働き始めました。 若くて熱い社長が独立して作った派遣会社で一般事務として働いています。 しかし、実際には「経理」「社長秘書」も兼任です。ハローワークから、トライアル雇用で採用されました。 この雇用は政府から毎月4万円(だったはず)が企業に払われ、企業は未経験の私をきちんとマニュアルに沿って仕事を教えるという約束だそうです。 求人には「簡単な経理:未経験可」と記入があったので一般事務の経験があったのでトライアルで応募しました。 働き始めて気づいたのは「定時に終われないくらいの仕事量」です。(仕事量が多い事は面接の時に聞いていました) 経理の仕事内容が未経験なのに、ゆっくりと教えてもらえず酷い時には社長が外から電話で私に経理の仕事を教えようとします。もちろんわかりません。 「わからない」となれば、何度も言わせてる私が悪いかのような態度を取られ胃がキリキリします・・・。 私が採用になったのは、前の事務さんが退職したからです。 この事務さんは3週間しか働いていません。それは、給与に見合わない仕事量と「社長秘書」の仕事内容。 私よりも5年以上事務経験・経理経験もある方でしたが、そんな経験のある方でも毎日定時に終われない仕事量だったそうです。 「社長秘書」と行っても、言われる仕事は「友達と旅行行くから旅館・高速バス10件仮押さえして」など。 自分で頼んだ仕事を忘れ、更に他の仕事を伝えてくるので結局自分のしないといけない事務作業も進みません。 そして、前任だった事務さんがとても良く出来る方だったので経験の差が大きいで私では到底彼女の様にはできません。 しかし何かミスをすると社長は事務さんの名前を出し、ダイレクトに比べる事はないですが私には比べられてるようにしか聞こえません。 「こんな仕方だと、時間の無駄だとは思わないの?」と言われた時に「前の事務さんに教えてもらいました」と言うと 「あ、それならいいよ。このまま続けて」と、何が違うのか急に態度が変わります。 定時を大幅に超え社長に指示された仕事をしていると「出るので、終わったら電話で報告して」と言われ 終わった時に2回コールをし、出ないのでメールを送ると電話がかかってきて 「まだ居てたの!?もう遅いから早く帰り!何してたの!?」と言われます。 どうしろと言うんでしょうか? 文章が下手で伝わりにくいと思いますが、みなさんの意見が欲しいです。
解決済み
員辞表を書いておくようにとFAXがきました。 もちろん、そんな事は納得できません。 社長は計画倒産をしようと思っているみたいです。 そんな社長の下で働くのも嫌なので辞めるのはいいのですが、9月10月分の給料は保証してほしいと言ったら金がないから払えないと言われました。(会社にお金はありませんが、社長の貯金は沢山あると思います) この場合、確実に払ってもらうにはどうしたらいいのでしょうか?
私の知人を誘って四人で仕事を始めたのですが、最初の給料日から支払いが一度もありません(未払い総額約80万円)。なんども支払いのお願いをするのですが、さまざまな理由をつけて支払いを延ばしています。(現在は、内容証明を送り、労働基準監督署が調査中です。) 最初は納品先からの支払いが遅れているので少し待って欲しい(新設で運転資金は少ないとわかっていた)と言われたのですが、その後、「支払いのための銀行口座をつくったら不在通知が来ててすぐには、手元に入らないので本日は振り込めない」とか、「明日は、振り込むので、振込み先をメールして」(もちろん以前連絡済みです)などの返事が来ます。 社長とのやりとりの大半は、メールでのやりとりなので記録として残っています。 この四ヶ月の間、支払いのお願いをすると、さまざまな理由で支払いが遅れるという返事がきます。まるで、「支払いの意思はありますよ」といいたげです。 そのメールの中で 「今振り込みました」 と返事がきたのです。翌日ドキドキしながら確認したら振込みはありません。 これって、明らかに嘘をいっていると思うのですが、犯罪とはならないのでしょうか? メールのやり取りを文字に起こして客観的にみると、虚言癖か妄想癖か詐欺師かと思ってしまいます。 給料未払いは、労働基準法違反と聞きました。 それとは別に何かしらの罪には問えないのでしょうか? 社長が将来の夢をかたり、私たちも実現しようと張り切って仕事をしていたので、なおさらショックがおおきいのです。 詳しい方がいらしたら、宜しくご指導ください。 私が誘った友人たちは、これ以上かかわりたくないと泣き寝入りです。私も誘った手前皆にもすまない気持ちで一杯です。
延滞、東京28歳です。 スペシャリストにならなければならない。しかし何を勉強すれば、自分探しもままならない。 どうないすれば ええですか?職業訓練高も知りましたが、何回でもいけますか?いけてもバイトも仕事もできへんと借金かえせない ですわ。あるゆるすべてのことをできるようにないたいし、知識もそう。 お金もない、俺なんか、もう・・・
#) 支払いを求めると、同時のGM(ゼネラルマネージャー)が勝手に給料のやりくりをしてたから、会社は関係ない、知らないと言って、GMから貰えとの一点張りで突き返されます(-_-#) GMに事情を聞くと、GMは自分の他の仕事のお金をこの会社に融資してあげて、給料に関しても会社が一切社員に支払わないから、売上金から給料や仕入れ業者の支払いに振り分けてやりくりしていたそうです! 会社の役員がどうのこうのなんて、実際社員からしたら関係ないですよね? 私は会社に督促なり訴訟なりすれば良いですよね? 会社は毎回毎回、GMのせいだとか、売上金が無いから払えないといいますが、会社の事情なんて、給料未払いには関係ないですよね?
