ですか？転職をしようか考えております。今は健康食品メーカーでSVと事務作業、その他アルバイト育成等を担ってますが、割に合いま せん。ちなみに現在年収300万円程です。
解決済み
A.自社の商品、サービスに関する自社コールセンター内での仕事 B.自社で部署なりチームを作り、自社の コールセンターで、顧客の窓口となり顧客の商品、サービスに対する仕事 C.客先のコールセンターの部署に常駐し、客先の商品、サービスに対して、客先の人間として業務をする仕事 仕事の仕方として大きく上記のように分けられると思いますが、いずれも、内容によってはクレーム対応もあると思いますが、 どうせ働くならこの形態がいいとか、環境面で客先だと気がぬけないなど、どんなことでもかまいませんので、コールセンターの実態みたいなものを知りたいです。 現在はBで働いていますが、給与が低く上に上がる可能性が低いことから転職活動をしていて、Aのタイプ、Cのタイプの2社で内定となりましたが、どちらがいいのか、迷っています。 Aの会社は、環境、会社の規模、ネームバリュー、残業もほぼないシフト勤務なのですが、正社員へは狭き門と面談で言われています。 Cは正社員採用ですが、基本、客先常駐となり、会社も規模も小さいです。ただ、会社の歯車にとどまらず、自分一人となっても食べていけるようになってほしいとの社長の意向から、やりたいことがあれば、提案しGOがでれば、やりたいことができる環境ではあります(コールセンターで何か新しいこと、やりたいそとがあるかは微妙ですが) また、Aに比べ、みなしがあるものの5万ほど給与は上がります。
ーがやりたかった訳ではなく（むしろ避けていた）派遣の仕事紹介がほぼコールセンターなのと、派遣担当者もコールセンターを推していたので、受信であれば比較的簡単だという事なので受けてみました。 でもやはり、私には合わないと痛感しております。 正社員の職場が見つかるまで、派遣で繋ごうという考えでしたのでそんなに長く務めるつもりも無かったですが とにかくすぐに仕事がしたかったので、長期でも可能だと言いました。（採用率高める為） 長期とはいえ、3ヶ月毎の更新となるようです。 焦って仕事見つけた結果なので自業自得ですが、自分に合わないものは合いません。 まだ仕事初めて2週間なので最初の更新まではまだ期間がありますがそれまでは頑張って勤めます。 ですが最初の更新で続けていけない旨を派遣担当に伝えようと思うのですが、企業や派遣側からしたらやはり、長期と聞いてたのにふざけんな！という感じなのでしょうか…？ まぁどう思われても、辞める意思は変わりませんが…。 派遣として働くのは初めてで仕組みとかもよく分かってないので、経験した方などのご意見いただければ嬉しいです！
に大学を卒業し、その後短期や単発のアルバイトをしてきた23歳フリーターの女です。 今は2月くらいから派遣で、とあるコールセンターにてオペレーター兼事務作業員として働いています。 月給ではなく時給なので派遣先からは一応アルバイトとして認識されていますが、アルバイトでも正社員並の仕事をするように要求されている状況です。 しかし、私は大学卒業後一度も正社員になったことがないので、学生のアルバイトの感覚を引きずったまま仕事をしてしまっていて、それをよく指摘されます。「会社は学校ではない」ともよく言われます。 それで、どうにかして仕事に対する考え方を変えないといけないのですが、いかんせん正社員の仕事観というのがよくわからないので、どこをどう変えたらいいのかわかりません。 そこで、皆さん（特に正社員の皆さん）にお聞きしたいことがあります。 学生のアルバイトの仕事観と正社員の仕事観はどこが違うと思いますか？ 特に正社員の皆さんは、何を考えて、何のためにお仕事をされてますか？ アルバイトや派遣の方との間に、仕事に対する考え方の面で違いを感じたことはありますか？ お忙しいところ申し訳ございませんが、1つでもいいのでご回答いただけますようよろしくお願い申し上げます。
今は受電業務の他に、庶務的な事をしていて、今後の事を考えて事務系の仕事で正社員で働きたいと思います。 結婚の予定ありません。 29歳で正社員への転職は難しいでしょうか？ 父は考え方が固く、転職の話を切り出すのが難しくなかなか話せません。 みなさんはどのようなきっかけで話を切り出しましたか？
は １００人中何人でしょうか？ 公務員は１００人いたら、ほぼ１００人定年になりますよね。 やはり、ＳＥやコールセンターは、上級の少しのポストを 取らないと、長くは難しいでしょうか？ ５人くらいですか？（ちなみにバイトや契約ではなく正社員としてです。）
