ドルが低かったのかもしれません。実は未だにどの会社も内定辞退していないです。コロナの影響で内定式が無い会社が多く、本命のみ内定 式に参加し、あとは適当に理由をつけて参加しませんでした。無駄に内定が多いのですがどのようにして蹴ればいいですかね。直接か電話なんでしょうけど、企業は学生に対してメール一通で済ませているので同じように一方的にメールを送りつけて終わりでいいですかね?理由を聞かれても、選考結果に関する質問を教えてくれないように内定辞退理由も答えたくないです。こんなクズなのに内定を貰っていてなんだか申し訳ないです。
回答終了
関する相談は可能なのでしょうか? A社より内定をいただいており、内定式にも参加しました。 ですが、元々公務員志望だったため他に公務員試験に複数受けており、そちらで内定が決まれば公務員へ行こうと考えていました(公務員の方が第一であること、まだ試験を受けていることは面接の時から話し済みです)。 そして先日公務員の方の試験通過(まだ試験があるのですが…)の通知をいただき、引き続き試験を受けようと思っているのですが、A社の内定(入社?)承諾書の期限が試験よりも前の日になっており、非常に迷っております。 民間もA社しか受けておらず(たまたまその1社だけで内定をいただきました)、ここで辞退して公務員が最終的にダメだった場合再就活しなければならないという気持ちが今とても負担になっています。 承諾書も自分が夏採用から入ったため短い期限で設定されてしまい、採用人数が少ないせいか人事の方も確実に入社してほしいという感じでした。 ですので採用試験が終わるまで承諾書を待ってほしい(期限を延ばしてほしい)という相談をしたいのですが、人事的にこういうことは可能なのでしょうか? また、もし相談が難しく一度内定辞退した後に同じ会社に再就活というのは可能なのでしょうか?会社や同期との雰囲気が良かったため、民間で入社するならA社がいいかなと考えています。 ご回答よろしくお願い致します。
解決済み
のでしょうか? 内々定を一時的に承諾した場合の「内定承諾書」という正式な証拠はあれど、電話で内定を辞 退した場合「内定を辞退した」という証拠はありません。 入社直前になって内定を辞退した、していないの水掛け論になることはないのでしょうか? 要は、学生側が内定辞退をしたものの、それを受け入れたくない企業が「内定辞退なんか聞いていない!」と開き直ることはできるのでしょうか? それとも、学生側が内定式に出席しなければそれは内定を受け取らなかった証拠になるのでしょうか?
採用担当者のSNSでのツイートです これメール1通で内定を蹴られたことに憤慨されてますが企業側はメール1つで応募者を落としますけど、応募者側はメール1つで内定を蹴ってはいけないんでしょうか? 入社日の直前(入社日まで10日とか1週前とかになって)に内定を蹴ったことがある方に聞いてみたいです。 どうやって断りましたか? メール1つで断ることは失礼とか思いますか?
間後の入社式の案内が同封されていました。 私はどうしてももうひとつ受けたい会社があった為、泣く泣くですが内定辞退の電話をしました。 入社式が一週間後に迫っていたので、もう待ってもらえないと思ったからです。 電話で辞退を告げ、謝りました。ここで、他の会社を受けて、その会社の方に行きたいためと伝えました。 会社さんもわかりました、とそこで電話は終わりました。 しかし何故か会社さんから電話がかかってきて、どういった会社にいくの?とか、会社名は?などと聞かれ、○○関係の仕事で、○○市の会社です。と答えたものの、会社名までは(受かっても無いですし)言って良いものかわからなかったので「言わなくてはいけませんか?」と答えました。そしてら「言わなくていいですけど・・・」といわれました。 ここで質問なのですが、いったいなぜこんな事を聞かれたのでしょうか? なんだか今後の就活に影響が出そうで怖いのです。ただの興味でしょうか? 回答お願いします。
いた会社に内定辞退の連絡をしました。ですが、担当者の方が体調不良のためすぐに了承するのは難しく、また後日かけ直すと言われました。その際、内定承諾書を書いたことや内定式に出たことについて指摘され、罪悪感に訴えかけるようなことを結構言われてしまったので、後日会社から折り返しが来た際にも酷いことを言われないか不安です。 勿論この時期に辞退をしてしまう自分の責任もあると思うのですが、自分としては悩みに悩んだ結果ですので、気持ちは変わりません。 この場合、折り返し電話で損害賠償や内定取り消しの撤回を強く求められるケースってあるのでしょうか?
を提出してほしいと言われた為、提出しました。 しかし、より入社したい企業より内定を頂き辞退したいのです が、内定承諾書提出後の辞退は可能なのでしょうか。就職課の方からは10月の内定式までは自由に辞退しても構わないと言われました。 辞退の仕方としてはどのような方法がいいのでしょうか
調べて知ったため、志望度は高くありませんが、とりあえず内々定は確保したかったため内定承諾書を会社に送りました。 もし、辞退をするとなると内定式である10月1日の2週間前までに連絡をしたら良いのか、それとも入社日である4月1日の2週間前までに辞退をすれば良いのかどちらなのでしょうか? 会社にとって迷惑なのはわかっていますが、どちらなのかがわからなくいつ断ればいいのか悩んでいます。 アドバイスよろしくお願い致します。
トを使わずに行っていて、内定をもらえた会社に行こうと思っていました。しかしその会社の働き方等を再度考えた際、先行きに不安を感じて内定式後に内定辞退し、就職エージェントに登録してみました。 今エージェントの方と密にやり取りをしていて冬採用に向けて取り組んでいるのですが、正直焦る気持ちもあって…エージェントって1社だけで大丈夫でしょうか? 通常はいつくか登録して同時にやり取りするものですか? その際のメリットとデメリットについても教えてもらえたら助かります。
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