「店舗開発」を含む質問（67ページ目）

SEは金融、製造、通信業界などシステム提供先がたくさんあり、そのほとんどが客先常駐での仕事だと思いますが、客先常駐になりにくい業界などありますか？

駐での仕事だと思いますが、客先常駐になりにくい業界などありますか？

大学卒業後にアパレル系の職業につきたいのですがどのような資格が求められるでしょうか？

大学卒業後にアパレル系の職業につきたいのですがどのような資格が求められるでしょうか？

セブンイレブンはなぜ強いのか

就職先の選択で迷っています。社会人の方からの客観的なアドバイスを頂きたいです。 既に就職活動(選考)を終えている大学4年生です。4社から内定を頂き、その...

既に就職活動(選考)を終えている大学4年生です。4社から内定を頂き、そのうち2社で非常に悩んでいます。 一晩中寝ずに考えても、決まらずどうしようかと、ずっと悩んでいます。 もちろん最後に決断するのは自分自身ですが、既に社会人としての経験をお持ちの方に客観的なアドバイスを頂きたいと思い質問させて頂きます。長くなりますがお願い致します。 【質問者について】 早か慶の女子学生。東京都出身。 総合職にこだわりはなく、バリキャリになりたいとも思っていません。 20代半ば〜後半に結婚して、20代のうちに子供も産みたい、家庭を持ちたいという気持ちが非常に強いです。 仕事に対するやる気はありますし、頑張りたいと強く思っていますが、そこまで上昇志向は強くないし、ワークライフバランスを取りながら生活するのが1番だと思っています。 また、勤務地に非常にこだわりがあって、東京の実家を出て自分の思い入れのある地方都市に住みたいと強く思っています。(これに関しては揺らがない価値観があります) 以下が迷っている企業についてです。 【A社(総合職採用)】 ・駅ビル開発の仕事(JRの子会社) ・勤務地は中学生の時からずっと憧れていたとある地方都市 ・初任給19万円＋賞与2回 ・会社の規模は小さいが、駅の中にあって年間売上が数百億円規模 ・新しい会社で、新卒社員が20代ばかり ・住宅手当あり(家賃の半額ほど) ・地域密着のため転勤なし ・ただし勉強のため系列会社に2年ほど出向することになっている(必ず戻って来れる) ・将来的に役職に就くことを期待されての採用 ・残業は繁忙期以外はほとんど無し 【B社(美容職採用)】 ・化粧品会社(東証一部上場) ・美容職採用で、サロンでお客様のカウンセリングやフェイシャルエステ、レッスンなどを行います(百貨店に立っている美容部員とは少し違います) ・エリア採用のため、勤務地は店舗がある所で希望が出せる(ただし100%希望通りとは限らない) ・勤務地希望は私の行きたい都市(A社所在地とは違う)と、東京。運悪く東京になる可能性もある。 ・初任給23万7000円〜25万円(ただし年俸制) ・エリア職のため住宅手当はなし ・総合職ではないため基本的に店舗ではたらくが、数年後総合職への切り替えも可能 ・女性の職場なので、育休や復帰制度が整っている ざっくりこのような感じです。正直、会社の規模や職場環境に関してはB社が良いと思っています。また、お会いした社員さんもB社の方が洗練されていて、自分のロールモデルにしたい方が多かったです。 しかし、中学生からずーっと憧れていた土地で働くことが出来るA社を諦めたら後悔すると思い、やはりA社にしようかなとも思っています。 社会人の方(特に地方で一人暮らしされている方)、もし皆さんだったらどちらの会社を選びますか。 特に、自分のお給料だけで生活したことがないため、お給料の感覚が分かりません。 地方(車がなくても生活できる程度には都会)で一人暮らしすることも考慮したアドバイスや、お給料(年俸制は微妙…など)についてもアドバイスがありましたらお願い致します。

