したいです。 ある施設なのですが、グループ内の他の施設が募集してもこないので、指名されましが、この 年末にきての移動で、大して期待していない部署だけど移動してくれるかと言われ、週に一度とは言え朝の5時半に出勤してもらいたいなど言われ、難色を示したら、普段のシフトにいちゃもんをつけて、もちろん一人で仕事をしている訳じゃないから他の職員にも相談すると言っても自分の事を何故ひとりで決めないと怒られて、聞く耳もちません。 第一に今いる部署も1人が退職して、1人が産休するところで僕が抜けると新人しかいなくなります。 さりげなく伝えてみたら、お前に商品価値があると思っているとか言われました。 どう返事するか迷っています。
解決済み
男性です。10年間契約社員として勤務していますが、先日上司から正社員の登用試験が実施されるので受けてみないかと言われました。但し、受かったとしたら転勤は免れないとの事でした。 現在の待遇は、給与27万、賞与60万×２回程ですが特に不満はありません。仮に正社員になれたとしても、収入は1～2割程度は上がるでしょうが、この年での単身赴任は考えてもいませんでしたのでかえって困惑しています。又正社員になれば、定年までは約束されるのですが、この会社では契約社員でもほとんどの人が定年まで勤務しており事業所の閉鎖でもなければ解雇は考えられないのが現状です。さらに私の実家が商売をやっており、実質的な経営は私が行っていますので、商売をやめなくてはならなくなります。（ほとんど赤字経営ですが）。 ただ、正社員になれば住宅手当や家族手当、確定拠出年金などメリットも多いだろうと思い悩んでおります。 しかし、会社員として転勤は断れないと思いますので…。 どなたかアドバイスをお願いいたします。
舎で働く人間も最悪な所に行ってしまいました。 仕事だから辛いこともあるのは勿論なのですが、 今の職場に来てから良かった事は一つもありません。 吐き気がして毎日憂鬱です。 前の職場は楽しくて毎日逆に仕事行きたいぐらいだったのですが… 一度転勤してしまうとコロナの影響もありしばらくはここにいないといけません。 もう転職しようかなと思っているのですが 何かアドバイス頂けたら助かります。
大阪とか東京に本社が、地方に視点が点々とある感じの会社です。 僕は生まれも育ちも石川県なので、将来石川県にマイホームを建てて住みたい思っています。しかし、本社が大阪なので、石川に住むってことはできなくなりますか？
しまったため、 来所しづらくなってこまっています。 求職中のものですが、 ハローワークに苦情を出したことにより来所しづらくなって困っています。 経緯としては、 職員(長谷◯:多分50代のおじさん)に求人の相談・応募をお願いをしたのですが、 運悪く、その応募先が東京に転勤することになるとのことだったので、 家庭の事情により、地元から離れられないため応募を断ろうとしたのですが、 職員(長谷◯)が、"一番に行きたい会社なんじゃないの"、"東京に転勤だからなんでことわるの"といわれ、 高圧的な態度をとり、無理やりにでも応募させようとしたため、ケンカのようになってしまいました。 断る理由に関しても、すぐに家庭の事情があると説明をしたのですが、 職員(長谷◯)も引くに引けなかったのか、私はわるくないと言わんばかりの対応を取られました。 この職員に関しては、高圧的な態度がこれで二度目になるため、 仕方なく、職員の上司に苦情を出させて頂きましたが、 改善をする気があるようには見えず、他の職員のいるところで苦情を出してしまったため、 他の職員に知れ渡り、来所しづらくなってしまいました。 私としては、やはり田舎なので他のハローワークに通うにしても、 交通費などもかかるため最寄りのハローワークを使いたいのですが、 職員(長谷◯)がいるハローワークを使うのは気分が悪いですし、 小さいハローワークなのでやはり周りの目が気になって来所しづらいです。 この場合、ハローワーク以外に苦情・改善を求めるところはあるのでしょうか? もしくは、私が折れて職員(長谷◯)がいるハローワーク以外のところをつかうしかないのでしょうか?（私としては釈然としませんが...) こういう場合はどのように対応すればよいのでしょうか?
