らっているのですが 仕事がうまくこなせず、 またそれが原因で上司とうまくいっていない状況が 約1年ほど続いていており、デパスを飲んで 何とかしのいでおります。 3月に、仕事に慣れない私を励まそうと、同じ課全員で飲みに行った後に 『お前!ついて来い!』と言われ、先輩(男性)と2人で初めて飲みに行きました…。 いろいろオレの自慢話をされ、悩みを聞いてくれた(とはいえない…)まではいいのですが 飲み終ってタクシーで自宅まで送る間、ずっと『ホテル行こう』の連発…。 もちろん送ってくれなくていい、ひとりで帰りますと言いましたが、聞いてはもらえませんでした。 自宅付近でタクシーを降りて走って逃げたのですが 門扉の前までダッシュでついて来て 一緒に自宅まで入り込もうとしたので 『無理!』と言って、深夜2時半でしたが そのまま帰しました。 先日その先輩(男性)が、半年振りに 私の仕事での仕事上の相談を、と飲みに誘ってきました。 2人で純粋に飲みに行くというのは、はじめてでしたが 『ホテルに行こう』連発の前例があったので 迷いましたが、今だに仕事に慣れず、日頃常に叱咤されて いる私を見ているので、何かしらアドバイスをくれるだろうと 思い(そう思ったのが間違いでしたが…)、付き合いを兼ねて飲みに行きました。 そしたら案の定、『ホテル行こう』の連発 私の悩みを聞いてはくれましたが まぁ心が晴れるということは全くなく 『なぜホテルに誘うのか』というのを 散々聞くこととなりました。 敢えて、こちらから『ホテルに行きたい』理由を 伺っているのにも関わらず ただ『ホテルに行こう』としか言わないのです。 まだ『付き合いたい』とか、それなりの理由を 嘘でも言ってくると思うのですが 言わないんです。 本人曰く 職場で私が、その先輩の机上のクリップや 蛍光ペンを拝借しているから、 オレの事が好きなんだろうと勘違いをしているようです。 ただ席が隣で、私がクリップや蛍光ペンを持っていないから と言っているのにも関わらず、本人には通じてないようです。 そもそもオレのでもなく、会社の備品なんですが…。 先輩とは年齢も一回りも違うし、 数年前まで1年ごとにカツラ(100万)を新調し、それを10年被り、 普段は顔が広く、飲み歩いているような人なので かなりの借金があるようです。 それを聞くとただお金目当てか体目当てとしか思えません。 第三者から見てどう思われますか?
解決済み
ー勤務、職場での信頼も厚いようです。 ですが、最近、上司から 「〇〇(旦那)は会社の方針に従わないことがある」と言われ、精鋭メンバーから一旦外されたそうです。 自信家なので、 会社では自分は抜きん出て優秀だ、だから無能な上司から嫉妬されている、もう長い間、嫉妬されている、会社はほとんど無能な奴らばかり、と言っています 大変だよね、と思い聞いていましたが、大手メーカーで、ほとんどが無能な社員なんてことあるのでしょうか? 最近、実は夫の方が、社会性に欠けるのでは? と思うようになりました。 ちなみに家ではモラハラ夫です。
がられ、女の人からはパワハラ、モラハラ?みたいな事をされ続けてきました。 何故女受けが悪く、極端に男の人からは可愛がられたのでしょう?回答おねがいします!
た。 その方はいつも優しく接してくださり、仕事も丁寧に教えてくださります。 誰にでも敬語で周りからの信頼もあります。 初めの印象は静かな人だなと思っていたのですが、話すと沢山話してくれて私と趣味が合い、話すのが楽しいです。 私もご飯に行きたいのですが、最近物騒なニュースなど見るので不安もあります。 皆さんなら行くかどうかの意見が聞きたいです。 回答お願いします。
社員がいつも何かにつけて私をしつこく指摘し。あまつさえ 『俺は正社員、あなたは派遣社員ッ❗』とマウントを取ってきたり 物覚えが悪いと『トリアタマ』と言ってきます。 これは、パワハラでしょうか? 自分も悪い所があるのでなにを言われても耐え続けていますが仕事に対するやる気も失われつつあります。 仕事を変えた方がようでしょうか?
大学卒業後の就職先を半年で辞め、その後契約社員として働きましたが去年11月契約を切られ無職になり、 その後 特に就活をするわけでもなく失業保険を貰っていて、 いい仕事ないし、派遣しながら探そうかなーとか言うので、その年齢で派遣の彼氏は厳しいなーと言うと すぐ就職先を見つけてきましたが、休みが不定期なことと、連休が全くないことが嫌で今月で退職します。 2ヶ月しか働いてません。 そしてまだ次の就活をしてるわけでもないのに、辞めたら派遣をしながら仕事探すと言っています。 それについて、頑張ってと一言言ったら、でも派遣やったら別れるんやろ?と言われ ずっと派遣は厳しいなーって言ったらずっとはしないと言ったので、 就職次期の大体の目標とかあるの?と聞いたらそれが気に入らなかったらしく、なぜか散々切れられました。 女は皆ラクして生きてる。 女なんか最終脱げるから何とでもなる。 女は男より下。 寄生虫、ダニとまで言われました。 私がバイトなのに首突っ込まれてうざかったと言われましたが、私はお付き合いする前に契約社員と聞いたとき、私は正社員の人じゃないと、ときちんと言いました。 彼は正社員じゃない男はゴミ屑とか自分で言ってたのにこれです。 確かにバイトの身分で正社員とか言ったのは間違えてるかもしれませんが、なぜ女はラク、ゴミ、女は正社員でも男の正社員よりは絶対ラク、 お前ら全員寄生虫のダニと言われたのか分かりません。 別れても戻りたいと泣きついてきたのは毎回彼でした。 私はラクしてると言われましたが、年収は250万と少ないですが家で働いてるのは私だけなので(実家) そんなにゴミゴミ寄生虫と言われる筋合いはないと思いました。 彼は実家暮らし、お金も入れず給料は全部自分。 お金使いは荒くないので貯金はあります。だからこそとりあえず1.2ヶ月がむしゃらに毎日職安に行って就活して、どうしても決まらなかったら派遣なりバイトなりしながら就活したら?と思っただけなのですが… 彼は製造は嫌!営業も嫌!休み欲しい!とか条件も多いので本当に働く気ある?と思ってしまい、 しかも言うこともコロコロ変わるので、なぜ?と聞くと女と違って色々考えて生きてるから意見も変わると言われました。 色々考えて出した答えはそんなにすぐに変わらないのでは?と思い… これが原因で別れましたがこれで正しかったですかね?
