「管理組合」を含む質問（68ページ目）

今履歴書を書いています。 どうしても履歴書の志望の動機欄が埋められません。 誰かまとめてください。 学生ではありません。転職です。 業種 分譲マンション...

まとめてください。 学生ではありません。転職です。 業種 分譲マンションの管理業 自分としては管理組合の運営のサポートはとても重要で 今後さらに必要とされると思うからです。 無難な感じというか、、、、 ８０～１００文字くらいが理想です。 お願いします。

マンション管理士試験に向けて勉強中です。 分からない事があるので質問です。 建替え決議 または ●●決議 と 建物え承認決議 または ●●承認決議 ...

え決議 または ●●決議 と 建物え承認決議 または ●●承認決議 とは、どう違うのでしょうか。 承認が入ってる入って無いってのは理解してます。 どのような会議なのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

マンション管理士とマンション管理人って別物ですか？

連合が共産党嫌っているのは、中国のように共産党一党独裁になると、労働組合が政府の管理下になるからですか？

管理下になるからですか？

□マンションの管理業務に精通されている方に、お尋ね致します(長文です) 当方、マンションの管理人(&清掃業務)です。 先日、「ゴミ置き場」(室内...

ンションの管理人(&清掃業務)です。 先日、「ゴミ置き場」(室内)の蛍光灯の照明が切れていたので、新しい蛍光灯に交換したのですが、接触不良(器具の不具合?)なのか、照明がつきません。 オーナー(当マンションに住んでいる)から“ゴミ置き場の照明がつかない“等のクレームが入る前に、急場凌ぎで→「大変ご迷惑をおかけしております(中略)即急に照明がつくようにしますので今しばらく…との内容の貼り紙をしました。 私としては、数日後に定期巡回に来る巡回員に、その旨を伝えるつもりでした。 ところが私が退社した後に、マンション管理組合の役員による抜き打ち検査(清掃業務)があったようです。(上位にランクされた管理人は表彰される) 後日、私が勤務しているマンションの担当者(巡回員とは別の)から電話があり、「役員からの報告なんですが、ゴミ置き場の貼り紙は○○(私)さんが書かれたのですか?」と聞かれたので、私は「すいません、私が独断で貼り紙をしました。今後このような事が無いように、何かあれば○○さん(担当者)に真っ先に報告しますので」(このようなことは今回が初めて)と平謝り… 担当者曰く「いやぁ別に良いんですけど、役員から指摘があったものですから」と歯切れの悪い言い回し… 私のした事(独断で貼り紙をしたこと)は役員から指摘されるほど、重大な違反行為なのでしょうか?

分譲マンションである自宅の一室でのエステサロン開業について 自宅マンションの一室でエステサロンの開業を考えています 業務内容はシェービングエステ...

でエステサロンの開業を考えています 業務内容はシェービングエステとアロマトリートメントです (私は理容師で施術室は理容所登録するつもりです) お客様はマンションの居住者様、私の知人友人とその方々の紹介者の女性のみで、１日一人～三人の完全予約制で不特定多数の出入りはありません 営業時間は平日9時～17時で、マンションの居住者様でリピーターの方のみ18時～22時の営業も考えています(昼間は手が空かないお母さん、お仕事帰りの女性に向けて) 価格は気軽に継続して来店いただける様、相場の半額くらいで考えています ところが、マンションの管理規約で「専有部分を専ら住宅としての通常の用途に従って使用するものとし、他の用途に供してはならない」とあります。。。 そこで、上記の営業方針と 広告、看板を一切出さないこと マンションの来客用の駐車場、駐輪場は使用せず、近隣に駐車場を借りること 万が一、居住者様に迷惑がかかる様なトラブルがあれば即刻業務を停止すること を告げ、管理組合に営業の許可を頂く事は可能でしょうか？ 上記以外にこうしたら認めてもらえる事などありますか？ 何を言ったとしてもやはり規約違反でしょうか？ また、あなたのマンションで同じように営業されている方がいると、迷惑ですか？ 質問が多くて申し訳ありません ここまでこの長文乱文を読んで頂き、ありがとうございました。 管理組合へ相談する前に、無知な私にお知恵をかしていだければ幸いです よろしくお願いいたします

一般職には労働組合がありますが、管理職の場合は誰が会社から守ってくれるのでしょうか？ 過酷な労働条件や、横暴な人事などがあった場合 一般職なら労働組合に相...

か？ 過酷な労働条件や、横暴な人事などがあった場合 一般職なら労働組合に相談し、会社側に対抗することができますが 管理職の場合はどうやって会社側に対するのでしょうか？

自分の会社の労働組合を抜けるには、どうしたらよいですか？ 組合費が毎月四千円払って、何もやらない労働組合を抜けたいです。

て、何もやらない労働組合を抜けたいです。

企業別労働組合の幹部は大抵の場合30代ですが、それはなぜでしょうか？ 40代50代では管理職なので組合員ではなくなるからというのは分かりますが、管理職では...

代では管理職なので組合員ではなくなるからというのは分かりますが、管理職ではない中年社員は世の中たくさんいます。 むしろそういう人が組合の幹部になるべきだと思うのですが、なぜそうではないのでしょうか？ 40代50代の組合員というのは基本的にもはや経営サイドに回ることはなく、将来的にもずっと組合員の立場です。労働環境の守ろうというならば、ずっと労働者サイドでいる前提の人が活動を担った方がいいように思うのですが。 30代だと、近い将来に管理職になることがまだ期待できますし、幹部になる年齢層だと一歩手前の人たちであることが多いので、むしろ使用者の視点に立ってしまうのではないかと思います。 40代50代で組合員ということはあまり仕事の能力が高くないということなので、組合活動としての能力も期待できないということなのでしょうか。

管理業務主任者テスト勉強です。 標準管理規約の管理にて 緊急時と応急時 はどうちがうのでしょうか？具体例を教えてください。 また分けてる理由もわかれば教え

がうのでしょうか？具体例を教えてください。 また分けてる理由もわかれば教えてください。