かもしれませんが、突然、上司に呼ばれて、希望もしていない部署への異動を迫られたことがあります。 「職場はあなたを必要としているのよ」などと、うまい言い回しをしながら、異動を迫ってきました。 今、返事をしないといけないのか？と考え渋っていました。 「ほかの上司（先輩）は知っているのか？」と聞くと、知らせていないといいます。 「いやだと言ったらどうなりますか？」というと、「断るってことはどうなるかわかるわよね」と言われました。 「家庭もあるんだし、会社もいろいろ考えてのことだと思うわよ」とプライベートを心配するかのような言い方をしてきました。 当然、自分の家庭のことや職場環境を変わることなど、目まぐるしく考えました。 しかし、「今、返事がほしい」と誰にも相談する時間さえ与えられなかったのです。 異動するか、やめるかの選択肢だけだったと思います。 この場合は、パワハラにならないのでしょうか？ 知っている方がいたら、詳しく教えていただきたいと思います。場合によっては、訴訟も考えたいと思っています。 よろしくお願いします。
に出張延長のような形で仮住まいをあてがわれて行ってましたが今回は二年は戻りませ ん。 独身で女です。 海外転勤の方、 日本の住まいはどうされてますか？ それと、その時付き合っている人とどう精算されましたか？ 結婚を考えてましたがこうなってはどうしようもありません。 相手は4歳上で公務員の為海外転勤に理解は難しいと思います。話してはみますが… まだ先ですが今から準備しなくてはなりません。 アドバイスをお願いします。 実は、副業がバレてしまい恥ずかしながら飛ばされる感じで出ます。（ヨーロッパは前の上司がいる部署で、今回副業でかばってくれたのも今回行くところの上司です…） 断る選択肢はありません。 きっかけは最悪ですが、やり甲斐はある為やってやろうって感じです。 やる気はあるが身辺整理に不安と戸惑いと切なさがあります。 よろしくお願いします。
ころ、うつ病と診断されました。 うつ病で通院していることが会社に知られると、部署異動（転勤）させられる可能性があったため、直属の上司のみに現状を共有理解していただき、在宅勤務を増やして業務量も調整してもらい、様子を見ているところです。 ただ、、今週本社から上司の上司が出張に来ており、週末に4,5人でご飯を食べようと企画していると聞きました。その瞬間すごい動悸がして••• 私もみんなでご飯を食べに行ったり、わいわいするのは好きな方で、上司の上司にもなかなか会う機会がないので、行きたいのは山々ですが、いきなり気分がガクーンと落ちることがあって、その時は身体が動かなくなります。横になって数時間起き上がれません。頑張ってどうにか参加したとしても、みんなで楽しくわいわいしている横で、一人だけショボンとしてしまう可能性もあるので、怖いです。また、最近私が在宅が増えていたり、出社しても暗い顔をしていることが多いからか、事情を知らない社員からは「〇〇さん（私）がピリピリしてる」といった噂が流れたりもしているみたいで、みんなで集まろうとしているのに断るとまたそういうことを言われたりするのも嫌です。 こんなに悩む必要ないはずなのに、考えるだけですごく動悸がして、どうしたらいいのかわかりません、、うつ病等ご経験されたことのある方、、事情を知らない会社や同僚たちとの付き合いはどうしてましたか？アドバイスください。。
回答終了
動するのが普通なのでしょうか？ また断ったらどうなりますか？
する人間が発生したので１～２ヶ月間福岡へ手伝いで行ってくれないかと言われました。 正直言ってもう福岡には行きたくありません。それでも断るとマズイでしょうか？ またこういうのは頼りにされているのかそれともただのコマとして見ているのかどちらでしょう。自己分析では私は何でも物分りがいいので突っ込まれやすいのかなと思っています。
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