コールセンターで月25万の基本っていいですか？ でも仕事はめちゃくちゃつまんなくて人もイヤ
ンクが、現地採用（福岡）でコールセンタースタッフを 募集しています。 仕事内容は「お客さまからのお問合せ内容に電話でお応えする」 となっており、ソフトバンクの今の勢いを反映して、大量に採用 しようとしている感じです。 研修を１カ月行い、給与その他の条件も大変良く、正社員登用 制度などもあるとのことで、応募してみようかと思っているのですが…。 ただ１点心配なことがあります。それは正社員になれなかった場合、 この仕事に１０年後～２０年後という未来があるかということです。 長年勤めているバイトを辞めても応募する方が良いのかどうか、 業界に詳しい方、またソフトバンク関係者の方、 アドバイスをいただければ幸いです。 なお、応募予定者は２８歳男です。よろしくお願いします。
には契約社員、基本給20万＋インセンティブ、研修時は19万と書かれてました。 研修が終わっても基本給は変わらずインセンティブは貰ってません。 次転職するなら今のところのように入って後悔したくないです。何か見抜く方法はあるのでしょうか？また転職するなら業種未経験で正社員で土日祝休み、残業20時間以内で年収300で手取り20万欲しいと思うのですが条件は高いでしょうか？都内で現在25歳で一人暮らししてます。
回答終了
ロン約1年（正社員）、コールセンター（派遣）で現在フリーターです。 元々事務職で転職活動をしていたのですが、勤務地やお給与の条件を見ているとあまりなく転職活動が進みませんでした。 派遣で美容系の接客で探したりもしたのですが、募集が終わっていたりとうまくいきません。 ①派遣で探すか正社員でもう1度転職活動をするかどちらがいいと思いますか。 ②また、個人的にはあまり営業が向いていない（人見知り、会話が苦手というかあまり盛り上がらない、メンタルが弱い、怒られたり注意されたりしたら長く引きずってしまう）と思い外して探したりしてるのですが、お給与的にはいいのかなと思い迷い始めました。 ただ、営業についてすぐ辞めてしまうのも嫌なので迷っています。 ③転職エージェントや職業でオススメあればご教示いただきたいです。
671~680件 / 2,820件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コールセンターの職種とは？業務内容別の解説やおすすめの資格も
仕事を知る
コールセンターにはさまざまな職種があります。職種によって仕事内容が異なるため、コールセンターで働くことを...続きを見る
2023-03-31
コールセンターの仕事内容は？メリットや向いている人の特徴も紹介
コールセンターでの仕事について、実際にどのような業務を行うのか明確に知らない人も多いでしょう。コールセン...続きを見る
2022-12-28
コールセンターに不向きな人とは？転職を機に弱みを強みに変える！
未経験からコールセンターの仕事を始める人の中には、「自分にできるだろうか」と不安に感じる人もいるでしょう...続きを見る
2023-03-29
コールセンターの仕事はきつい？メリットや向いている人を解説
コールセンターの仕事はきついと聞いて、転職を迷っている人もいるかもしれません。コールセンターはなぜきつい...続きを見る
コールセンターの志望動機を書くポイントは？パターン別の例文も紹介
コールセンターへの転職を検討しているなら、志望動機の書き方を理解しておくのがおすすめです。コミュニケーシ...続きを見る
2023-04-26
コールセンターの仕事内容は？向いている人・身に付くスキルも紹介
企業の問い合わせや通販の受付など、コールセンターではさまざまな業務を担当します。コールセンターでの主な仕...続きを見る
2023-06-21
コールセンターへの職務経歴書を魅力的にするには？押さえるべきコツ
選考対策
コールセンターのスタッフに応募する際、職務経歴書にはどのような内容を記載すればよいのでしょうか？採用担当...続きを見る
コールセンターの面接で受かるコツ。聞かれる質問や注意点も解説
コールセンターの面接に受かるためには、質問に対する事前対策や、基本マナーのチェックが必要です。企業が求め...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