クレームおばさんで胃が痛いです。 先日ここでもご相談したことの続きですが・・・。 妻がドラッグストアに勤めていて妻の代わりに質問をさせていただいています。 前回

妻がドラッグストアに勤めていて妻の代わりに質問をさせていただいています。 前回の相談は レジをしていて商品はどこ？と尋ねられて、レジをしている人間はレジを離れないのが原則なので、「そちらです」と見えるところだったので手で案内した。 それが気に食わなかったらしく、それ以降何か月に渡って私のしているレジでは清算せず、近くからじっと見ていたり、社員や他のパートを捕まえては「謝罪させろ、教育がなっていない」と言っていた。 （直接は言ってこない） 見かけもすごいおばさんです・・・ ・・・ここまでが前回お伝えしたことです。 謝罪させるので・・・と社員が言って本日、その社員と謝罪をしました。 真剣に社員と謝罪しました。 おばさんの言い分は 「そこじゃわからんやろが」・・・実際は、１９番通路です、と手を使っての案内でした。 「この間見かけた時に謝りに来なんとたい、ブスーっとしとったろうか」・・・いつのことですか・・？ 「反省しとらん」 「商品の所に行くまでに転んだら責任取りきるとね」を何度も。 「上に連絡する」・・・ぜひ、と言いたいです。 ・・・こんなことをずっと言われました。 不快なこと（あくまでその人の基準）があったら来なければいいのに、その方は平気で来ます。 ・・・これが今日の妻に起きたことです。 ここ最近、妻はこのことの影響からか、胃がキリキリ痛むらしいのです。 私としては、法的手段を持ってそのおばさんをどうにかしたい、とも思うのです。 しかし、触らぬ神に・・・と言う考えも理解しています。 会社に迷惑をかけないように個人的に訴えるなどできるものなのでしょうか？ こちらにはこういう構えがある、というポーズを見せるだけでもいいんです。 妻はみんなからも慕われ、まじめでいい人間です。 だからこそどうにかしたいと思う気持ちが大きいです。 ずっとそのおばさんは来るでしょう・・・同じように因縁を吹っ掛けてくると思います。 ・・・何かいい方法はありませんでしょうか？ みなさま、知恵を貸してください！ お願いします。

結婚しても、仕事を続けるかどうかについて 今年か来年あたりに、結婚の予定があります。(まだ具体的には決まっていませんが) そこで、最近よく考えるのが「結...

す。(まだ具体的には決まっていませんが) そこで、最近よく考えるのが「結婚しても、仕事を続けられるのだろうか」という事です。正社員で働いていて結婚退社された方などのご意見をお聞きしたく思っております。 現在の勤務状況や環境等は、以下の様になります。 ・小売業の本部で商品開発の仕事をしており、休日は平均して木、日に休みの事が多いです。 ・平均して9時～19時くらいまで仕事をしています。(月に2度ほど20時くらいまでの日があります) ・年末年始やクリスマス、お盆は店舗の手伝いに入るのでイベント時は忙しいです。 ・今は特に役職にはついていませんが、上に行けば行くほど休めなくなる傾向があります。 ・大事な開発の仕事の日は、体調を崩しても決して休めません。 ・彼も私も、実家が県外です。 ・彼も小売業に勤めています。 また、育児休暇は半年ほどしか取れないようです。結婚しても働いている従業員は、県内出身者でなおかつ、実家が近い方が多く、私のような県外出身者で育児休暇を取って働いた例は今までにないようです。 実際に書き出してみると、ますます厳しい事が分かります。。。 しかし、なぜこんなに揺らいでいるかというと、直属の女性上司には、「結婚しても辞めないでほしい」と 既に何度も言われているからです。(また、絶対逃がさないわよ～と言われます。要するに信頼されているようです。) 実際に具体的な結婚への話が決まったら、その上司にはきちんと相談しなくてはと思ってはいるのですが、 自分自身としては、今の勤務状況で家庭との両立は無理なのではと思っています。 しかし、初めての経験なのでまったくどうして良いか分かりません。 （また、私の母は公務員で結婚退社はしていません。) アドバイスの程、よろしくお願い致します。

日経の就活の本を見ていたら、顔採用が存在するとあって女性の場合は多少あるのかなと思っていたのですが、男性もイケメンが有利らしいのですが、実際そうなんでしょうか？

思っていたのですが、男性もイケメンが有利らしいのですが、実際そうなんでしょうか？

初めまして、２７歳女性です。 以前、金融機関で働いていましたが人間関係に悩んだ末、転職を決意。 現在はブライダル関係の仕事に就いています。 今の仕事は、...

