昇給の無い会社に勤め、当時の初任給手取り15万のまま変わらず 6年働き、30歳を目前に人生を考え直しています。 独りで一生生きていくために困らない十分な収入を得られる 職業に就き直したいと考えています。 前に、「薬剤師」を目指すため大学に入り直す件に ついて質問させて頂きました。 ※薬剤師は 定年はないし、高収入だし、仕事があぶれることもないため。 経済的な面でいえば、コツコツためた貯金で国立なら通えます。 (ブランクが長いため、死ぬ気で勉強しないと無理ですが。) ただ、30代後半で雇ってもらえるのかどうか、 そのあたりの事情が分からないので不安はあります。 それに、こちらで、「もっと地に足つけて考えろよ」、と指摘を受け、 だったら法学部出身だったので、法律関係の資格の方が 地道なのだろうかと悩んでいます。 (とはいえ、やはりブランクもあるので、簡単ではありません。) もしそちらに進むのなら、まずは「行政書士」から入るべきか・・・。 ただ、行政書士では食べて行くのが難しいので、 ダブルネーム(+司法書士、+社労士)の方がほとんどだとも この知恵袋で拝見しました。 あとは人脈・営業力も必要だ、と。 本来の目的は、「高収入・安定・独身で一生苦労せず暮らせる」のが 目標なので、両者を並べたときに、やはり 「薬剤師」かなと思います。 みなさんがもし私の立場だった場合、どちらを選択しますか? 29のイイオトナが恥ずかしい質問を、と呆れられるかもしれませんが、 なにぶん相談できる人がまったくおりません。 申し訳ありませんが、皆さんのご意見を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
製造の会社に8年間勤めています。 個人経営の8人程の会社ですが、会社のホームページには年間売上が 1億円と記載されており、最近ですが、新型の機械が2台(約5000万円程)入りました。 未経験で入社したのですが、独学で勉強をし、今では3D以外の機械を全部使いこなせています。 日々一人で数台の機械を稼働させています。 毎日休むことなく会社に貢献しているつもりなのですが、 給料が手当て込みで28万円なのですが妥当なものなのでしょうか? 28万円になったのも最近社長に直接交渉した結果で、その前は20万円でした。 何年かは不景気を理由に昇給がありませんでした。 ちなみに長野県の中小都市です。 プラスチック金型製造業界の給与は年齢✖️1万円と比例していると聞いた事があります。場合によっては転職も視野に入れてます。
で転職するとしたら厳しいんですか? 会社で正社員で雇うって事はないだろし… 何で35を過ぎたら転職は厳しいと言われるんですか
たりだとかパソコンひとつで働けるようですが、月にどのくらい稼げるものなのでしょうか?
バーテンダーをやってて、 楽しかった嬉しかったやおいしい思いをした辛かったなど体験談をお聞かせ下さい! ちなみに女性との出会いなどはどうですか?
活動中の大学4年時に、家庭でいろいろとあり、急遽全ての就職活動を中止して地元に戻り、その後半年はほとんど家から出られない状態になりました。 その後、大学にも事情を話し、卒論を提出すれば単位が認められるとのことで、無事卒業はできたのですが、卒業後も家を一日空けることが難しく、半日勤務で病院の受付スタッフとして働き始めました。 働き始めた当初から、看護部長が何かと気にかけて下さり、若いのだから何か資格をとって正職員として働き始める道を考えた方がいいと助言を頂いておりました。 去年の9月頃から何とか家の方が落ち着き、とりあえず一日勤務にしてもらいました。 月収はおよそ8万から10万の間です。実家住みですので、家賃はかかりませんが、奨学金の返済や保険代、家にも何万かは下ろしたいですし、私も出来れば正職員の仕事を探したいと思っています。 そこで、看護部長からソーシャルワーカーの資格をとらないかと言われたのですが、調べてみると、通信でも40万ほどかかりますし、何より実習が一ヶ月もあり、その間臨時職員の私が仕事を休むわけにもいきません。 私の住む地域は田舎で、職も公務員か専門職ぐらいしかありません。求人もほぼパートです。 今の仕事にやりがいを持っているので、これらに通じるような実用性のある資格はあるのでしょうか。 部長に相談して、今の仕事をやめる覚悟でソーシャルワーカーの学校に行くのか、別の資格をとるべきか、それとも今の職場とは全然関係ない正職の仕事をさがすべきか。 皆様のアドバイスをお願いいたします。
卒の20歳男です。
ていてどのような仕事をするのですか? あと給料はどのくらいもらえるんですか? 何もしていなくてもお金が入ってくるような事を聞いたのですが… どのような仕事をするのかわからなくて… 運転免許以外に他に持っていたらいいような資格はあるのですか?
察官の彼との入籍が決まっており、それからは扶養に入る予定です。 それは面接の時にも話しており、結婚したら扶養内で働きたいので、週3〜4日程度で働きたいと希望したところ採用されました。 しかし入社してみると、最初は仕事を早く覚えるためにという理由でシフトを増やされ、それ以降は私が入社して1ヶ月後に退職者がでたので、その穴埋めでシフトが増えました。 それ以降も新人が入っては続かず、今月で7ヶ月になりますが、今だに週3日〜4日の勤務ではなく、週5日〜6日、基本8時間勤務で、通しの時は11時間半拘束の10時間勤務の時もあります。 さすがにこのままだと扶養に入るのが危うくなると思い、上司に何度も催促しました。 そしてやっと新人を2人雇うことにしました。 そこで、103万以内で働くのか130万以内で働くのかはっきりしてくれと。早々に返事をくれと言われました。それによって新人2人の雇い方が変わってくると。 勤務時間は長いですが、交通費は出なく、最低時給ギリギリの給料なので、そこまで給料は高くありませんが、今のところ63万円収入があり、7月の給料の見込みを想定すると、約73万弱程度になりそうです。 103万以内だと残り稼げる金額が40万程度になります。 それを5ヶ月で割ると8万くらいなので、それくらい稼げれば問題ないと思ったのですが、上司はギリギリの金額で働くと病欠が出た時に困るから少し余裕を持たせてギリギリでは働かせたくないと言っておりました。 そうなるとら130万以内で働いた方が良いのかと考えたのですが、来年末くらいには妊娠等を考えているので、夏〜秋くらいには退職を考えております。 色々調べたのですが、結局103万以内と130万以内のどちらが良いのかいまいちわかりません、、、。 会社側は自分で調べてあといくら稼いでもいいのか教えてくれと、こちらでどちらが特とかも言えることじゃないから、とりあえずどっちにするか早々に返事をくれと言われ、こちらに質問させて頂きました。 参考までにでも構いませんので知恵をお貸しください。 彼の会社は土日休みなので、来週にならないと聞くことができないのですが、なにせ彼もこういう件には無知なので、こちらで質問させて頂きました。 長くなり申し訳ありませんが、アドバイスお願いします。
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