手応えのある面接になったのですが、 最後に企業の方から、「結果は2週間以内に連絡するので、待って頂けたら」と言われました。 2週間と長い期間を初めから設定されたことがなく、不合格フラグかなと考えております。 そこで質問なのですが、この2週間は全員の選考者に連絡しているものなのか、落とそうと思った人に対して連絡しているものなのか。 人事経験者の方、どちらだと思われますか? また、このような例はありますか?
解決済み
ください」といわれることってあるんですかね?
当者2:1学生)を受けたのですが、 ①趣味ベースの話(深掘り) ②ESの内容について(深掘り) ③〇〇の場合、あなたならどうするか×2(深掘り) ④アルバイトについて(「信頼されてるんだね」と言われた) ⑤趣味ベースの話(深掘り) ⑥逆質問×3 ⑦最後に何か言いたいことはあるか ⑧結果は1週間以内にメールで連絡します ⑧担当者「私さんと楽しくお話することが出来てよかったです、ありがとうございました」 こんな流れで55分程度で終わりました。 笑顔は常にできていて、面接内でも結構笑いはあったと思います。 しかし、緊張&変化球的な質問だらけで、深堀りまで詰まらず答えたものの変なことしか言ってない気がします。 個人的に、 ・緊張しすぎたこと ・後半で再び趣味の話をされたこと ・最後に伝えたいことを聞かれたこと ・「楽しくお話できた」といわれたこと この辺りがいわゆる不合格フラグに感じられて仕方ないです。 どう思いますか? 落ちたと思って期待せず前を向くように心掛けてはいますが、やっぱり気になってしまいます…
感じ 他社の面接状況は?他社の内定の連絡は何時来るの?等と聞かれ 合否連絡は月曜日の夕方17時にします 着信拒否しないでね笑 と言われていました 木金と時間は過ぎて土日は会社自体休みなので実質3日目の週明け月曜日に電話してくれるって言われたし時間まで指定してくれてるんだから70%くらいの確率でOK貰えるかな? と期待とドキドキで‥月曜日になって時間が近付いてきて もうすぐ来るなあ‥と思って‥ 5時前になり 後何分だ 一応ダメだった時の事も考えて どっちを言われても良いように少し深呼吸して‥でもダメだったらショックだよなー とか考えていたら5時になり15分になり あれ?まあ‥ピッタシは無いから何時来るかなあ!ってドキドキしてたら 5時半を過ぎても来ず6時になっても来ず6時半になっても来ず結局昨日は連絡が来ず 5時~7時くらいまでの2時間めちゃくちゃ心が痛かったです‥ 何かの手違い?勘違い?忙しかった?明日は来るかな?等色々考え何とか寝て 今朝起きて就業時間の8時前後くらいからはスマホ気にしとこうと思って午前中もずっと気にしながら でも正午になっても来ないし もしかして今日の17時と1日先方も勘違いしてるんじゃ?と思い 待ってみても結局この時間まで一切連絡は来ず‥です‥ 勿論面接のその場で内定を貰った訳ではないので幾ら採用フラグなるものがあっても100%ではないですから 勿論どっちに転んでも可笑しくないからダメならダメで真摯に受け止め切り替えるしかないって思っていました しかしまさかの連絡無しで‥ モヤモヤする時間は長ければ長い程嫌ですし 色々考えてしまうんで不採用だとしても早めに連絡欲しいなと思って‥ 一番は勿論良い報告が良いですが色々な状況があると思いますので それは仕方ないって思うしかないので‥ ただ何で連絡無いのか?指定された日時時間に何故来ないのか?モヤモヤしますし 6月の頭に受けた会社の面接官の人が正直めちゃくちゃいい加減な人で面接のその場では 内定で良いかな?後は社長に話して手続きするだけだから 宜しくね って言われて‥でも5日待っても連絡来ないから 可笑しくないか?と思って1週間待ってからメールを入れさせて貰って(当たり前ですが問い詰めるような行為はしてません) それで次の日に 採用を検討してますのでもう少しお時間頂けますか って言われて 待ってみたら もう面接してから3週間以上経ちました‥一切連絡来ずに‥ それがあったので 今回は!と思っていたら また同じような状況?と。。