ますが、私自身業務では特に支障無くでき、主治医からも、普通に仕事しても差し支えないと言われました。 しかし、会社側から完治するまで休養するよう強要されました。労働基準法に休暇を強要することは違反すると聞いたのですが調べてもよくわからないので、ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
日(昨日)の帰宅後くらいから急なだるさに襲われ、39度の熱があったので、発熱外来に行き新型の検査をしてもらいました。結果 陰性だったのですが、お医者さんに「発熱して数時間以内だから本当に陰性とは限らないので、できれば1,2日は人との接触をさけてください」といわれてしまいました。そのため、夜のうちに上司に連絡をして出張に行けないことを謝罪し、予約していた電車などのキャンセル手配を急いでしました。そして、今朝(本来なら出張1日目)職場に連絡し、部長などにも謝罪と取った対応を話しました。みなさんとりあえず体調を治して出社してくださいと言ってくださったのですが、体調管理がしっかりできなかった自分が恥ずかしく、一緒に出張に行く予定だった上司に申し訳なさすぎて落ち込んでしまっています。 社会人として私の取った対応は正しかったのでしょうか? また今は解熱剤を飲んで熱は下がっていますが、ただでさえ出張にいけなかったので、今日、明日と2日間仕事を休むのは気がひけます。 明日もし体調が大丈夫そうなら出社してもよいのでしょうか?逆に周りの人へ移してしまう可能性を考えると、大事を取って明日1日休みをいただいて、土日(もともと休みです)でしっかり回復して、来週の月曜日からまた気持ちをいれかえて出社したほうがよいのでしょうか? みなさんのお知恵を貸していただけると嬉しいです。
ル今10年目です。 正社員になってから、残業や不規則な生活が続き、時には布団から出られないくらい気持 ちが落ち込むことが多くなりました。 それでも必死に働いたのですが、去年の冬に、大きな病気にかかりました。 この先のステップは店長です。 社員になった当初は、経験を積んでいけば、店長になりたいと思えると思って働いてきましたが、店長職はやはり自分には向いていないな、と思っています。 病気になった際、集中治療室に数日いたのですが、自分は今までなにをやっていたんだろうと、涙が出ました。 辞めるか迷って、今まだ留まって働いていますが、残業続きや、次のステップに行く事を望んでない自分に嫌気がさします。 毎日心配をして、親が連絡をくれるのですが、何時まで働いてるんだ!と、怒られ、ますます落ち込む毎日です。 病気になった際、沢山の看護婦さん、お医者さんに助けて頂き、私も医療関係の仕事をしてみたいと思い、年齢や体力なども考え、医療事務の仕事を目指そうと思っています。 通学講座を来年3月から受けたいと思っていて、出来れば2月末で退職したいと思っています。 私は今すぐにでも退職したい旨を伝えたいのですが、3ヶ月以上も前に伝えるのは早すぎるのでしょうか。 どこの職場もそうだと思うのですが、現職は大手企業で、人事異動が激しく、めまぐるしく新しいシステムが次々入ってくるため、タイミングを逃したら辞めづらくなるのではないか、とか、10年いた職場を辞める時に早く伝えて居づらくなり嫌な想いをするのではないかと、色々考えてしまいます。 だらだらと書いてしまい、読み辛い文章になってしまいましたが、みなさんからご意見いただきたい、と思っています。
時期に入ったパートのAさんの言動に悩まされています。4人でやっている事業所で、飲食を提供しています。 子どもの学校の当番で朝、どうしても遅刻してしまう日があったので「この日は遅刻しますので申し訳ありません」と事前にお知らせしました。そのときAさんに「私は来ていない時間帯の話だから関係ないですね」と言われました。 4人しかいない事業所で、他の方がフォローに回ってくれても仕事は遅延してしまいます。 さらにその当日、お子さんを病院に連れて行くためAさんも遅刻すると連絡があったそうです。 学校の当番をたまたま仕事が飛んでしまった旦那にお願いし、私は結局いつも通り出勤しました。 遅刻して来たAさんは、 「子どもの風邪が治りきってないので、大事をとってお医者さんに行って来ました。今週末運動会で休ませられないので〜」と。 