純一郎の親戚が逮捕されました。 ↓ 小泉元首相のおい逮捕 風営法違反 神奈川県横須賀市でホストクラブを無許可で営業したとして、県警が風営法違反(無許可営業)の疑いで、小泉純一郎元首相のおいで飲食店経営者、 小泉力也 容疑者(29=横須賀市日の出町)を現行犯逮捕していたことが21日、捜査関係者などへの取材で分かった。 いとこに当たる 小泉進次郎 衆院議員の事務所関係者は「法律を順守するのは当然のことであり残念だ」と話した。事務所によると、力也容疑者の父親は小泉元首相の弟で、元首相の議員秘書を務めていたという。 逮捕容疑は17日午前1時35分ごろ、横須賀市若松町3丁目で県公安委員会の許可を取らずホストクラブを営業、客を接待して飲食させた疑い。 県警によると「間違いない」と容疑を認めている。 店は小泉元首相親子の選挙区の神奈川11区にあり、県警によると、約2年前から営業していたとみられる。17日に家宅捜索した際、女性客2人と力也容疑者を含め4人の従業員がいたという。 (共同) [2013年2月21日10時27分] 日刊スポーツ http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp3-20130221-1088161.html
解決済み
いが関の山だ。あのミュージカル調の説教もなかなかうまいこと言うなと思う。交通事故を起こして逮捕されるケースは少なくない。 いくら、そんなつもりはなかったんです。と言っても許しちゃくれない。いい例えだと思う。あのバカ秘書、素直に説教を聞けといいたい。しきりに、支持者を怒らせるなと言っていたが、確かに支持者は政治家のライフラインだ。私は彼女がキレたのは至極、当然のことだと思うが?
卒就職と考えていたのですが、コロナで就職の受け口が減ってしまったことと周りの人に色々聞いてみて公務 員、秘書、法律事務、一般事務の専門学校も視野に入れて調べ始めました。 系統を変えたのは、 1.製菓・動物系は給料が安い 2.離職率が高い 3.今回のコロナなどが起きた時のリストラ、衰退 などの理由からです。 元々、製菓・動物は絶対にやりたい!という訳ではなく、まあ興味あることこれぐらいしかないし、バカな私でもできるかな(製菓・動物系の方たちを侮辱してるつもりはないです。不快に思われたらすみません。)と思ったのでなんとなく考えてました。 公務員、秘書、法律事務、一般事務系を考え始めた理由は給料を女性平均よりちょい上ぐらいは貰える、公務員は福利厚生がしっかりしていて、離職率が低いからです。 わたしは母子家庭で三人兄弟の真ん中っ子です。家計は苦しく、奨学金を取らずに進学は無理です。 給料が高ければ奨学金も早いペースで返済ができるし、公務員で安定していれば職を失わずに生活に困窮することもないだろうと考えました。 でも、とても不安です。そもそも公務員、秘書、法律事務、一般事務系の専門に行けるのか、行けたとして公務員試験に受かるのか、そんなことはわたし次第で誰にも分からないってことは分かってはいますが、、どんな仕事を調べてもネガティブな記事や意見が多すぎる気がします。 ・なぜ公務員はイメージが悪いのですか? ・偏差値44でも勉強したら公務員試験に受かるでしょうか? ・公務員は本当に安定して給料を貰えますか? ・専門学校に行っても公務員、秘書、法律事務、一般事務系に就職できない人って多いですか? あと最後に、これは進路とあんまり関係ないんですけど、夢とお金どっちを取りますか? 私はお金を取りたいです。やっぱりお金がなければ生きていけないし、身体も心も貧乏になって行くと思います。そうなったらもう夢だとか言ってられないですよね。夢を目指せるのって恵まれた家庭に生まれた方だけだと思います。
企業だと訴訟を起こされた「アリさんマークの引越社」の幹部が、労働組合員らを恫喝する様子がユーチューブに投稿されて物議を醸している。引越社側は、「トラブルがあったのは事実」とだけ言っている。 「お前、何踏んでんねん、オイ!」。引越社関東の副社長が足元を指差し、ビデオを撮る組合員にこう声を張り上げる。すると、派遣ユニオンの書記長が「もうちょっと丁寧なお話をした方がいいよ」と戒めた。 「再掲示」と書かれた解雇通知を掲げ、この紙がまだ社内で貼られたままだというのだ。それも、もっと場所が増えており、タイムカードにもテープで貼り付けてあったという。 シュレッダー係の職場でも、男性社員の顔を切り抜いて掲示板に貼ったうえ、その上下に次のように書かれた紙が貼られていたそうだ。 「北朝鮮人帰れ」「過激派の流れを汲むような怖い人は去れ!」 ○ヤクザのフロント企業って本当ですか? ○恫喝副社長は元維新・上西小百合議員の恫喝秘書と親戚って本当ですか?
