中小B社は年収418万円とほとんど変わりませんでした。募集要項みても初任給も1万円程度の差しかなく、ボーナスや昇給のタイミングも同じでした。 企業の規模は10倍ぐらい違います。 共通してるのは、A社もB社もC社の子会社であるという点です。同じ子会社とはいっても就職難易度も全然違います。A社はMARCH〜日東駒専メインに、それなりの大学出の人が多く集まる企業、B社はFラン中心です。
解決済み
。 皆、夫が大卒のママ友で、夫年収1050万ぐらいと話します。私の夫は高卒現場で600万ぐらいです。 夫平均年齢は40〜43歳です。 気になるの゙は、同じ会社で大卒と高卒でここまで差が出ますか?嘘をつかれていないか疑ってしまいます。 会社:機械メーカー(4万人以上)日本を代表するメーカー
おすすめ求人
正社員
広告:doda
Iのボーダーはどの程度でしょうか? 以下のNAVERまとめの表が正しいようなら非常に助かるのですが、20卒の方など詳しいかた教えてほしいです! SPI(筆記試験・Webテスト等)の企業別ボーダーライン 90% 日本銀行 外資系戦略コンサル 89% 外資系金融機関(上位) 野村(IB) 三菱総研 政策投資銀 国際協力銀 88% みずほ(GCF) 東証 NHK 電通 87% 三井物産 三菱商事 NRI(con) 86% 商船三井 JR東海 ========== 85% P&G(mkt) 朝日新聞 東電 84% 三菱東京(IB) JR東 博報堂DY 83% みずほ(IB) フジテレビ 日テレ テレ朝 TBS 共同通信 新日鐵 新日石 郵政(HD) 82% 住友商事 三井不動産 81% 準キー 集英社 小学館 講談社 三菱地所 任天堂 テレ東 日経 読売新聞 産経新聞 毎日新聞 時事通信 伊藤忠 関電 ========== 80% JRA JFE P&G(Fin) 旭硝子 ソニー JAFCO AC機戦 JR西 丸紅 川崎汽船 昭和シェル docomo 79% 大和SMBC 東京海上 農中 三菱UFJ信託 東ガス 中電 三菱重工 トヨタ J&J ユニリバ NRI(SE) AC(IT) 出光 78% 大ガス 首都圏上位私鉄 住友信託 地電上位 森トラ 三菱化学 東京建物 東急不 郵政4社 77% キヤノン パナソニック ホンダ 日清製粉 キリン 味の素 富士フィルム JOMO 電源開発 76% 住友化学 関西圏上位私鉄 三井化学 川崎重工 KDDI サントリー ========== 75% 花王 NTTコミュ NTTデータ コスモ 双日 アサヒ 日清製粉(G本社) 74% JFC(中・農) 豊田通商 住友不 資生堂 東レ 旭化成 73% みずほ(信託) 野村不 三井化学 川崎重工 キーエンス ANA 中央三井 大手私鉄下位 NTTコム 日本HP リクルート JT 双日 ADK 72% 日揮 サッポロ 帝人 昭和電工 積水化学 神戸製鋼 コマツ 三菱電機 シャープ アドテスト パナ電工 リコー 豊田通商 MS海上 NEXCO NTT東 富士ゼロ JR九/北/四 住友3M 71% 大林 鹿島 日本製紙 JSR 古河電工 日立 ニコン 三菱UFJ 大和総研(SE) JA共済(本部) 日鉱金属 森ビル 日本生命 豊田織機 ========== 70% 清水 カネカ 明治製菓 三菱ガス化 DIC 東芝 クボタ オムロン 村田 日東電工 マツダ ヤマハ発 島津 野村(OP) 三菱倉庫 日本総研(SE) みずほ情報総研(SE) 商工中金 69% 大成 カゴメ キッコーマン オリエンタルランド 住友重機械 NEC 富士通 横河電気 カシオ 三井造船 ダイハツ 富士重工 三井住友 ベネッセ エプソン オリンパス NTT西 三井不レジ 竹中 第一生命 JAL 68% 武田薬品 森永製菓 ハウス食品 三菱レイヨン 東ソー 大陽日酸 ブリヂストン 日新製鋼 ダイキン アイシン HOYA みずほ(OP) 信金中金 損保ジャパン 川崎造船 ヤンマー YKK 67% レンゴー 日本ゼオン コーセー 太平洋セメント 日本ガイシ 住友倉庫 スクエニ 最上位地銀 労働金庫 住友生命 66% 宝酒造 中外製薬 日本ペイント 東京エレクトロン ユニチャーム りそな 三井倉庫 安田倉庫 ルネサス AIU 明治安田 大和証券
