。 以下の条件で採用されました。諸事情あって悩んでいます。アドバイスください。 福祉職(障がいのある方の作業所、仕事内容は事務仕事がメインでその他ありとあらゆる雑務)、 正社員雇用、 固定給21万+残業代+住宅手当1万+交通費、 前年度のボーナス実績4カ月、 土日祝休み(年間休日126日)、 夜勤なし、 勤務時間9時17時(昼休憩1時間)、 3年以内に通信教育で社会福祉主事任用の資格を取ること(自腹、8万程)が条件です。 (社会福祉主事任用の資格は福祉の仕事に就いていないと受けられない資格で1年間の通信教育と一週間の授業を受けると取れます。) 辞めた人がいてその穴埋めらしいです。 私の経歴について。 自分は女で、30歳、既婚です。 4流大学卒業後、事務職を契約社員で4年、某車工場で期間工を2年半勤めてきました。 工場で勤めてる時に大学から付き合っていた今の夫と結婚しました。子なしです。 子どもはほしいと思っていましたが、妊娠しづらいのか、婦人科に通っていた時期もありましたが、夜勤や残業も多く、心が折れて通院もやめてしまいました。 仕事については最初の法人のときから契約社員ではなく、正社員で働きたいと思っていました。(業績が落ちればクビになる不安定さと、長く続けても給料が1円も変わらないことが嫌でした) そこで契約更新のタイミングで辞め、繋ぎのつもりで工場で働きだし、体力的にはかなり大変でしだが、居心地も良く給料も良かったので半年のつもりが少し長くなってしまいました。 もう30歳だし正社員で働くならばそろそろ就活しなくてはと思い立ち、ダメ元で上記の求人に応募し、採用されました。 福祉の仕事がいいと思ったのは、福祉の求人が常に多いこと、経験と資格があれば年齢に関係なく復職もしやすいかなと思ったこと、自分にも出来そうかなと思ったこと、などがあります。 そしてやっぱり将来的に子どもが欲しいとも思っています。 契約やパートの仕事だと子どもができても、産休育休も取るのは難しく、子どもが大きくなった時に復職したくても、今のままでは資格も経験もないオバさんです。 主人は、やりたいならいいけど正社員じゃなくてもいいんじゃないか?パートで短い時間働けば?もう少し色々探してみれば?本当に福祉でいいの?と言います。 (たぶんあまり無理してほしくないという優しさからです。 また、主人も福祉職なので大変さを知った上で言っていると思います。) 契約社員やパートの気楽さに比べれば、正社員は責任も重く、大変な部分も多いとは思っています。その上資格も取るとなると大変ですよね。 でも年齢的なことでいえば、歳を取れば取るほど正社員で入れることも難しくなるし、子どもが欲しいと思っても時間的な制限もあるし、貯金もしないとだし、悠長なことも言ってられません。 自分の頭の中で立てている計画としては2年以内に資格を取る、そこから3年以内に子どもをつくるというものです(あくまで目標ですが) あれもこれも欲張りすぎるのも良くないと思いますが、無謀ですかね? 客観的な意見を聞きたいので質問させていただきました。 長文乱文で申し訳ないのですが、このような状況で上記の仕事はどう思いますか?
