ら上司の給与明細でした。 そこで視界に数字が入ってしまって・・本当はみたらいけないんですけどね・・職場のテーブルに広げておいてるほうが悪い・・! さて、本題に入ります。 その明細書には 『総給料31万8千円 控除額15万(近く) 手取り16万』 と記載されてあったのですが・・控除額15万って普通なんでしょうか? 私のお給料は 『総給料19万 控除額4万 手取り15万』 ・・と、手取りがほとんど上司と変わっていなかったのに驚き を隠せず・・。 やっぱりこういうのって『保険』とか『税金』とかが 関係しているんでしょうか?
解決済み
万と言ってましたがこれは本当なんですか?
ので引かれていますか?
(手取りだと思います。) これってあり得ますか?
取り以外の言い方はありますか?
すか? 例えば、資格参考書代、付き合いの飲み会代など他にどういう事にお金が必要になりますか?
ざまな 制度が設けられていますがなかなか制度が活用されておらず形だけに なっているのが現状だと思います。 そんな制度が活用されるためにはどんな環境ならば取りやすいでしょうか またなぜいま制度が活用されていないのでしょうか 回答お願いします。
されたのですが 仮にその企業にいくことにした場合、個人で福利厚生を払うには具体的になにをすればいいのですか? また手取りが仮に20万と仮定した場合 手元に残るのは幾らくらいになると予想されますか 一月、都内で一人暮らしが生活できる程度の金額が残るのでしょうか
の固定給手取り12万です。社員です。塾関係で、全国にも支店が20あるのですが、この給料の払い方に違法性は無いのでしょうか。
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