でしょうか。意見を聞きたいです。(以降、すみませんがネガティブになります。) 福利厚生もあって給料もいい会社なのですが、仕事ができなくて辛いです。一個下の後輩にはもう抜かれており、上司には先日〇〇くん(自分)の信用がなくなったと言われました。 学歴は比較的いいほうだったので、入社直後は期待されていたのですが、勉強と違って仕事は全然できず、周りの人からの見る目がどんどんと変わっていくのを見て本当に辛いです。コミュニケーションが苦手で外交的ではない性格のため、仕事で苦労するのは当然だと思います。 アスペルガー症候群を疑い、一度心療内科を受診しましたがグレーゾーンだと言われて診断はおりませんでした。 仕事ができず上司に嫌われてグループを2回異動しています。(というのは表立って言われることではないので、自分の想像なのです。でも実際リーダーをキレさせて困らせてしまったので事実だと思います。) 大学時代も研究室やバイト先などで「お前は会社をすぐに辞めるか、無駄に長く居座りそうだ」と言われていました。当時はかなり腹が立ちましたが、実際社会人になってこんな 有様なので当たっているんだと思います。 逆にこんな僕がなぜここまで続けたのかというと、会社の上の立場の人(部長や課長)には自分に対する期待をしてくれていること、同期や親に相談して励まされたからです。 でも自分の実務能力が低いことを知らないので、それを信じていていいのか分かりません。 会社を辞めたらフリーターか、アスペルガー症候群の人でもできるような責任の少ない定型業務がしたいです。 これ以上会社の人に迷惑を掛けている思いをするのは辛いので、お世話になった会社には申し訳ないですが、辞めたほうがいいと思われますでしょうか。 以上、駄文長文失礼しました。 よろしくお願い致します。
解決済み
得、退職所得の源泉徴収票作成事務 ⚪︎雇用保険届出事務 ⚪︎健康保険、厚生年金保険届出事務 ⚪︎労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務 ⚪︎に使われるみたいなのです。これって⚫︎してるやつバレますか? ⚫︎マイナンバーはどこまでバレますか? ⚫︎以前3日でやめたバイト。その時は書いて来いと言われた書類を提出する前にやめたので出してません。 ⚫︎自分の障がいとかわかりますか? ⚫︎障がいのため特別扶養手当を国からもらってることもバレますか?
障害を抱えており、内部障害1級の認定を受けています。 車椅子で通勤、できる職場を探しているのですが、 「社会福祉士はどうか?」と知人からアドバイスを受けました。 社会福祉士の仕事は、車椅子でも可能でしょうか? また、4年制大学を卒業しましたが法学部ですので、 福祉系の大学に入り直すか、専門学校に通おうかと思っています。 大学と専門学校と、どちらにしようか迷っています。 いろいろアドバイスを頂けたら、と思います。
在休学中です。 私は有名大学ではないし、文系です。就職できるか不安です。障がい者を雇う企業はブラックしかないとネットで見たことがあったのですが、本当でしょうか?
の正規職員をしてますが、人員削減の皺寄せが全て妻にきていて毎日22時頃の帰宅になっており、先月から不眠症や無気力、倦怠感を訴えておりました。 医者の話では症状が重いので退職して数年かけて療養に努めるべきとのことでしたが、この場合、傷病給付金で1年半ほど、その後失業保険をもらう場合は何ヶ月給付可能なのでしょうか?またこの場合の退職理由は自己都合になってしまうのでしょうか? 勤続年数は15年で現在41歳です。 妻は治り次第すぐに別のところで働く意志を示してますが、ぶり返されるのは困るので出来るだけしっかり治してほしいと思ってます。
る目標があってその為には最低でも20万円は稼いでおきたいんですが、フード系とか物流系のアルバイト先に当たってみたんですが、どれも落ちてしまい、途方に暮れているところです。 どうすれば、稼ぐことは出来るんでしょうか?返答をしていただけるとありがたいです。 (ちなみに、郵便局での期間限定のアルバイトで経験したことがあります。) よろしくお願いします。
う質問がありました。 私にはこれといって夢など無いのですが… このような質問にはどのように答えればいいのか教えて下さい。
