感じ(夕飯は油っこいものがありました)胃薬を飲み、その1時間後に3回嘔吐しました。その時の熱は37.8℃でした。 今日病院に行き、胃からくる風邪と言われ薬を処方されました。 薬で吐き気はだいぶ落ち着いたのですが、お腹・胃の辺りが張ってるみたいでずっと違和感があります。 空腹以外の感覚がなく、満腹に感じないし、そうなる前に食事をしたくなくなります。 咳やくしゃみ等は全くありません。 今日は薬の効果もあり、36.8℃でした。 ・多少無理をしてでも会社に行くべきでしょうか? ・またその際はマスクを着用すべきですか?(仕事は電話対応もあります) ・風邪の原因でストレスという事はありえますか? 社会人成り立てのため、よくわかりません。 ちなみに今日はお休みを頂きました。 詳しい方、よろしくお願いします。
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