か? こんにちは。 私は今、来年の4月入社に向けて就職活動中の学生です。 私は先日ある企業から内定を頂いて、その内定を受けました。今月末には内定式にも出席する予定です。 そこで質問なのですが、 どこかの企業から内定が出て、それを承諾した時点で、もう他の企業の選考は受けられないのでしょうか。 もしほかの企業の選考を受けていることが分かったら、内定を取り消されてしまうのでしょうか。 本当は内定への返事を先延ばしにして就職活動を続けようと思っていたのですが、返事が早急に欲しいということで、内定を受けると返事をしました。 私は卒業時期の都合で、就職活動を始めたのが先月(9月)でした。ですので、片手で数えきれるくらいの企業の選考しか受けずに返事をすることになってしまいました。 まだ入社まで時間があるので、もっと他の企業を回ってみたいと思っています。 一度内定を受けてそれを承諾してしまったら、もうその時点で就職活動は強制終了になってしまうのでしょうか。 お手数ですが、ご存知の方は回答をお願いいたします。
解決済み
入社日とかが凄く変です。 内定式 1月18日 入社日 2月14日 普通なら2月14日以降に出勤して仕事が始まると思うのですが、会社からは入社日前にお客様先での業務説明や顔合わせなどしてもらいます。との事でした。 SES業務なので、お客様から仕事を貰えないと、自宅待機となり自社側からしたら負債でしかないので、入社後に直ぐ客先へ入れるように事前に進めたいのは分かるんですが、入社してないのに客先へ、面談に行くことはいいんでしょうか? ・入社してないのら正式な社員じゃないのに社員として面談 ・入社後ではなければ給与発生しない 追加の質問です。 この面談など含め、合わないところに無理くり入れようとしたりするなら、入社を止めたいと思っているんですが、入社日前に辞める?辞退?とかできるのでしょうか?またこれは退職?になるんですか?
回答終了
望の会社に最終で落ちた為、新しい企業を探している身です。 そこで10月からの新卒の採用募集というのは多いのでしょうか? よく10月1日は内定式が多いというのは知っているので やはり10月を迎えてしまうと新しい採用募集があるというのは絶望的なのでしょうか・・・? あと志望業界は小売業、金融、接客業です。
度官庁へ行って内々定承諾書等を記入しないといけません。 しかし私は地元市役所も受けていてそこが第一志 望です。 先日、同じ状況の友達が国家の内定承諾書を記入しに行った際、某官庁の人事の人に「内々定を出すから地元市役所に辞退の電話をしてください。」という趣旨のことを言われて辞退の電話をさせられたそうです。(その友達はその後、地元市役所にもう一度電話して辞退取り消しの電話をかけていました。) ちなみに、友達は地元市役所の結果が出るまで待ってほしいと言ったのですが、待てないと言われたそうです。 この地元市役所の最終結果は、国家一般の内定式などが終わった後の10月末に出ます。 そこで質問なのですが、、、 1. 仮に地元市役所が受かった場合、内定式等が終わった後でも国家の辞退はできるのでしょうか?(出来たとしても怒られますよね(笑?) 2.内々定承諾書を記入しに某官庁へ行った時、私も友達と同じように地元市役所に辞退の電話をして、その後辞退取り消しの電話をもう一度行うのがよいのでしょうか? 3.あと、嘘はいけないと思うのですが、他のみんなは「他自治体は辞退して、もうここが第一志望です!」というような感じで面接や内定承諾書を書いているのでしょうか?バレないのですか? 4.仮に地元市役所に受かり、辞退する際、某官庁には正直に「実は辞退していなくて、地元市役所に受かったので辞退します」と言うのがよいのでしょうか? わがままだと思いますが、地元市役所が第一志望ですが、早くどこかとりあえず内定を貰って落ち着きたいという気持ちもあります。 初めてで中々やり方がわかりませんが、ベストアンサーチップ250枚差し上げます。長文すいません。回答お待ちしております。
採用活動をはじめました。 その場合、B企業を受けることもしくは、内定を運よく頂いた場合、Aをけることは可能ですか? 承諾書には、正当な理由がない限り断れないと書いてあり、もう提出してしまっています。 内定式は10月ごろでまだ行ってません。
