いう記述がありますが、こういう契約は普通なのでしょうか？ 知り合いがワイン輸入会社に就職することになりました。フルタイムの正規社員なのですが、契約書の中に「個人のミスで会社に損をさせた場合、損害弁償は社員本人が行う」という記述があります。通常の企業では考えられないのですが、輸入企業などの契約としては普通なのでしょうか？またどこまで損害を賠償しなければいけないのでしょうか？
解決済み
相手は知り合いの女子高生です。契約段階では、口頭で①初めは週2で2.5hで月15000円②成績アップや英検合格させた場合、時給を上げることを条件に始めました。四月から相手のお母さんの強い希望で高一の弟さんまで見るようになりました。弟さんは週一で2.0hで月15000円です。 しかし、相手の子の希望で時間や日数を増やし、成績を上げ、期末でクラス1位や英検に合格させても時給変わらず固定15000円しかもらえませんでした(酷い時は678月分、350/h) 弟とお姉さん二人合わせて月30000円(時給換算で750～1000ぐらい) 夕御飯は弟さんとお姉さんが一緒の授業日のみいただいております。 今月お姉さんの大学推薦入試が控えており、合格すればいいと思いますがどうせまた成果出しても30000円しかくれないのは目に見えています。辞めさせてもくれない。いつまでも固定給。私は公務員試験を控えており、正直自業自得として反省していますが678月分の時間が無駄に投資してしまいました。授業時間の関係のせいで、予備校にも行けていません。相手も来年一月の英検準一級終了まで見て欲しい＋弟さんを最後まで見て欲しいと強く言ってきます。どうせ来年でお別れなのに…まるで私は奴隷状態です。 皆さんなら、どう解決しますか？よろしくお願いします。
ちらがおすすめですか？ ちなみに家庭教師は初めてです。
で、月平気５０万の収入があります（税、経費、交通費込み） この度、知り合いから社員にならないかとの誘いがあり、社員か契約社員かの選択を求められています。 正社員 ：退職金制度なし・収入が減る 契約社員 ：社会保険は社員と同様にある・収入は多め（現状よりは減る） 個人事業主 ：社会保険なし この３つで、どれにするか悩んでいます。 バツイチで、もう一度結婚する気はあまりありません。 社員になるなら今でないと、この先はきついかなと思っていますが、収入が減るのが気がかりです。 みなさんならどれを選択しますか？ 理由もお願いします。
定したのですが、会社は契約を破棄して、全て社員から個人事業主としての契約となるようです。 会社での仕事は変わらないようですが、会社が勝手に個人事業主契約として変更するのは違法にならないのでしょうか？ トラックの貸与であるので募集点検などは親会社の婚活として燃料費は会社からの購入となるようです。また申告などは会社の作成した書類にサインする簡単なようです。あくまでも書類上であるというのですが、不安も多いです。
回答終了
で、シフト表を見たら 1日に5時間半の仕事が28日入ってます。 つまり休日は月に2日です。 これは違法何じゃないですか？
か？ できれば、お子様をお持ちで家庭教師をつけたいとお思いの方に答えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。
間に合わず12月は現金支給されました。 12月に入り前職の源泉徴収票を提出し忘れていて19日に源泉徴収票を提出して下さいと言われ、現在、前職から源泉が郵送されてくるのを待っている状態です。ちなみにお給料日は15日でまだ12月分の給与を受け取っていません。口座が間に合わないことが1か月以上かかるものなのか、源泉徴収票を提出しないと年末調整の影響で計算できないからとか、理由はたくさんあるものなのでしょうか？確認はするのですがモヤモヤするので教えていただきたいです。
顧客からもらうことは可能でしょうか？ 従業員が上記業務とは別に本業をしており、 給与支払いをしてしまうと副業がバレてしまいます。 また、従業員は本件副業と従業員の本業とはまた別の副業で赤字の確定申告をしており、本業の所得税を減らしています。 →この点、会社へはふるさと納税をしていると説明しています。 なので、従業員が確定申告をするときに、 所得があるとまずいです。 従業員が労働した分100%全額を顧客から雇用主へもらうことは可能でしょうか？ あるいは、従業員の赤字申告している副業と本件副業、従業員の本業は所得相殺をして、本件副業の所得金額を見えないようにすることは可能でしょうか？
65の契約をして業務改善をはかっていこうという事になりました。 その関係で従業員一人一人にアカウントが配布する予定なのですが、TeamsやOutlook、One Driveなどのアプリは個人所有のスマートフォンにダウンロードしたり、ブラウザからアクセスしたりしても構わないのか等、対応を検討しています。 みなさんの勤務先ではそのあたりのルールはどのようになっていますか？（情報流出のリスクはありますか？） また、設定等でどうにかなったりするのでしょうか？ わからないことだらけなので、一般的にどうなのかを教えてください。よろしくお願いします。
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