ひどい症状ではなくよかったのですが、緊急性がないのなら早退して病院ではダメだったのか、私の遅刻連絡は本当に関係ないと思われていた様で、がっくりしました。 私が棚から荷物を出している最中でもお構いなく自分が邪魔と思う備品を私の目の前に置いたり、包丁を使った作業中に無言で足下に潜り込まれたり。 今日はAさんが作業手順を間違え、軽い荷物を先に持って行ってしまいました。でも間違いは誰にもあること、私が本来先に持って行く重い荷物を台車で運んで行ったら、そこに軽い荷物がすでに置かれていました。 置くスペースが狭いため、重い荷物の上に軽いものを重ねなければなりませんが、重いのも軽いのも、両手でなければ動かせません。それでもAさんは知らん顔。 自分が持って行った台車の荷物を下ろすだけ下ろし、次の作業に移ってしまいました。 お詫びをしてほしい訳ではありませんが、作業手順を間違えちゃった、の一言もなく、荷物の載せ替えをしなければならなかった私のことは気にも留めていない様子に、またもやがっくり。 悪い人ではないのですが、例えばベテランパートさんが「無事に娘の子どもが産まれました」とグループLINEが来た時に、突然自分の子どもの写真をアップし「うちの子は自転車練習中ですよ」と返したり、昼休み中、私にだけ背を向けて話をするなど、周りに対して無頓着なだけなのですが… 4人ということもあり、人間関係が濃密なため、気にしない様にしたいと思っても、繰り返しその様な言動で対応されるため、今日はお昼ご飯を食べられなくなるくらいまで追い詰められてしまいました。 Aさんは性格的にも生活環境的にもこの事業所でなければ働けないと思いますが、私はここでなくても働けるので、辞めたいと思っています。 私は器が小さいだけでしょうか?
が進行して、もう仕事をするのも厳しい状況になり、私が少しでも家計の援助出来ればなと思い、家の近くでバイトを始めました。 バイト先の人達はみんな和気あいあいとしていてすごくいい人達だなって感じで、楽しくバイトをしていました。 でも時々、店長の発言に少し驚くこともありました。 お客さんのことを、馬鹿だアホだ などと愚痴る時がありました。その中でも鮮明に覚えているのは 「ここの地域のヤツらみんな馬鹿」です。 何それ。あんたもここの地域やろが。って頭の中でつっこんでいました。 また話しが戻りますが、 父のガンがどんどん進行していき、恐れていた、といえばいいのか。覚悟していた、といえばいいのか。 お医者様から 残り短い と告げられました。 今日にでも明日にでもおかしくない状況との事でした。 話し合いの結果、最期は家族みんな一緒に過ごそう、となり、家族みんな1ヶ月間のお仕事休みをもらって、在宅医療でそばにいることにしました。 そしてお休みを貰うにあたって店長に事情を全て話しました。 店長は、「バイトなんかどうでもいい、今はお父さんのそばにいてあげなさい」と。 私はいいバイト先だなと思っていました。 でも実際は、その1ヶ月間のお休みを頂いてる間に4回程、バイトに出れるかという連絡が来ました。 LINEでも「来週どう?バイト出てみない?」と言われました。私はこの時既にイライラしていたんです。 お父さんの介護や、もう長い時間を過ごすことができないってことで頭がいっぱいいっぱいなのに、、 お父さんがなんでこうなったのかとか、泣き叫びたいくらいなのに。 でもそれでも、店長には丁寧に 「家族と過ごしたいので」ということを伝えました。何回言ったんでしょう。 そして21日に家族みんなに見守られながら息を引き取りました。 そして24日にお葬式告別式でした。 ある程度覚悟していたつもりでしたが、いざその時を迎えると、ずっと涙は止まらないし色々な感情が込み上げてきます。 私は、心の整理やお世話になった方たちにお礼もしたかったので、仕事は4月から再開しようと思いました。 店長に電話をかけ、お父さんがみんなに見守られながら亡くなったこと、お葬式を終えたこと、4月から出勤できるということを伝えました。 そしたら店長、「そっかぁ。俺のばあちゃんもちょうどみんなが帰省した時に亡くなったんだよ。元気だったのに。だからみんなが集まるのは良くないねって話になってさー。ジンクスなのか分からないけど。でもあれだよ、前も言ったけど、親よりも子供に逝かれる方がもっと悲しいから」って言ってきたんです。 シンプルに腹が立ちました。 