ら次は1年契約、最長3年で終わりです。 3年後、試験に合格したら上級職として残れるそうですが、やはり契約社員です。 給料はまあまあですが、正直、仕事の内容はあまり興味があるものではありません。 そんな仕事が決まった矢先、もっと良い条件の求人を見つけてしまいました。 こちらの給料は上記より少ないものの、正社員採用です。 業務内容も私の前職に近く、やや特殊な内容なので将来性もあるかもしれません。 (前職は会社が移転で遠くなり退職しました。この会社は自宅近くに新支店が出来たところです。) この会社に電話したところ、履歴書等の郵送を求められました。 書類選考の結果は連休明けに出すとのこと。 一方、内定をくれた会社は来月1日が入社式で、契約書等の作成もその日だそうです。 これは困りました。選択肢としては ①内定をくれた会社で頑張ろう。もう一方の会社は忘れよう。 ②内定をくれた会社で半年または1年頑張ろう。もう一方の会社とも連絡を取って次にキープ) ③内定はすぐに辞退。もう一方の会社に応募し、こちらで採用を目指そう。 ④内定をくれた会社で働きつつ、もう一方に受かったらすぐに転職しよう。 ①から④に行くほど不誠実な行動になりますが、あなたならどうしますか? 自分の事だけを考えたら④ですが、たぶん②にします。いまさら内定断りづらいので。
す。専門学校生です。 5月に、(学校に来た求人経由でエントリーした)とある会社から内定をいただきましたが断りたいです。今、就活をしています。 理由は、勤務地と給料、そして勤務内容です。 あまり詳しくはかけませんが、「派遣会社の正社員」なので(一応、自宅から通える範囲内での)転勤があるのが一番の理由です。 あとは肉体労働の割には給料が安い、学校でのインターンを経験して、この仕事は自分には長続きしないのではと思い始めました。 その仕事は、基本的には全員採用だそうです。(派遣先によっては離職率がかなり高いらしい) 仲の良い友達は4月に内定が出たものの、納得がいかないとのことで夏まで頑張って就活して希望の仕事をすることになり、当時は何とも思いませんでしたが今おもうと彼女のしたことは正しいと思います。早く内定が欲しかった自分がバカだと反省しています。 この時期になると新卒の正社員の仕事はもうないので、契約社員や紹介予定派遣の仕事を探しています。就職浪人も覚悟しています。 内定をもらった会社は、内定式は無く、4/1に入社式で勤務先を伝えられえるそうです。 それまでに、早いところ内定を断りたいのですが・・・まずは学校に相談すべきですよね? 会社に、私が直に頭を下げに行くのも覚悟しています。 就職課の先生は「内定承諾書を提出しても、あれは法的なものではないですよ」と言ってましたが本当でしょうか? 土壇場になって内定を断る学生ってどれくらいるのでしょうか?
後やらなければ ならないことは終わっています。 しかし未だに 内定式はないし 企業からの連絡も二 ヶ月に 一度メールが来る程度です。 このメールは毎回 入社意志の確認です。 その際、質問等がある場合は メールで質問してくださいと あったので内定式の有無や 今後の日程などを質問しました。 両方ともまだ未定とのことでした。 6月から12月までに 入社意志のメールを何度も何度も いただくのですが 私はそのたびに入社意志があることを 伝えています。 なのに何故何度も何度も 入社意志を確認してくるのでしょうか? また内定式が未定や 今後の日程なども未定なことも不安です 何度も何度も繰り返し入社意志を 問うと言うことは ほんとは内定を取り消したいのに 企業側から言うと色々めんどうなので 私が入社を辞退すると言う答えを 待っているのでしょうか? とても不安です 詳しい方いたら 予想をどなたか教えてください お願いします
と言われ、まだ返事をしてないんですが、承諾しようと思っています。 しかしまだ最終面接が残っている他企業があるので、もしかしたらこの先辞退するかもしれません。 質問なんですが、契約書にサインした後でも辞退ってできるんですか?入社式前までは辞退は可能なのでしょうか?
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