もたたないうちに『さっきはありがとう』とまたお菓子をもらいました。頂くお菓子もだんだん高価なものになっ てきて気が引けます。4人部屋なのですが他の方は糖尿病や流動食の方なので頂くのは私だけでもちろん他の方には内緒です。金額に見合うお返しをすればそれ以上のお返しがあるだろうと思うと…。後2ヶ月以上同室ですごすので、どうしたものかと悩んでいます。病棟に相談してもこういうことはどうにもできないと言われました。どうすればいいでしょうか?いいお知恵があればお願いします。
解決済み
。 8月15日で1つ上の階のクラークが辞めてしまいました。 それでそこに新しいクラークを募集してます。 私は今年の春入職してやっと5か月経ちました。 各階やることは違いますが、私も1年たってない状況で後輩ができることに違和感があります。 何か考えるだけでしんどくなります。 私よりもしも年下が来たら不安です。 今まで5か月、自分が一番下で教えてもらうこともいっぱいだったんですが、 次に新入職が来たら自分は少なくとも先輩になります。 自分もまだまだ分からないことあるのにどうしたらいいんかわかりません。 よき先輩になりたいとは思うのですが、入ってきた人の方が出来が良かったらどうしようと思って 毎日毎日最近は憂鬱です。 また、病棟クラークは各階1人ずつしかいません。 看護師とも違う職種。だから病棟では結構孤独です。 これと言って仲の良い人もいないので精神的にもしんどい中仕事してます。 だからこそ、次後輩が来たらどうしたらいいのかが分からないんです。 自分より明るく仕事ができるような人だったらって考えてどうしようもないんです。 歓迎したい気持ちも十分あるんです。 入職半年で後輩ができるなんてどういう心構えでいたらいいんでしょうか。 なにぶん初めてで全く自分の心自体コントロールできません。 アドバイスください。
大学の、一種が取得できるコースに在籍しています。 諸事情があり、二種の取得へのコース切り替えを 考えています。卒業後すぐに実際に教員として働くことは考えておらず、いずれ免許を要する又はあると有利な職に就くことも人生であるかもしれない、という程度です。 教育学や教育機関は好きなので、教育に携わることが長い将来あるかもしれない…という感じです。 そこでお尋ねします。 ①教員免許が必要な職に就く場合、二種免許でも長期で働くことはできるのでしょうか。 ②二種免許を目指すのにも、介護体験や教育実習は必修なのでしょうか。 ③単位数は具体的にどのくらい変わるのでしょうか。 大学に電話で問い合わせたところ、郵便で質問状を出してくれと言われてしまいました。 近々質問状も出してみようと思うのですが、大まかに把握しておきたいので投稿させて頂きました。 よろしくお願い致します(>_<)
時間往復一時間で通勤費もでず辞めますと言いました。 そしたら今日所長から電話があり、もう一人の人が疲れたと言っているので、その人に言って、その人の分やってもらいましょうか、そしたら倍になりますよ、と言われて、それならありがたいです。と返事したら、その人に話しますから。と言うので喜んでいたらまた電話があり、答えはNOでした。頑張って客増やすのでお願いします。と言われました。今だんだん腹が立って来て、63の定年オバヤンが楽で近いし、時給もいいから辞めたくないんだと思い、本当に〇さんがやればいいでしょ、全部と言って辞めてやろうかと、思っています。私が辞めたらその人がやらなきゃいけなくなるので。 私って嫌みですか?63のくせに。そうしてやろうかと、思います。どう思いますか?全部じゃないんですよ。一部です。
事をしている方はいらっしゃるのですか? 当直だとか、手術だとかの関係でコンタクトを使っている方はやはり少ないのですか? また、コンタクトをつけた医師がコンタクトを着用したまま手術することはあるのですか? 細かい作業を要する手術だと、瞬きの回数などが減ってポロッ……なんてことは起きないのでしょうか? 回答宜しくお願いします。
看は、病院で働きながら、週に三日は、 学校に行くといった感じだったと思うのですが… 費用はどれくらい、かかりますか? 准看の学校の試験って、たしか中学三年レベルだと聞きました。 現役から離れかなり立つので、 数学など忘れてます。 三十路で准看の資格とれたかた いらっしゃいましたら、いろいろ教えてください。
ます(T_T) いつもお世話になっています。 1年半前に、新人医療ソーシャルワーカーとして現在の職場(200床弱の民間病院)に入職した20代後半の女性です。 最初の半年ほどは「地域連携室」で業務を行っていましたが、上司(事務長)が替わり、地域連携室がなくなり、事務課へ異動になりました。 私の勤務先は、電話番号が1つしかなく、外線は医事課の3台の電話と事務課の3台の電話に入るようになっています。 それで、医事課の職員と事務課の職員が電話交換係も兼務しているという状態です。 先輩医療ソーシャルワーカーは、担当患者が多いので、事務課の部屋にいることは少ないです。 私は担当患者も少なく、部屋にいることが多いので、電話交換係状態にならざるを得ません。 外線を回すことが多いのは、内科外来ですが、内科外来より診察予約などあまりにも電話が多いので、用件を聞いて回すようにと言われました。それで、用件を聞こうとするのですが、患者さんは電話交換担当を内科外来の看護師さんと思ってしまうことも多く、用件を聞こうとすると一方的に症状を訴えられます。 それでやっと、用件を聞いて、内科外来へ外線を回すのですが、患者さんにとっては、また、看護師さんから症状を聞かれ、不愉快だというクレームが来ました。 それで、今度は内科外来からは「すぐにこっちに回してちょうだい!」と言われるようになりました。 以前、言われたことと真逆の注文なので、どう対応したらよいかわかりません。 また、コピーを取るときも、事務課のパソコンはオフィス用のコピー機に院内LANでつながっているのですが、みんなが一斉に使うとコピー機から印刷物が他の人のと混ざって出てくることがあり、昨日は私の印刷物がないと探していたら数時間後に他の人の印刷物から私の印刷物が出てきました。同じ事務課の方(40代女性)から「コピーしてすぐに自分の分を取らないからでしょ!?」と注意されました。私が印刷してすぐにコピー機から印刷物を取ろうとしたときにはすでになくなっていたので、今回はさすがに私に非はないと思い、説明しようとしたら、他の人からも謝るように言われました。非常に不愉快です。こういうことが日常的に繰り返しあり、部署異動になってから2回ストレスで眩暈を起こして倒れたことがあります。 新人は自分に非がなくても謝り続けないといけないものでしょうか? そもそも医療ソーシャルワーカーの立場ってこんなものでしょうか?
考えているのですが、何の専門に行くかが決まりません...。 したいこともないので、将来お給料がいい専門職に就きたいのですが何かありますか? 大学卒よりお給料が良くて、月収40万円くらいが望みです。(高いことはわかっています) 自営業やホステス以外で回答頂けると嬉しいです。
むのが理解できません。 女性は「遅いからお前は帰れ」と言われ、私は終電を回っても「歩いて帰りやがれ!」と言われました。悔しくて本当に歩いて帰ってやって問題にしてやろうと思いましたが、別の上司に頑なに止められました。 なぜ私の方が責任が重くなっているのかわかりません。 同じ給料で働く以上、同じ扱いであるべきです。夜遅くて犯罪に巻き込まれるかも知れないなんて、男も同じです。 女性の社会進出、男女平等が言われる中なぜこんな露骨な差別があるんですか? 女性の社会進出とは女性を優遇する事なんですか?
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