書類に、「高校生の方は保護者の承諾書を提出」と書いてあります。 履歴書は面接のとき提出しましたが、履歴書の下の保護者欄のことではないのですか? 承諾書の紙は同封されていません。 どうすればいいですか?
解決済み
女)です。 新たに就職する為、履歴書等提示された書類を準備しなければならないのですが、履歴書とは別途で志望動機を書 いた書面が必要との事。 その志望動機の書面はどの程度の量を書くべきなのか全く検討がつきません....因みにアルバイト又は派遣からのスタートになるのですが、かなりの量を書くべきなのでしょうか.... ご存知の方、ご経験のある方、お答え頂ければと思います。よろしくお願い致します。
の書いた紙」を持ってきてくださいとの事でした。持っていかなくても面接時に書いてもらうので大丈夫ですよーと電話で言われたのですが持っていくべきでしょうか? 持っていくのであればA4のコピー用紙に書いたもので大丈夫でしょうか? 初めてのバイトの面接なので不安です。
っているある会社の面接を受けました。 創業約50年・資本金1000万円の株式会社です。 面接の際に「履歴書は返却しないからこちらの用紙(表題は『個人情報保護に関して~何とかかんとか』です)にその旨を了承した事をサインして欲しい」と言われ、住所・氏名・印鑑代わりの名字を丸で囲ったものを署名しました。 その用紙はA4サイズで4/5くらいまでびっしりと字で埋められており、最初の何項目はちゃんと読めたのですが、後半になるにつれ面接官の方(恐らく社長)が色々話しかけてきて最後の方は飛ばし読みになってしまいました。 読んだ範囲内には特におかしな事は書かれてなく、預かった情報は公開しない等の旨が記載されていました。 記載し渡すと「金曜日の5時までに連絡が無かったら不採用」と言われ、面接が終わりました。 結局連絡は無く不採用だったのですが、今日の郵便で不採用通知と履歴書が送られて来ました。 不採用通知はともかく履歴書が返って来るとは思ってなかったので、びっくりすると同時にあの書類の事が気になり始めました。 返さないからこそ署名させた筈なのに…と思い、もしかして読み飛ばした部分にこちらにとって不利益な事が書かれていたのではないかと非常に心配です。 このような場合、その会社に問い合わせて聞くべきでしょうか? 心情としては聞きたいです…。
まから探しています。 よくわからないのですが、会社によって面接時等で履歴書のほかに「職務経歴書」が必要な会社がありますよね…? 職務経歴書ってどうやって用意するのでしょうか?? 入手方法や記載方法を詳しく教えて下さい。 宜しくお願い致します。
が 電話をして、日時を言われ面接のときに履歴書を持ってくるよう言われたのですが その場合添え状はいりますか? よろしくお願い致します。
に行きます。 そのときに持っていく出勤可能日一覧表を書き間違えてしまいました。 用紙は一枚しかありま せん。 履歴書ではないのであまり気にしなくても良いのでしょうか?
う紙を使っていますか? 沢山ありすぎて、どれを選択していいのか分からなくて悩んでいます。 何か良いアドバイスがあればお願いします。 BAは、投票で決めさせていただきます。
たいパート求人があり、とりあえず紙をコピーするだけして帰ってきました。 その中から1個の求人を選ん だのですが…そこからの流れがわかりません。 明日もう一度ハローワークに行き、その求人を受付に渡すのですが… ①何か持っていくものはあるのでしょうか? ②面接は○日以降がいい…という希望は可能でしょうか…?(明日ハローワークに行き、明後日明々後日と病院なので3/4日以降にお願いしたい…と思ってます) ③履歴書はハローワークに提出するのですか?求人ページには 選考方法→面接 応募書類→ハローワーク招待状 履歴書 とかかれております。 お恥ずかしい話ですが、まだ履歴書が書けていなくて…もし必要なら後日(明日明後日)にでも持って行ってもいいものでしょうか?
4/1より正社員の試用期間(3ヶ月、時給1,300円、その他は社員就業規則に準ずる)として入社しました。 当日に1日勤務し、即日退職しました。 ※1日で退職した件については、別で質問しておりますのでご批判は控えていただきたいです。 ①退職届を出すにあたり雇用契約書に、振込先口座、現住所、氏名を記入。その後に退職届に4/1付、理由は一身上の都合によりと記入。 ②保険証加入用紙、身元保証書、会社誓約?のような書類3点しかなく、どれも未記入で返却。 ③前職の被保険者証や、年金手帳、マイナンバーカード、住民票は一切確認もされておらず、渡していない。 ④雇用期間の定めがない正社員の試用期間で、1日労働した後に即日退職。 上記の場合、必要書類は一切渡していませんが、履歴書は面接の際に渡してあるので、履歴書のコピーや雇用契約書があれば、雇用保険や社会保険には勝手に加入されてしまうのでしょうか? 最初に入社書類も未記入で返すのと、お給料は要らないので入社を撤回してほしい旨を伝えましたが、退職届が必要だから雇用契約書に記入してと言われ、記入してしまいました。 次の職場に履歴書を提出する際に、本来は1日でも書かないと虚偽になるかと思いますが、なるべくなら履歴書に書きたくありません。 ただ、1日でも雇用保険、社会保険に加入したことになると書かないといけないのでは、と思い質問させていただきました。 どなたかお詳しい方がいましたら、ご教示いただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
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