頂いてます。 入社して現在2年目なのですが、 辞めたいと考えています。 理由としては、 入社する前 はずっと接客業をしていました。色んな方と接することが好きで体を動かす仕事が好きでした。 今の仕事は、主にデスクワーク、電話対応です。 私には向いていないのか、 会社にいると気分が悪くなります。 動機や、めまいがします。 ちなみに会社の雰囲気は暗いです。 私はどちらかというと明るい性格なので浮いてる気がします。 仕事内容が嫌いな訳でも、 嫌な人がいる訳でもないのですが、 やはり接客業に戻ろうか悩んでいます。 けれど、現実を見ますと、 お給料の面や待遇は今のところの方が良い気がします。 どちらを選択すればよいのか 悩み過ぎて答えが出せなくなってしまいました。 もし良ければ参考にさせて頂きたいので、お言葉頂けたらなと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
のおばさんには毎日嫌味。嫌になりました。今の仕事をやっていて将来スキルが着くとは思えません。転職すべきで しょうか？ 前職も4ヶ月で辞めました。 甘いのはわかってますが、次こそはという気持ちがあります。
仕事はメーカーの営業事務(現職)です。営業に指示されたことだけをやり、裁量がない受け身の仕事にうんざりしてきました。 他にも下記の不満点があります。 ・繁忙期は発狂しそうなほどに忙しいのに、閑散期はほぼ社内ニート ・通勤時間が片道1時間強で負担 ・仕事がなくても残業をする人ばかり。仕事がなくてもせざるを得ない雰囲気がある。 ・担当の営業が高圧的(私が就く前に就いた何人かは営業の態度のせいで辞めたという噂) ・年間休日110日だが、少なく感じる ・仕事にやりがいがなく、暇を活かしてなにか私が変えてやろう！という気にもならない ・社内ニート時でも仕事をしてるフリをしないといけないのが苦痛 ・仕事で扱う商品に興味が持てない 上記の中、なんとなく求人を見ていたら家の近くの歯医者で総務職の募集を見つけました。内容は下記の通りです。 ・総務職だが、人事や企画の仕事も担う ・月給23万円(別途残業代、年1昇給、年2賞与、交通費)※固定残業費はなし ・年間休日130日 ・通勤時間片道30分程度 私は学生時代にアルバイトで医療事務をやっていたこともあり、医療業界には結構な興味があります。また、人事や企画の仕事への興味が大きいです。 あまりにも好条件な条件なのでものすごく惹かれているのですが、思い切って応募するべきでしょうか？ よろしくお願いいたします。
回答終了
割は経理業務。 経理があるとは聞いておらず希望とは違うため更新(初回は2ヶ月)しないと申し出たところ 翌 日から仕事は振られずほぼ終日無視。 「いつまでいますかぁ？」「いつやめてもいいのに」と言われたりもして。 経済的に余裕があればすぐにでも辞めたいのですが、そうもいかず取りあえず耐えてます。 業務内容はきちんと最初に説明するべきだと思うのですが、細かい部分は説明も省略、契約書に記載する義務もないのでしょうか？
社して1年で3人辞めました。残った4人は今も働いています。 現在、全社員あわせて30人程。そのうち入社歴 3年未満が15人程。そんな会社ですが、ここ1年でまた10人程辞めそうです。(ベテラン新人含め) 私も辞めたいです。社員30人のうち10人辞められたら、しかも営業全員辞めて事務スタッフしか残らない、そんなところで働き続けられません。残業もたくさん、家に帰ってからも仕事、休日も仕事、一人一人の責任が多い、やらなければならない事が多過ぎる。 今年は既に2人辞めています。今年はペースが遅いです。私に業務を教えてくれた先輩たちはほとんど残っていません。 今、私は新事業の大事なポジションに就かせていただいて今すぐ辞めると後輩たちが苦しみます。 この状況で辞めるのは、心苦しいですが自分の人生だし……、でも……と踏み切れずにいます。 もしこの状況ならあなたはどうしますか？