私はみんながいたからこそお父さんがここまで頑張ってこれたと思っています。家族みんな一緒に居てお父さんも嬉しかっただろうって思っています。 親よりも子供に逝かれる方がもっと悲しいから? 私が聞いたニュアンスは、なんか私が自殺を考えているみたいな感じですね。絶対無いです。 そして、この電話中に4月から出勤できるって話している時に、「ちなみに今週の土日出れないよね?」って言われました。(電話したのは25日で、土日は26.27日のことです。) だから何回も4月からっつってんだろくどいわ。って思いつつ、難しいですといいその日は終わりました。 そして次の日に、「今日4時から出れる?」ってLINEが来ました。 いや昨日電話で断ったよね。って。そこでもう無理ってなりました。 たかがバイトの1人かもだけど、こっちはお父さんを亡くしたんだよ。少しは気持ち考えてほしい。 なんでこんなにも苛立つかって、 お休み貰う前に店長が、「バイトなんかどうでもいい、お父さんのそばにいてあげなさい」って言ったからです。 言葉と行動があってないんじゃないの?ってことで余計に腹が立ってるんです。 私は「今日4時から出れる?」ってLINEを既読無視していました。 そしてその4日後に 4月3日までのシフトの写真と、「お疲れ様です。来週出られない日はありますか?」とLINEがきました。 それは既読もせず、未読無視をしました。 そして昨日、LINE電話が掛かってきたのでそれも無視 会社の電話からも無視、個人の携帯でもかけてきたのでそれも無視。 全部無視しました。 その後「ちゃんと明日来れますか?」とLINEが来ました。数十分後に既読をつけて、ブロック削除、掛かってきた電話番号全てを着信拒否しました。 この行動は批判を受けるかもしれません。受けて当たり前かもしれません。 ですが、店長のこの行動が今の私にとって深く傷ついたのも事実です。 言葉に責任をもってほしい。 以上が私の愚痴です。 ここまで読んでくれた方ありがとうございました。
回答終了
ていたパート先を辞めて 工場で派遣社員として5月から働き始めることになりました。 仕事にも慣れてきた頃 リーダーに呼び出されて 二週間夜勤に入ってほしいと頼まれ承諾しました。夜勤を初めて数日後、工員全員が集められ、リーダーから 『先日女子ロッカールームで盗難があった。』と報告されました。その数日後、部長が作業をしている私の所までやって来て 話があるから来てほしいと呼び出されました。休憩室で 言われた内容は 『盗難事件の事で知っている事は全て話してほしい。夜勤で盗難があったから夜勤者全てのタイムカードを調べた。結果、あなたしか一人になれる時間はなかった。思い入れのある物だから返してあげてほしい。』と言うようなことを言われ、連日の夜勤の辛さと、夜勤の人達との不和もあり 心身疲れきっていた私は『知りません』しか言えず 泥棒扱いされたことが悲しくてその場で泣いてしまいました。翌日以降仕事に行きたくないと思いましたが 自分は悪いことはしていないのだからと 気力を振り絞り仕事に行きました。もうすぐ日勤に戻れるんだからと考えてました。でもリーダーから 2ヶ月先までの夜勤を命じられたのです。それからは工員からの無視が始まりました。窃盗犯というレッテルを貼られたのです。ミスも増え、家事もできず、ただ時間になれば無表情で仕事に通う私を見かねた母から心療内科を薦められ、出された診断が鬱状態。医者からは仕事は休む必要がないと言われ薬だけもらい帰りました。現に私も休みたいなんて逃げでしかないと考えてました。が、翌日仕事にいこうとすると 息が苦しく 病院に運ばれた私はパニック障害と診断されました。会社にもリーダーにも伝えましたが それきり連絡はないです。私はクビになるのでしょうか。長文失礼しました。
ークへ行き、受給期間の延長をしています。 平成20年まで延長可能みたいですが、産後、すぐに働く気がなくても、どうしたら一番早くもらえるでしょうか? 嘘でも職探しをしてるフリをしてもらうとも聞きましたが、そんなことも可能なんでしょうか? 何度も職安に通わないといけないのなら、子供を預ける人が周りにいないので、無理でしょうか? 何でもいいので、意見や、詳しいことなど、お願いします。