させた件 派遣社員16年目、社長秘書をやっています。キャリアバンクという派遣会社を調べるよう指示されました 今週に入って、派遣会社の業界団体がつくる法人名 と 労働組合の東京の某支部名で 弊社と派遣スタッフ(キャリアバンクという派遣会社に所属する(した)人)宛に調査書面を送付してきました。 この書面、既に廃業して刑事事件まで発展したグッドウィルも過去に調査書面をおくられた派遣会社でした。 今回、聞いたこともない派遣会社だったのですが、九州を本拠地とし、小さな仕事(マネキンさんの手配。ポスティングなど)を弊社の九州にある関連会社が依頼したことのある取引先だったようです。 今回、調査案件実施に至った経緯として、福岡県にある厚生労働省の地方局において、人権侵害被害があり、その被害全容を派遣先と派遣会社が把握していたにもかかわらず対処を怠った。結果、派遣スタッフが被害を受け派遣就業終了をした。就業終了した後も、人権侵害被害を行った職員(国家公務員)による嫌がらせが続き、派遣先(厚生労働省)と派遣元(派遣会社)と労働組合(全医労)は被害を知りながら対処をしなかった。被害者の支援団体から派遣業界の団体と連合に相談があり、事実確認した結果、事実が確認されたため、同様の被害防止意図での大規模調査の実施に踏み切った。 東京の厚生労働省の労働局に電話で確認をしたのですが、九州の労働局に電話するように言われ、九州では把握をしていないと言う。 ●質問● 人権侵害とは、具体的に何が起きたのか?が分からないので教えてください 就業終了した後の嫌がらせが何かが分からないので教えてください ネットで教えてもらうことは難しいと思うのですが、 グッドウィルが派遣会社としての認可取り消しに至った理由として、国会議員の小沢さんの派遣社員の息子さんが被害者だったから、死者がでても厚生労働省が見て見るフリをしてきたのを改めさせて、派遣会社として廃業にまで追い込んだと、総務の人がいいます。 今回の大規模調査は同様の国会議員がいるのかなと感じるというので、今朝からずっと調べることが仕事になっています。 その辺りをご存じだったら教えてもらえませんか? キャリアバンクという派遣会社は福岡が本社。 東京は支店のようですが、関東圏では聞いたことはありません。 弱小~零細の派遣会社相手にしては、今回の調査は規模がグッドウィル並です。
員を引継ぎ私が参加させて頂くことになりました。会社としては商工会議所に長く参加しており理事の役割になっています。私で商工会議所は4代目の引継ぎとなりますが、前の会員だった社長はほとんど参加しておらず情報を聞くことができませんでした。初回商工会議所の議員総会に参加させて頂いた際、女性会の会長と名刺交換させて頂き参加させて頂く運びとなりました。 9月に初回の女性会参加となるので、おそらく新入会員の紹介があると思います。 その際には自己紹介やご挨拶が必要になるのでは・・と考えています。 数年前までは社内で秘書をしておりましたので、表立って挨拶する機会もなかったため人前でのあいさつは苦手分野です・・。初回定型あいさつ文などあれば教えて頂ければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
、会社の方針でパワハラ禁止と記載があるのですが、毎日のように罵声を浴びてます。 上司曰く怒っているのは期待しているからと言っているのですが、そういうものでしょうか?
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