を頂きました。 おそらく、その数日前の休憩中に、傘を紛失したと話したからではないかと思います。 上司に誕生日を伝えた事はありませんでしたが、以前、社内試験の受験申込書を提出した際、そこに記入していた私の生年月日を覚えていて下さったそうです。 上司の誕生日にお返しをしようと思いましたが、「何もいらない」との事で誕生日を教えて貰えず、ひとまずはお礼だけ言いました。 しかし、つい先日、上司の生年月日を他の先輩から偶然聞きました。 この場合、ご本人から聞いたわけではないので、上司の誕生日に何かするのは避け、誕生日と関係のない日にお礼の品を渡すほうがよいでしょうか? それとも、知りえた経緯を言い、誕生日に渡す方がよいでしょうか? また、もし何かお渡しするなら、どんなものを選べばいいでしょうか? 以下も参考に、ご意見いただけるとありがたいです。 ・上司は私の22歳年上です。私は独身、上司は既婚です。 ・持ち物や身だしなみに関しては、ブランドやデザイン等にこだわりがあるようです。 ・気になったものは即買うと聞いたことがあります。 ・趣味は車(ドライブとメンテナンス)との事で、私にとっては未知の世界です。 ・上司の誕生日は約2か月後です。 よろしくお願いします。
けの関係を求められ、断りきれずに何回もしてしまっているようです。 「どうして断らないの?」 と聞くと、 「仕事での関係が崩れるのが怖い…。職場で無視されたり、態度を変えられたりされそうで怖いんだよね」 と言います。 その同僚は、もう子供がいる歳ですが、彼女に対して小学生がやるイジメ?みたいなこともしてくるそうです。 顔やスタイルをからかったり、彼女が触った後の文具等は「汚いから触らない」と言ったり。 って言うか、触って汚いんであれば、自分のモノを彼女の口に入れるなよって話ですが…(笑) しかも社内の別の女性とも不倫関係にあるらしく、彼女はその不潔さも嫌なようです。 最初は『セクハラ』だと思って聴いていましたが、これって『モラハラ』ではないでしょうか? 彼女は、外見をバカにされたり「汚い」って言われたりされることはさらっと流しています。 けれども、忙しい時に「暇なら仕事やってくれ」とも言われるそうで、これも堪えるそうです。 ただ、そういうことに関しては、他の同僚にも相談できますが、さすがにオーラルのことは誰にも言えずに苦しんでいます。 食欲不振、不眠、首と肩のこわばりがあり、最近特に辛そうです。 一番の方法は、仕事を辞めてその同僚と一切会わなくなることでしょうけど、彼女は20代の頃、人間関係のトラブルで仕事を辞め、後悔したことがあるので、できれば仕事を辞めずに乗りきりたいようです。 彼女の同僚のような、変態で幼稚な男性の克服方法を教えてください。 よろしくお願いいたします。
の男<飲み会で仲良くなった社歴は長いかなりの先輩>に毎日怒鳴りつけたり年齢が下の部長<飲 み会で親しくなったから言えるみたい>にも怒鳴り散らします <私はやる気ないし仕事覚える気もない面倒な仕事は先輩に任せますと大えばりしてました> 周りの社員はびっくりしてます。しかも彼女は月一で人事部長に体質が合わないから会社辞めると辞表提出しては引き止められてました。温厚な部長があまりにも呆れて唯一一度だけ<お前使えないから会社辞めたら?>と切れて言ったそうだ。会社辞めた後彼女は部長にパワハラが理由で慰謝料請求出来ますか?肩書は平です。
きをするとしたら、どの段階になるのでしょうか。 当然、絶対的な正解は求めていません。あるわけないです。 客観でなく、回答者様の主観でご回答ください。 あくまでも回答者様がセクハラされる立場になった時に、どの段階でセクハラとして扱うかを知りたいです。 1:会話したくない人から単純に話しかけられる 2:肩や頭などをポンとたたかれる 3:ひとつの話が長い、興味のない話をされる 4:酒臭い息が届く(会話で呼吸していて息が届くだけ) 5:酔った勢いで仕事の話をされる 6:恋愛してるか、彼氏(彼女)いるか、うまくいってるか、みたいな話をされる 7:胸大きいね(背高いね、太ってるね)、美人だね(イケメンだね)、髪長くしたほうがいいよ、かわいいよ(かっこいいよ)、みたいな話をされる 8:女の子なんだから(男なんだから)という系統の話をされる 9:1~8以外(具体的に教えてください) いわゆる、モラハラ、アルハラ、パワハラ、その他ハラスメントは一切含まず、純粋に、セクハラ、のみで考えてください。 男性に対するセクハラも少なからずあると聞くので、男女双方でお尋ねします。 人によるからわからない、同僚や友人などに聞けばいい、といった類の回答は遠慮願います。
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