アルバイトのお休みについての質問です。 今のバイトを7月から始めてから今日で約4ヶ月ちょっとの間に 9月末に発熱のため1日欠勤してしまっています。 そして先月から入院していた父の様態があまり良くなく、 お医者様から最低家族1人は自宅待機をしているようにと言われたと 今朝方母から告げられました。 私のアルバイトは夕方からなので、どうしても1日休めないなら母が早退すると言っています。 母は祖母の介護などで何度か仕事を休んだり、 早退しているのであまり仕事を休みたくないようです。 私は、この4ヶ月の間で一度も遅刻、早退はしていません。 欠勤が1日あります。 ですが9月末に1日、そして今日と1ヶ月程度空いているとは言え、 欠勤しても大丈夫でしょうか。 現時点ではバイト先には遅刻すると連絡しています。 正直社員さんに白い目で見られてしまいそうで怖いです。 「あの子、また休んだね」みたいな。 怖いので出来れば休みたくありません。 ご回答宜しくお願い致します。
た。 以前は突然の発熱、風邪でもないのに咳が止まらなくなったり、胃が締め付けられるように痛くなること がしょっちゅうあったのですが4月以降ぱったりとなくなりました。 Aのことは嫌いではなかったのですが、 今ふりかえるとチクチクと嫌味を言われたり、(長くいるのでお局的なところがありました。)私のことを告げ口のような悪口を言っていたことがわかりました。 Aは未婚、私は既婚で子供が2人いるのでそのことも嫌だった原因のようです。 ストレスによって体調がこれだけ違うのかと正直、とても驚いています。 職場でのストレスから少し解放?された方で同じ様な経験がある方がいればお話を聞きたいです。 長文、またわかりにくい文章を読んでくださりありがとうございます♡
Mさん(男性30代前半) その指導について何でもいいのでご意見を伺いたいのです! ココから長文になりますがお願いします。 第一印象から頼りない感じだったのですが 真面目なら、仕事覚えればと思っていたのですが 教えても教えても身に付く様子がない。 隣にある親会社の土木の現場に出したときも 毎日今日の反省をメモに書いて会社で発表するならと 一週間くらいは大目に見て温かく見守ってくれていても ダンプのバック誘導させればダンプの前に立って笛を吹き ダンプ出しさせれば、ダンプが出て行く方向に立って 旗を振るので邪魔でしかないってなことで 危なくてしょうがない、仕事にならないので出入り禁止に。 何故前に立つのか本人に聞くと、『前を見とかないと危ないから』と そこで、何度も教えたはずの『前は運転手が見えるから後ろに立って 子供がいないかとか道具が落ちてないかとか見ながら誘導して』と 『M君、バイクに乗るとき前は見えるやろけど後ろは見えにくいやろ だから、後ろに立って誘導するんだ』と諭したのですが 『ハァ、そうですね』と気の入ってない返事が来るだけ。 簡単な現場に出しても、クレームばかりで出せる現場がない。 一人暮らしなので、仕事がないとご飯代にも困る感じなので どうにか出せる仕事を探して回してやっても、寝坊はするは ローソンで待ち合わせても、セブンイレブンで待ち 誰も着ませんと電話してくる。 ライン引きなら2時間くらいだしと出してみたのですが 今日はどうだったと、聞いてみると『何がですか?』と返ってきたので 今日の仕事はちゃんと出来たかそう聞いてみてビックリ! 『お前にはまだ早いって言われて旗取り上げられて掃除しとけって ライン屋さんが旗振って、僕はずっと箒で掃き掃除してました』と そう言うので、『仕事出してやりたいけど、お前のレベルが足りないから どこにも出せない』と言えば、『そんなに足りないですか』とにへら顔で自覚もない。 自宅待機にさせたときも 前の日に『待機だから、朝は早く起きて制服着ていつでも出れる様にね。 いつ仕事が言ってくるかわからないから9時まではそのままでいるとよ』と 何十回と言って聞かせて家に帰したのですが、案の定 朝、仕事が入って何度も電話しても出ちゃくれず連絡が来たのが2時過ぎ 週に1日ほどしか仕事がないのに今日は寒いからとか、洗濯したいからと休みをもらうしで アスペルガーかなにかだと思うのですが本人曰く障害はないそうで どう指導してよいかお手上げです。 どうしたらいいのでしょうか? 首にするのもその後の生活が心配だしであつかいに困ってます。
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