言うと①私にあんたの商品売れなくしてやると売場で怒鳴る②他の販売員の商品の棚に放送禁 止用語を張り紙する③自分の売り上げが悪いと当たり散らす④ お客様に大嘘をつき販売する ⑤思いどうりにいかないと周りの人が彼女を陥れたと被害妄想が激しい などなどきりがありません。上司達はあいつは異常者だといい 放置し逃げ腰で メーカーなどの会合では彼女は金正日や麻原みたいなものといってます。 彼女の言動を見てると 冷淡 他人の気持ちなどどうでもよい 親切にしてみても もっと図に乗り要求がエスカレートしサイコパスみたいに見えます。偏見ではなく冷静な情報で彼女の母親は心を病み彼女が幼少から病院に入所して亡くなったそうです。 先日 私は退職願いを出しました。が、彼女が原因で後任者が誰もいないから引き止められてます。 こんな同僚がいたら 皆さんなら どうしますか? 。 別の同僚の意見は私は何も悪くないのだから 辞める必要はないといますが 毎日 その人がいるので 仕事が苦痛で苦痛でたまりません。そしてこんな同僚をどう思いますか?
解決済み
なことを使い続ける社のマナー悪すぎて、 過去に言わないことを言ったからこうなったという、 ものすごい過去に言った事を使って間違っていると言うこと、 その言葉で作られてしまった大きなものに、会社のだから仕方ないと、 何故こんな個人追い詰めを作られてるんだろうと、質問することもできません。 矛盾だらけに作られ、方向性が違うことも不利に置かれていくように進めるデータ利用のしかた、 放送の自由には苦痛な放送に悩まされています。 データベースの乱用によるものが、個人情報保護法使ってからは、わからないように、 数字や文字で損害起こさせていますが、企業開発、情報利用社存続用にデータ利用されるだけで、 よく読めばわかることを毎日続けても、出し続ける沈黙の損害つくりには、出される側には何も増えません、 売り上げもなく売られて減っていくだけで矛盾しています、 個人のものを会社、学校が使用するということは、止めることしかないでしょうか? 止めれば止めたで、悪く言われています。 止めるよりも、返却する方向は?、借りて騙し、時間がたてば済んだことに、 忘れてしまおうの繰り返しは、処分されてるのでしょうか? されっぱなしで馬鹿にする流れに動くようにとさせられ、我慢するルールに従ってていいのでしょうか? それとも、強引にみんなで決めたという人物が誰だか知りませんが、一人でさせられていたのに、 その人と何をさせられるのでしょうか?
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