回答終了
決できない悩みの回答をお願いいたします(>_<) は20歳の女性です。 今年の4月~6月まで派遣社員で 今年の7月~正社員になりました☆ 会社は名古屋市内です。 ☆平日 8:30~12:00 13:00~16:30 の一日7時間労働。 ☆日曜日と祝日は必ず休みで 土曜日は月に2回休み。 ☆土曜日出勤の日は 8:30~12:00 で終ります。 燃料費等を合わせて月の総支給額は19万程で 年金やら保険,駐車場代が引かれて 手取りが16万ちょっとです。 年にボーナスが2回は出ますが ここ8年以上利益がすごく3月にもボーナスが出ていて 3回ボーナスをもらっているようです。 会社の先輩の話だと1年経った頃には 1回のボーナスが25万~30万と言われました。 ですが私の会社は事務員が私合わせて5人で 各部署に1人なので女性を雇ったのも 10年以上ぶりだそうなのでその間に給料の 規定が変わった可能性もありますよね?? なのでボーナスが実際にいいかどうかは まだわかりません(・_・;) けどこの会社に入社しこの給料の話を友達に 話すとみんなに「いいな~」と言われました。 ですが別に私はみんなが働いている給料と 全く変わらないんじゃないかと思います(・_・) 田舎の方に行くと給料が低いところはあると思いますが 同じような仕事・土地なのに「いいところに就職したね~」と言われます。 中には「もう募集してない??」「入れん?」とか冗談なしで言われたことが 数度ありました。何がいいんでしょうか?? うちの会社の特典??というのかいいな~と言われた事。 ☆16時半退社(けど月に2~3度土曜日出社) ☆厚生年金、社会保険が半分負担ではなく6割負担してくれる。 ☆エクシブ(ホテル)のグレードの高い会員に入っているのでスイートも安く泊まれる。 ☆有給が入ってすぐに1年で10数回??使うことが出来る。 ☆限られた場所(例…遊園地やスポーツジム等)が半額で利用できる。 ☆育児休暇産休もきちんとしてくれる。 ☆希望をすれば65歳まで勤務できる。 ☆仕事量が少ない(今のところだけだと思いますが) ☆インターネットもつなげ放題なのでみんなが仕事の合間にやっている。 ☆土曜日は出勤しても仕事はなし。 くらいだと思います。 会社は車で20分くらい。 会社の外女性も40歳程なので私は 同年代がいる友達が羨ましいと思うのですが…。 いったいどこがいいと思うのでしょうか?? 会社なりに特典があったりはしますし… またこの勤務時間でこの給料は妥当ですか?? あと自分の会社ではこんな特典があるよ~という 人は教えてください☆(^_^)
解決済み
相談させて頂きます。(25歳 社会人5年目 女 手取りは14万で車持ち) 入社2年目の時に会社の業績が悪化してしまい、現在までボーナス・昇給が全く無い状態です。 職場は車でしか通勤できないような所にあり、配属時に慌てて車を購入したため、現在もローンが残っています。 2度ほど異動もありましたが、どれもイマイチ自分に合った仕事ではないような気がしています。 (以前は事務系の業務をしており、現在はプログラム関係です。) 自分のやりたい事を仕事にしている方は少数だとは思いますし、今のご時勢仕事、正社員として働く事ができるだけでも有難い事だとは思って今まで頑張ってきました。 最近では年上の彼氏(33歳)との結婚も意識するようになり、貯金も本格的にしていきたいのですが、現在の収入ではなかなか貯まらず、金銭面での不安が大きいのです。 最近では洋服や趣味にはお金をかけず、必要最低限の物しか買わないなど、節約を心がけてはいるのですが、治療費に20万かかったりと、なかなか貯金ができていません。 仕事についてですが、結婚後は就職も厳しくなってくると思うので転職するなら、今のうちだと思っています。 将来パートとしてでも復帰しやすいようにと、彼も様々な資格を調べてくれたり、結婚資金とは別に学費も一緒に貯めて払うとまで言ってくれているのですが、なかなか興味を持てるものに出会えず、とても申し訳なく思います。 (短大時代には情報処理やパソコンの資格をいくつか取得しています) やりたい事がみつからないのなら、今の仕事を続けるべきなんでしょうか・・・ 年齢的にも転職のタイミングを逃してしまうのではないかと焦ってしまいます。 収入と将来性という面から転職されて結婚後も続けられている方、どのような資格を持って働いていますか? またオススメの資格はありますでしょうか? 今のままではいけないと本当に悩んでいます。どうかアドバイスをお願い致します。