、転職を決意。 現在はブライダル関係の仕事に就いています。 今の仕事は、求人に「ノルマなし」と書かれていたにも関わらず膨大なノ ルマが課せられている他、有給休暇も自由に使えず会社管理。 さらには、組織自体が確立されておらず、社長の下は一般社員で、 幹部が全くいないのです。 社長が、自分と合わないと判断すればあっさり切り捨てられ、 退職者が出ても社員には通知されず、気づけばいなくなっている人も・・・。 昨年度には、店長クラスの社員がドバドバーッ！と退職したため、 長年務めた人達にも見放される会社なのか、と思ってしまっています。 私が勤めている店舗は商業施設内にあるため年中無休ですが、 本社は年末年始の休みがきちんとあり、年末年始も休まず働いた 私たちには、その振り返りの休みすらありません。 今の会社に就職してからもうすぐ１年が経ちますが、 給与明細をもらえたのは、わずか５ヶ月分ほど・・・。 請求しても、なぜかなかなか送ってもらえないのが現状です。 人間関係はとても良く、働きやすい環境ではあるのですが、 なんだか社員を軽んじているようにしか思えない会社に、 最近は不満が溜まりまくりです。 この会社に入って、人間関係や自身の考え方など多くの事を学び、 自分自身を成長させてくれたとは思っています。 ですが、以上の理由もあって、2度目の転職を考え始めています。 転職理由としては甘いと思われますでしょうか？ 皆様のご意見をお聞かせ願えればと思います。 宜しくお願い致します。 長文を読んで頂き、感謝致します。

私は現在某販売店でパートとして働きだして、４ヶ月になります。 入社してからずっとストレスに感じている事があります… 私の働く店舗はいろんな商品を取り扱って...

ストレスに感じている事があります… 私の働く店舗はいろんな商品を取り扱ってますが、商品の中でも『自社開発製品』は、売れば売る程純利益が高くなるので、それをたくさん売った販売員は本部から高評価を受け、ちょっとしたボーナスが貰えます。 入社した時も店長から、「パートさんでも頑張り次第で正社員への道も開けるから、頑張って自社製品を売ってね」と言って下さりました。その言葉に勇気づけられ、頑張ろうと思っていました。ですが… 店に一人、入社20年のお局社員が居るのですが、この人に本当に困ってます。 私がお客様に自社製品を薦めながら接客をし、いざレジに向かおうとすると『は～い、レジ変わりますねー』と、そのお局社員が小走りでレジに先回りし、手柄を横取りするのです。 (レジに販売員コードを先に打ち込んだ者勝ち) 入社してから４ヶ月、殆どの手柄をこの人に横取りされてきました。 他の人に聞いたところ、『いつも商品棚に隠れて整理してるフリしながら、ハイエナの様に狙ってくるよ…』と言います。 いい加減我慢が出来ず店長に相談したのですが、まだ若い店長なのでお局社員に口出し出来ない様です。 これではいくら頑張っても正社員への希望が持てず、やりがいが見いだせません… どうすれば良いでしょうか？

大阪勤務の営業事務・事務関係の方々、どうかご意見ください。 中小企業（50人規模）の商社で営業事務として4年目です。 ここ直近3年で、若手8人くらいが退...

）の商社で営業事務として4年目です。 ここ直近3年で、若手8人くらいが退職しています。 家族経営で、役員たちが自分たちのお気に入りだけにとても優遇しています。 コロナ前のボーナスは1年で4か月分くらい、残業はほとんどありません。 手取りで16万円です。 まだまだ女性に役職もなく、ザ昭和の会社かもしれません。 最近、お給料や評価に対して不満があるので他の会社さんや一般的な意見が聞きたいです、、、 まず、お給料に関してですが4月の昇給がたったの2000円でした。 （コロナ前は5000円） かなり会社に貢献している30代の先輩は1000円と嘆いていました。 おそらくコロナの影響もあるのですが、不満です。 （ひとことコロナだからと言っていただけたら違ったのかもしれませんが） 不満の理由として、社内IT系の仕事を2年前から担当していますが昨年から一緒に組んでいた先輩が退職し、私一人で担当しています。 一人になってから責任とプレッシャーを感じ、頑張りそれなりに成果を上げていますが上司が評価をしてくれていません。 正直、昇給はもっと上がるものだと思っていました。 上司にどう評価しているか聞いたところ、 一人で行っている仕事に感謝はしているが金額は社長が決めるから、と言われました。 仕事内容を全く知らず、お気に入りにはとても甘い社長がすべての金額を決めるのがとても嫌です。 ここ最近辞めていった先輩たちのように転職すべきか悩んでいます。 皆さんの会社はコロナでどのような状況でしょうか？ やはり事務自体の給料は低めなのでしょうか？ ほかの会社さんの状況がわからないので、いやなところばかり目につきます。 よろしくお願い致します。