‥ 流石に面接から2週間くらい経ったら大体察せるので あーダメだったかって思えますが本来普通に失礼な話ですし 実際履歴書1枚書くのに1時間半とか掛かりますし面接先に出向くのも車で45分掛かったり1時間掛かったり‥ガソリン代も使って時間も拘束されていますし 勿論企業と受験者求職者が同等の立場なんて言いませんが 不採用なら不採用って一言メールでも良いので言って欲しいって話です‥ 勿論こちらは雇われる側 向こうは雇う側 こちらが頭を下げるのは分かりますし対等でない事は理解出来ますが連絡くらい来れるのが普通じゃないですか? だって企業だってせっかく内定出したりせっかく書類選考通したのに面接来なかったり連絡無しで内定辞退したら 今時の奴はやっぱり、即刻不採用だ 取り消しだ!と激怒しますよね? ならこちらも同じではないですか?新卒の学生さんも中途の求職者も皆応募して面接行く為に時間も労力も掛けています なのに不採用なら面倒くさいから連絡無しって事ですか? それは常識に反してるし企業の都合の良い解釈ですよね? 求職者だけに常識 マナーを求め 自分達は面倒だからって事ですか? なら最初から 採用の方のみ連絡します 期日までに連絡が無ければ不採用です ご理解下さいって伝えてくれれば良いのではないですか? 新入社員には報告連絡相談って言うのに自分達は許されるんですか?逆の立場なら怒りますよね? 内定保留させて下さい 5日考えます 5日経って連絡無かったら行く意思はないって事でお願いします って言われたらどうします? 所謂お祈りメールでも構わないので 良いかダメかはハッキリ言ってくれないのですかね? Web選考も通って何時間も前乗りして面接に備えて、当たり前ですが遅刻も勿論しておらず挨拶も しっかりして‥ なのに 不採用な相手には面倒だから連絡先延ばしか若しくは サイレントお祈りで良いかな? って事ですか?それは仕方のない事って認識ですか?たかだか連絡するだけですが‥
、面接の3つだったのですが、面接を受けた時に不合格になりそうだと思いました。 面接では志望動機が聞かれず、自己PRやこの会社にはいって5年後にどのような社員となっているかという質問など志望動機に関わりのない質問ばかりでした。他にも、貴方が試験官だったと考えたら自分を採用するかなどの質問もあり、今回の面接は100%のうち何%か聞かれました。しかも、欠席日数や特技の面で褒められ、褒められたら落ちるというお話をよく聞くので不安になりました。面接時間も予定より短く、スムーズに面接が進んでしまいました。インターネットでよく見る不合格フラグしか立っておらず、少し自信をなくしてしまいました。自身を取り戻すにはどうしたら良いのでしょうか。
回答終了
いと思いますが合否の予想を教えて欲しいです。 質問内容、聞かれたこと ・あなたが入社したとします。あなたはどう役に立ってくれるか ・次の面接(他社)ではもっとこうしたほうがいい ・逆質問 ・言い残したことはあるか。 ・
たりすると思います。 しかしすでに送付してある職務経歴書に自己PRの長所について記入していますが、そういう時ってどんな感じに聞かれるものなのでしょうか。 普通に、自己PRして下さいって聞かれたら、職務経歴書に書いてある長所を話せばいいんでしょうか。
ついても褒められました。人柄についても褒められて、 君のような感じだとどこの会社でも大丈夫だと思うよ と、明るい雰囲気の中言われました。 この発言はそのまま受け取ると不合格フラグでしかないと思うのですが、どのような意図があると考えますか?
た。 受付で担当していただいた方が「あれ?」と何度も言っていた時点で「何かやらかしたかな……」と嫌な予感はしました。 けれどその後待合室に案内され、何事もなく面接と適性検査を終えました。 しかし帰る間際になって「あとでメールを確認してほしいんですが、面接明日だったみたいですよ」と言われました。 謝罪したら「空いていたので大丈夫ですよ」と仰っていただけましたが、「合否の結果はメールでご連絡します」や面接官にお見送りされたり、いわゆる不合格フラグが乱立して消えたい気持ちと時間を割いていただいたことに申し訳ない気持ちでいっぱいでした……。 落ちたことは仕方ないにしろ、採用担当者の方にお詫びのメールをするつもりです。 「私の不手際で面接日時を間違え、ご迷惑をおかけしてしまい大変申し訳ございませんでした。今後は面接日程を間違えることがないように事前のスケジュール確認を致します。お忙しいことと存じますので、ご返信は及びません。この度は本当に申し訳ございませんでした。」 と送信しよう思うのですが、末尾に貴社の今後の発展を祈っておりますと入れたほうが良いでしょうか……? よろしくお願いします。
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