ます。 現在は少し特殊なのですが、Uターン採用枠(3年間限定)で公務員の補佐的な仕事をしています。 市役所勤務です。 任期期間3年のうち、半分が終わりました。 任期満了後は正職員の試験を受けてみたら?と誘われています。 1年半働いた中での正社員への印象なのですが、 ・残業が多い ・会議、議会、打ち合わせ、参加イベント、飲み会など人前に出て話す機会が多い ・給与があまり良くない(若いうちのみ) ・休日出勤もある ・人間関係が複雑(自殺者が出ていました) ・異動が多くて大変そう ・正職員の試験に受かるかは分からない ・代休、有給、盆休みなどはしっかりと取れる ・将来を考えれば安定性は抜群 ・すでに知っている職場なので顔見知りも多い と、悪いものが多いです。 私は今は正職員ではないので、とても良い環境で働かせてもらっています。 今現在、知人に紹介されている仕事がもう一つあります。↓ ・安定しているが小さな会社 ・地元の求人の中では条件はかなり良い方 ・資格を取れば取るほど、どんどん給料アップ ・異動がない(仕事を覚え直す必要がない) ・事務職なので人前に出て話す機会や仕事が少ない ・産休、育休などもある ・ボーナスが4.25ヶ月分 ・社長が若い子を育てる意思が強いため、資格取得などバックアップしてくれる ・残業も少ない ・土曜が隔週出勤 ・年末年始休暇が多いので年間休日数は113日 ・事務員、社員が少ないので忙しそう ・また1から職場になれる必要がある といった感じです。 私は人前に出て話したりすることが苦手なので、そういった仕事があまりなさそうな点、大きな飲み会なども少ない点が後者の方がいいなと思っています。 あとはボーナスや異動がない点も嬉しいです。 辛そうなのは隔週で土曜が出勤な点(6連勤) しかし公務員はやはり安定していますし もし定年まで勤め上げたなら退職金などもかなり多いです。 しかし今お付き合いしている彼が割と安定している仕事なので、出産後はパート勤務などをしたいなと思っているので、公務員を一生続けることはないかな、とも思ってしまっています。 とりとめのない内容になってしまいましたが、 みなさんならどちらの仕事に就くでしょうか? ご意見お願い致します。
現職の商材(半導体)と職場の雰囲気(切磋琢磨がなく、言われたことだけやる年功序列式)に疑問を感じ、 先日転職活動を始めました。 いまリクルートの子会社(出版関係の仕事)に応募しており、 順調に内定へ結びつきそうです。 しかし、ここにきて迷いもあります。 ①現職が安定なこと、でもやりがいない ・会社規模としては大きくないですが、嫌がらせがあるような人間関係がなく、 離職率も低いです。 給与面でも400万円/年で悪くはありません。 ボーナスも5ヶ月分ほど出ます。 また、育休・産休制度もあります。 すぐに子供とは考えていないが、いずれ・・という思いはあります。 ただし、勤務地が遠いので、保育園預けて復帰!というのは現実的でなく、 いずれにしても退職の可能性大です。 ・ただし、仕事に対して全くやりがいが無く、 能力も低下していっているように思います。 自己啓発でいろいろやってみたものの、 なんでやってんだろ、的な思考になり、 悩んで眠れない日も増えてきました。 ②リクルートで営業力は磨かれそう、でも続かなそう。。 ・仕事としては魅力的ですが、 これまで海外の仕事に携わってきたのに いきなり国内マーケットのみの仕事になる。 ・厳しい環境で切磋琢磨しながら 営業、交渉力はつくと思うが、 帰りが遅い、休めない、 人間関係・・・と心配事があります。 家族は、最初は経済状況もあり転職は反対でしたが、 あまりに悩んでいる私を見て、且つ転職活動がうまく進んでいるのをみて 元気に働けそうな方にしたら?と応援してくれています。 確かに3年後も、何かしら正社員で居るためには 現職の方が、確実にいられる(人間関係や条件で退職することは無い)と 思うのですが、 自分の人生これで良いのか、と思ってしまいます。 これはチャンスなのでしょうか? 転職経験者の方、また客観的なご意見お待ちしております。
迫早産で会社を1ヶ月休みました。 休みは有給を消化してあて、有給が足りなかかった10日分は欠勤になり 無給です。 会社に傷病手当を希望したところ、出産手当金から傷病手当金を精算されるから意味がないからやらないと言われました。本当にそうでしょうか? この話をする前に会社からは、もし欠勤する事があったらボーナスから日数分を調整すると申し出があり、なので実際に欠勤にあたる部分の日には丸々月給が入ります。 傷病手当金は休んだ日は無給だから支給という考えですよね?だから給料支払いの予約をしてしまった後だった様で、その予約取り消しと給料の再計算が手間だからやらないということだったのかなと思いました。 出産予定は6月中旬です。 3月一杯は出勤し、本来産休開始は5月からなのですが、4月は新しい年度になり有給がまた取得できるので、その有給で4月丸々休んで欲しいと会社から言われました。 こんな状況なのですが、傷病手当金は申請できませんか? 制度に詳しい方のご意見をお聞かせ頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