当日に辞めさせられました。その前は15年程勤めておりました。 ただこれだと短期離職を繰り返すような事や、配属地に引越た事もあり金銭的な負担でも思いとどまっています。 こちらの会社にきて、営業所のはずなのに完全に事務員のワンマン経営、独裁体制で私に従え、私が全てをわかってるから意見するな状態。 その中私は完全にターゲットにされており、毎日行動逐一監視。陰口悪口は当たり前で、とにかく全責任悪いのは何故か私ということになっており。日に日に周りからの風当りもきつくなり。ましてや転職してまだまだ教えて頂きたい中にあっても、何かとこうすればいいんだとかそんな事も知らないのかと事務員に喚かれ教えてもらうどころか質問すら出来ません。かと思えば本来事務員でこちらは営業のため業務内容が違うところもあり、事務員にとって都合悪くなれば私は悪くないと逃げるだけ。 なるべく関わらないようにしていたんですが、そうしたら周りを取り込んで私にしてるようにあいつ無視しろと命令。 有給使いたくても何故か私は事務員の許可が必要。一度代休を取ることがあり、これは本社指示だったんですが、休みの日の仕事はこっちにやらせるのかと怒鳴られ、私だって休むことあるから休めば良いなんて言われ。しかし、結局出来る範囲はこちらでしますと伝えて機嫌はとりましたが、ほとんどリモートワークやってる状態。本社指示の代休すらこんなで、有給なんてとれる雰囲気もなく。 最近ではこちらの事を担当と呼ばれるようになり。名前ありますが…といいたいんですがこの事務員からしたら私の名前は担当だそうで。 営業所には所長はおりますが完全に部外者状態。関わらないが全面にでており、話しても全く聞いてくれません。それどころか従っていて程度。異動出来るか、定年まで後3年なのでそこまでと知らぬ存ぜぬ。 休むに休めず。この環境に限界です。 ここは僻地のためせめて次見つけてなんていえる場所でもなく、ハロワなんて行ってればすぐわかる程。 出来れば異動して他の土地でやり直せることがいいのですが、そんな話するまでも持ちそうになく。 辞めて、一度町に戻って探し直した方が良いのでしょうか？ ご意見宜しくお願いします。
、12月末で辞めたいと思っています。でも、辞めて何がしたいかと言われれば特になく、本当にこれでいいのか迷っている気持ちもあります。でも最近朝起きるのも辛いし、仕事をまともにできていません。事務やサービス業の方が自分に向いているのかなあともやっと考えています。職場の人や姉、友人には相談しましたが、親だけにはなかなか言えず申し訳ない気持ちもあります。 このままダラダラ続けるべきか、違う仕事につくかどうしたらいいでしょうか。 社会人の先輩方、ご教示お願いします。
人間関係が、最悪なのと残業の多さで 転職を考え始めています。 しかし、４０代で事務員の正社員になるのは 非常に難しく、このまま転職して 本当にいいのだろうかと悩んでいます。 転職を考えて、求人を見ましたが、 事務職の正社員はほとんどなく あるのは、扶養内のパート事務員でした。 給料が３分の１に激減してしまいますが 体力的にも楽になると思いますし 今の人間関係の悪さからも解放されるかも しれません。 しかし、せっかくの事務職の正社員 このまま転職していいのか 正直迷っています。 事務職の正社員、扶養内のパート事務員 どちらを選ぶべきでしょうか？
女性は私のみです。 相談なのですが、事務の直属の上司が (基本はその人と事務所で2人きりです) プライベートのことを聞き出してきたり 恋愛のことや 家まで車で着いてきたり 朝家の前にいたり 帰り寄り道しようと する時も着いてきます 自身の勘違いで怒鳴りつけられることも たびたびあります。 もう嫌気がさして、仕事に行きたくありません もう辞めてしまいたいです ですが、生活もありますし、 一人暮らしですのでやめてこれからどうしたら いいのかと考えると この職場にいるしかありません 会社の相談窓口、上司の上司に相談を しても良いのですが、訴えた私自身が 職場に居づらくなり、働きにくくなると 思っています。周りの上司は、自身のこと しか考えていなく、一度上司の上司に相談 しましたら気にするなで片付けられました もう 無理です。 ですが仕事もやめられない 相談する相手もいない 毎日会社に行くのが 苦痛で足が重いです。 何もできない自分自身も嫌になります。 どうしたら良いのか アドバイスください 長くなり、申し訳ございません よろしくお願い致します。
設計の部に配属され、一般事務の仕事です。 設計部のせいか、かなりシーンとしておりパーテーションのデスクのため他の方との会話もほとんどないし、 電話もめったになりません。 私は以前、社員で営業事務をやっておりました。 こんなに静まり返った職場は初めてで、とても息苦しくなります。 仕事もあまりなくて、「何かすることありますか？」と聞いても特にないと言われ ほとんどデスクに座って時間がたつのをまっている日々です。 暇がつらくて仕事を辞めたいのですが、どお思いますか？ 私は、営業事務希望と派遣に依頼したのに、一般事務を紹介され、 初めてだったのでOKしてしまったのが後悔しています。。。
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