ぱい休養の診断書が出ています。その間、何度か病気休暇を延伸しました。 実は一昨年の人事異動が発端で、厳しい上司の威圧的な 叱責が頻繁にあり、それが心的ストレスとなり、すぐに心身の調子が悪くなりました。 夜はほとんど眠れず、休日は布団で寝込んで外出せず、家庭サービスも出来ず、趣味に打ち込む気力も失いました。 出勤時は、職場に向かうたび胸が重苦しくなり頭痛や胃痛もありました。 しばらく医者にも行かず我慢していましたが、このままではいけないと思い、着任後、2、3月後にやっと心療内科に行き内診と薬の処方を受け、また当初、気分障害・不眠症の診断名で2週間の休養を要する内容の診断書を取りましたが結局、上司に提出する勇気がなく、そのままにして1年半程我慢し続けて仕事に騙し騙し行って、業務、営業ともにどうにか一生懸命頑張ってました。 ただ去年、秋ごろからすでに擦り切れた精神状態で日常業務もこなすのが苦痛で営業どころではなくなり完全に仕事のモチベーーションが保てなくなりました。 それで主治医に相談し、診断書で適応障害とのことで病気休暇を取得することになりました。 薬はずっと抗うつ薬と睡眠薬を飲んでましたが、処方を変えたりしてもなかなか効果が上がらず、いくら休養をとっても薬のほうも 効果も限界であり、やはり適応障害の根本的な原因である職場環境が変わらない限り回復は容易ではないとの見解でした。 もうこの現状を打破するにはリスクもあるけど現職場から離れて人事異動に出してもらうしかありません。 一応、転勤希望を上司に簡単に伝えましたが人事サイドがすぐ動いてくれるか不安です。もとの職場で復帰してもまた症状を悪化させそうだし、戻る気持ちもありません。 でも、とにかく主治医の復帰OKの診断書がないことにはことは先に進みません。 今の私は家にこもってだらだら寝たりテレビを見ている生活です。家事の手伝いや子供の世話もままならず、外出も非常におっくです。仕事のことを思うと思いっきり気が滅入ってしまい何も手がつかずマイナス思考が止まりません。 これでは、いつまでたっても復職可の診断書どころではありません。 最終目的である元気に仕事に行けるようになるために、日々の休暇中の過ごし方や主治医の診断書がどうすればOKになって産業医面談、就業支援委員会の高いハードルを超えられるか、そのための心構えなどをいろいろ経験者の方も含め、こんな私にアドバイスをお願いします。
由は・・・ 上司からのセクハラを会社へ話し、休暇を頂いたのですが 会社からの1通の手紙。内容は「無断欠勤による懲戒解雇処分とする」と記載したありました。 9月10日付で解雇をあったので、慌てて弁護士を訪ねて相談をしました。 弁護士さんに事情を話し、依頼したのですが 解雇撤回を求める内容証明を送ったとのこと。 労働審判をして会社のセクハラに対する対応など 審判で話し合う、セクハラ相手も法廷の場へ呼び出します。 会社へ対して、相手へ対しての損害賠償請求をします。 適応障害(長期に渡る治療を要する)と診断を受け、診断書も弁護士さんに渡してきました。 先月の給料すら払わないような会社が払うのでしょうか? また、我が家は母子家庭で私の収入がないと生きていけないのです。 新しい仕事を探していいのか弁護士に聞いたところ、 働けない体なのに無理してどうするの? 生活保護でも受けてもらうしかないかな・・・ してもバイト程度にしないと困る、と言われてしまいました。 セクハラを打ち明けたらクビになるような会社に籍を置いていても お給料も医療費(治療費)すら頂けないのでは・・・ 解雇の撤回の意味はあるのでしょうか? 労働審判(同じように解雇撤回、不当解雇)経験、もしくは詳しい方がいらっしゃいましたら 教えて下さい。 裁判中の生活費用はどうしたらいいのでしょうか?
パートで働いています。(資格は無し) 障害を持つ子が何人かいるので、おもにその子達の補助です。 現在年齢は40歳なのですが、 もっと障害を持つ子の力になりたい!! 補助ではなく、もっと本格的に働きたいと考えるようになりました。 そこで、社会福祉士の資格を取ろうかと本気で悩んでいます。 (地元に2年間の専門学院がある) その学校へ行ったとしても卒業は42歳。 実際、42歳で資格を取っても働き口は有ると思いますか? 無謀な挑戦だと思いますか?
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