回答終了
http://toyokeizai.net/articles/-/110919?page=3 各平均年収層ごとの特徴を分析していきましょう。 ―①まずは年収1000万円超の超高給企業 「超大手」の金融(銀行・保険・証券)や商社、マスコミの平均年収はべらぼうに高いです。圧倒的な高水準であり、他の追随を許しません。 これらの商社や広告、マスコミなどのリーディングカンパニーの利益率に勝る企業はそうそうに存在しません。ただし労働組合が形骸化している企業が多く、新入社員が自殺するような企業もあり、給与に見合った労働環境であるかは疑問です。 またこれらのリーディングカンパニーはほんの上位30社に限定されます。 この30社を「金融・商社の実態」と捉えるのは詭弁です。 地方銀行やTV局などの年収は全然高くないことが分かります。 メーカーではキーエンスやファナックなど特殊な例がランクインしている程度です。 ―②年収1000万円前後の高給企業 ②ここに、トップメーカーが食い込んでいる。 医薬品メーカーのように一般的にも高給とされる企業がランクインしているが、目を引くのは一般に「給与水準はあまりよくない」とされる工業系メーカーの台頭です。 ちまたでは年収500万円台とされる新日鐵の総合職平均年収1001万円を筆頭に総合職年収の平均値の高さに驚かされます。 ボリュームゾーンに来るのが約500社の大手メーカー・インフラ・ITの総合職です。 年収ラボなどのウェブ上位に出てくるサイトでは全社員平均としているところが多く、現場作業員の割合が多いメーカーがべらぼうに低く出ていますね。 やはり総合職限定で記載されている四季報では最上位に食い込んでいるようです。 例:日本ガイシ 年収ラボ:736万円(全社員平均) 四季報:909万円(総合職平均) 川崎重工 年収ラボ:722万円(全社員平均) 四季報:896万円(総合職平均) などなど。。。 四季報は独自の聞き取り調査で総合職平均を企業に集計してもらうように依頼して、応じた企業を掲載いると最初のページに記載しています。大卒者にとっては総合職平均しか意味を成しませんからね。 このランキングではトヨタや日立製作所などを含めて多くの企業が総合職平均として公表されていません。しかし上述の日本ガイシや新日鐵住金の例のように、これらのクラスの企業の総合職はべらぼうに年収が高いことは自明です。ランキングを見ると、マキタや横川電機などの企業も900万円を超えています。 世間一般では700万円だとか言われている工員を含んだトヨタや日立製作所の年収は、総合職平均となるとどれだけのものになるのか、上記の例に鑑みると、想像するまでもありません。 企業はなるべく平均年収の値を抑えたいものです。 消費者や株主などのステークホルダーにとって従業員の給与は「費用」でしかなく、批判の対象です。 猿は「従業員の年収を上げるぐらいなら、商品の価格を下げろ!配当を上げろ!」ですから。 そこをうまくやるのが大手企業というもの。従業員のモチベーションも維持しなければなりません。 そこには労働組合との癒着構造があって、労働組合が公表する平均年収はいつも「全従業員平均」だとか「組合員平均(=管理職を含まない平均)」ばかりです。 大手製造業は多くのニュース(春闘やボーナス関連など)で取り上げられるように、労働組合が機能しており、労働環境が非常に良いです。それであってこの年収ですから、やはり日本で最も恵まれた環境と言って過言ではないでしょう。 春闘やボーナスのニュースっていつも「電機」「自動車」ばっかりで不思議ではありませんか?確かにこれらは日本を代表する企業ですが、メガバンクや大手商社、新聞社などは全然報じられません。何故だかわかりますか。 以下、中堅メーカーや地銀がこれに準じるゾーンにいるわけです。 つまり、給与水準は ①30社の大手金融・マスコミ ②トップ300メーカー、準大手金融・マスコミ ③準大手メーカー、都銀 ④その他 と分類されます。しかし、労働環境、労働対価の観点でいうと、トップ300メーカーが圧倒的に恵まれているということですね?