ておりました。 現在、自宅にてたまにイラストの仕事、WEB制作、デザイン等やってますが履歴書にはかけませんので専業主婦 です。 ABCクッキングで働く為に、色々調べたのですが、ABCクッキングで働く為にはお金がかかると書いてありました。 ライセンス?を取得しないといけないとか… そこで、実際いくらぐらいかかるのかご存知の方いらっしゃいますか? また、お金は返ってくると採用情報にのっていたのですが口コミでは一切書いておらず… 料理教室の先生に昔からなりたかったのでいくらか出さなくてはならないのであれば勉強とおもって出す覚悟はあります。 が、あまりにもバカ高いのであれば一度主人と話し合わなければならないので具体的な値段を知りたいです。 ブレッドのライセンス、ケーキのライセンス等々あると書いてったのですが両方とらなくてはならないのでしょうか? また、営業に自信がありませんので講師になりたいと思っております。 が、もし契約社員、正社員でもなんとかやっていけるのであれば考えたいと思っておりますが実際の営業ノルマ等はどのような感じですか? ちなみに、料理教室には通った事はありません。ド素人ですが家でご飯作るのが好きでパンやパスタ、ケーキやピザとかも作ります。豆腐も手作りします。ですが自己流なのでこれは採用時にどう影響するとかありますか? ごちゃごちゃと質問してすいません。 仕事するなら、どのライセンスをとらなくてはならないのか、また総額いくらかかるのか、お金は返ってくるのか、ド素人がやっていけるのか… お答えいただけると助かります。
、埼玉中央かいるま野あたりがいいなって思ってます。 何か資格とかあった方が有利ですか? 現役か元職員の方いらっしゃったらお願いします。 他県JAの方でも構いません。 よろしくお願いします。 四年制の法学部2年です。
。 歯科衛生士さんを求人しているのですが、なかなか応募が無く困っています。 駅から徒歩15分と利便性は悪いのですが、他の歯科医院ではスタッフの入れ替わりが激しい昨今、当院では一旦就職してくれたスタッフの方たちは出産をしても復帰してくれたり、結婚や出産で退職した方の中にも自らまた働かせて欲しいと連絡があったりで、スタッフ間や院長を含めた歯科医師と歯科衛生士・歯科助手間の人間関係も非常に良好なので、見学にさえ来てもらえれば就職したいと言って貰える自信があるのですが・・・。 ちなみに、診療は夜の8:00までと遅くまでやっていますが、休日は週休2.5日で就業規則もあるので、有給休暇や産前産後・育児休暇もちゃんと取得できますし、一人暮らしの方には住宅手当も支給しています。 条件面も含めて、こんなところをアピールすればよいのでは?歯科衛生士学校の生徒さん、現役歯科衛生士さんの就職・転職の際の希望条件にそえているのか?その他にこんなことがあれば希望条件に合うのに等、ご意見をお聞かせください。
遣社員でしたが、 社会人4年目で広告系を軸に現在転職活動中です。 どちらの方が条件がいいのかアドバイスください。 A社☆有名IT企業 ・契約社員スタート ・年収360万 ・賞与2回 ・福利厚生多数 B社☆中堅会社 ・正社員スタート ・年収360万(年俸制) ・福利厚生は普通 ※どちらも上場企業で、私は営業ではありません。 両者とも、業績は好調だとします。 ➖➖➖➖➖ 主としてはキャリアアップと年収アップが目標です。 A社は、Rから始まり社長も有名なあの会社ですが、 契約社員スタートなのがネックです。 契約社員といっても、ある試験を突破すれば即正社員にしてもらえるのですが、3年後までに出来なければ10%減給…という噂もあります。 職場環境事態は悪くはないのですが、母体の社長の方針によってやることがコロコロ変わることが見込まれるので、疲弊してしまうんじゃないかと懸念しています。 一方、B社はとても人の環境が良く、社長との距離も近くみんな仲が良いです。 福利厚生など劣りますが、正社員スタートということで安心ですし、人間環境でストレスは感じなさそうです。 ① 転職の際に求人票にかいてある「年収」という欄にはボーナスは含まれていますよね? なので、両者は本当に同じ年収という認識で大丈夫でしょうか。 基本的な質問ですみません>_< ② 契約社員と正社員では、どのようなリスクの違いがありますか? よくリストラ対象などと言われますが、契約社員でも正社員より待遇がいいこともありますよね。 ③ こちらは分かれば教えていただきたいのですが、 産休の際にいただける手当ては、 年俸制の方が有利とかってあるんでしょうか。 基本給×0.7とかありますよね? 一言、二言でも結構ですので アドバイス頂けると幸いです。よろしくお願いします!
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