この7年有給休暇さえ1日も取れたことがありません。できたら辞める前に溜まっている有給40日分を使いたいです。 有給40日を使い、尚且つ最短で辞めるにはどうしたらよいでしょうか?今年いっぱいで辞めることを伝え、2週間後くらいから有給を使い始め、そのまま年内で辞めてもいいものなのでしょうか? 引継ぎ等は、1日あれば十分引き継げる仕事内容です。
困っています。 ちなみに3月分は頂きました。ここの給料は次の月の15日に手渡しされることになっていますが。 4月分の給料を待って欲しいと言われたので待っていましたが、6月になってもまだ払ってもらえません。お店の状況はというと経営不振で、お客も少ないです。このままだと働いて、後からお金がもらえないことになるのは想像がつきます。そこで、思い切ってバイトを辞めたいことを伝えましたが、まだ3か月経っていないからダメと言われてしまいました。 話は変わりますが、実はシェフは3か月も給料をもらってないそうで、最近は何かあるとすぐに怒りがちです。それもそのはず、そのシェフはインドから出稼ぎにきていて、インドには奥さんと子ども二人がいて、給料をもらえないがために子どもは中学校に行くことができないと嘆いていました。オーナーは英語が話せないため自分が気にしないでと伝えるのですが、バイトも気まずい雰囲気の中しなければいけません。 どうにか、給料をもらえるいい方法はないでしょうか? よろしくお願いします。
宜しいでしょうか?差し支えなければ解答を宜しくお願いします。 明日、明後日に労基署に行きます。持ってく物で足りない物があったら教えて下さい。 給料明細書・日報のコピー・仕事内容を書いたノートです。 急でしたので、日報のコピーは今月の1日~12日迄しか無いのですが大丈夫でしょうか? それと、残業代はどの様にすれば取れるのでしょうか?教えて下さい。 お力・知恵を貸して下さいm(._.)m
すぐに用意しました。 ゆっくりでもいいから返してね。と情があったので言うと 何年も返しません。 (その間にも何回か返せと伝えてます) やっと振り込んだかともったら5千円。 頭にきたのでちゃんと話し合い月々25000円ずつ返金するように。 しかしここ最近この金額でも遅れたり、3か月分まとめて払ったり(しつこく言って) それでもまだ20万円も返金されてません。 もう9年経ちました。 すでに情はなく怒りばかりです。今月残りの返金(約80万)を求むようにしています。 彼も親に頼むそうですが・・・。 これでもし返金されなければ法的手段をとろうと考えてますが弁護士にもお金はかかることですし、9年という長い時間をさらに加算してもいいものでしょうか? あと、きっと返金しないともうので、法的手段をとるから。と一言脅し文句も言ったほうがいいのでしょうか? お願いします。
社員証と一緒になっています。 私は3年前クレジットを作り支払いなどクダグダして、クレジットを作っても最近は審査に落ちます。そんな私がクレジットを会社で作ることできるのでしょうか。逆に社内で作るのに審査におちる人はいるのでしょうか。クレジット会社はうちの会社の系列会社です。
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