すよね? 移民を受け入れたりTPPで自国の農業を切り捨てたり、憲法解釈を急変させた安倍政権です。いよいよ壊れたのかもしれませんね
解決済み
す。 入社してから1年ほど経っていて5日有給が付いています。 退社することになったので、来月に有給消化しようと思っているのですが、有給消化したときの日給が直前の3ヶ月分の給料÷92日と言われました。 この計算した場合、直前の3ヶ月の給料が約24万なのでそれを92で割ると2600円ほどです。 有給の日給はこんなに少ないのでしょうか? よろしくお願いします。
辺調査などされてバレることはありえますか? 後、就職後にキャバクラバイトをバレないようにするには就職のどのくらい前にバイトを辞めるべきでしょうか
なっていましたので、2か月半前に上司に伝え2か月前に提出しました。 8月末退職で話がついたので6月23日に提出しました。 有給消化のことをつたえると8月末までは使えないと言われ9月以降なら使えるといわれました。 退職届を日付をぬかして再提出してくださいと言われたのですが、これは違法ですか? 納得いかなくて質問させていただきました。
し ・マイナンバーの提示なし ・タイムカードなし ・契約書なし のとんでもないところでした。 今、働いて2週間ですが、正直、今月いっぱ いでやめたいと思っています。タウンワークから申し込んだのですが、そこには3ヶ月以上勤務と書いてありました。 今、やめてしまうのは契約上まずいでしょうか?(契約書ありませんが) そもそもこれはブラックバイトなのでしょうか? こういうのに詳しい方、ぜひ教えてください。
、会社の方針でパワハラ禁止と記載があるのですが、毎日のように罵声を浴びてます。 上司曰く怒っているのは期待しているからと言っているのですが、そういうものでしょうか?
就労をした際は多忙でロクに休憩がありません 本来ならば、会社は休憩時間をズラして取らせるか、休憩時間に働いた分の賃金を払うべきではないでしょうか? 間違っていますか?
あっても忙しい時に1時間程度…と言われたので入社しました。 確かに入社して一ヶ月程度はそんな感じだった のですが、ある日突然朝礼で社長が「みなし残業代分くらい残業するのは当たり前。うちは今までゆるすぎた。残業してない人は貢献度が足りないとみなしてそれなりの評価をします」と言い、毎日定時後2時間の残業が義務付けられました。 (ちなみに2時間以上の残業は前日申請が必要な為、絶対に残業代は発生しない仕組みです) 私は家に介護が必要な家族がいて、事前に残業は難しいという事は伝えてました。 出来ない日は朝礼で皆んなの前で「今日は残業できません」と申告すれば免除されるのですが、残業してない=貢献してないとまで言われて、毎日毎日そんな事言えません。 持ち帰りや、朝早く来てやっても「成果が同じだからいいやって思ってる時点で理解してない」と言われ、残業しなければ頑張ってないと見なされるみたいです…。 ここからは別に会社のせいではなく、ただの愚痴になりますが、通勤に1時間半程度かかるので残業して帰ると11時近く、朝も電車の遅延が多い路線で、上司に「その路線を選んで住んで、この会社を選んだのも貴方なんだから、遅延で遅れるってどうなの?遅延が多いってわかってるなら早めに出て当然じゃない?」と言われてしまったので3本前の電車に乗ってるので、現在睡眠時間が4時間程度で本当にキツイです…。 前の会社も45時間のみなし残業の給料でしたが、残業の義務付けはありませんでした。 みなし残業の給料の会社ってこんな感じなんでしょうか? 何処の会社もそうだ!うちが今まで甘かった!と言ってたので…。 給料的には残業なければ普通だけど、毎日2時間残業と考えるとかなり安いです。。
バイトに応募し、面接して採用されました。マイナンバーの提出をお願いされたのですが高校生とバレますか?何気ない顔してれば言われませんか? ちなみにバイト先は高校生不可です。
減額 石油石炭税増税 電力料金大幅値上げ 高速料金大幅値上げ ETC割引縮小 自動車重量税増税 軽自動車税は1.5倍に値上げ
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