推薦にKEYENCE、トヨタ、本田、日産など超大手企業がたくさんあり、選ばなければ大手に入れると言われました。 そこで質問なのですが、 学校推薦を利用した場合、上記の大手に落ちることはあるのでしょうか? 学校推薦を取るためには事前に学校内で面接があるそうです。それを通過できれば、大丈夫なのでしょうか?
テム制御系、経営工学系の5つの中で、 どこが大企業への就活楽(就活に強い)ですか? また、どこが給料高いところに行きやすいですか? 結局のところは、個人の力量よってちがうのは分かっています。ですが、一般的にどうなのか知りたいです。
ホールディングス、キャノンコンポーネンツ、パナソニック、ソニーLSIデザイン、トヨタ自動車、ヤマハ発動機、マツダ、カシオ計算機、三菱ケミカル、清水建設、キーエンス、東芝テック、東芝機械、SUBARU、三菱電機、etc 僕がざっと目を通して聞いた事があった所を書きました。(自分は全く知識はないので、もっと有名どころもあったかもしれない。) ①これらの企業は俗に言う一流企業なのでしょうか? ②そうでないなら、どう言った所が世間的な一流企業なのでしょうか? ③一流企業に入りたい場合は浪人してでも旧帝大を目指すべきなのでしょうか?
採用枠を狭める企業が多いと聞きます。一方で、中堅以外の企業(企業にもよりますが)採用数に変更がない企業もあると思います。 ※実際に総合商社の人事は変更がないと明言していました。 以下の企業・総合職で採用枠に影響が出ると思われる企業はありますか?理由も含めて教えて頂きたいです。 ・五大総合商社 ・MMその他デベロッパー ・広告代理三社(電博adk) ・コンサルファームビッグ4 ・キリン、サントリー、JT ・KEYENCE
せるのですが、他の人のように流れるように、次から次へ読み込ませることができません。 リーダーは上から下に向けて設置されており動かせません。(ハンドスキャナーは別にありますが、質問したいのは固定のほう) どのくらいの距離が一番バーコードを読み取りやすいのか、時間的な感覚、手の動かし方、商品の動かし方など、何かコツがあれば教えてください。 商品ははスーパーで売ってる物全般です。 よろしくお願いします。
671~680件 / 961件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
園長先生の仕事とは?主要な業務と必須スキルなどを紹介
仕事を知る
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
ボールボーイの仕事とは?仕事内容と求められるスキル解説
スポーツイベントで活躍するボールボーイは、試合進行を支える重要な役割を担います。特にスポーツ好きな学生に...続きを見る
死因を医学的に究明する「法医学者」とは?検視官などとの違いも紹介
法医学者は、司法解剖を通じて死因を究明する専門家です。ドラマなどでは、事件を解決に導くキーパーソンとして...続きを見る
翻訳家の仕事とは?文芸からビジネスまで、仕事内容の詳細を紹介
グローバル化が進む現代社会で、翻訳家の需要はますます高まっています。しかし、翻訳家の仕事内容や収入事情に...続きを見る
プレイングマネージャーの役割と働き方。業界で成功するスキルとは?
IT業界で活躍するプレイングマネージャーは、技術者としての専門性を持ちつつ、チームを率いる重要な役割を担...続きを見る
未経験者でも葬祭ディレクターになれる?働き方や求人傾向を徹底解説
葬祭ディレクターは、葬祭全般を取り仕切る職業です。価値観が多様化する現代、お客さまの意向を聞きながら、参...続きを見る
2024-09-08
イベントプランナーとは?仕事内容や年収、役立つ資格も紹介
イベントプランナーとは、何をする職業なのでしょうか?主な仕事内容や、目指す方法を紹介します。一般的な年収...続きを見る
UXデザイナーの仕事内容を解説。未経験でもなることができる?
UXデザインは、ユーザー体験を向上させることで、ビジネス成果に直結する重要な分野です。本記事では、UXデ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です