で見たのですが、 製薬企業は研究職として4年制薬学部の卒業生しか採用しないって本当ですか？ （この４年制は６年制ができた後の４年制の薬学部のことです。） …とはいえ、まだ４年制の薬学部卒業生は出ていないので はっきりとは分からないとは思いますが、 考えでも良いので教えて下さい。 お願いします。
解決済み
ンジニア等のインフラ系を狙って第二新卒として就活中です。現職はオペレーターを主にやっております。インフ ラエンジニアへのキャリアパスが全くと言っていい程ないため転職を決意しました。 最終面接を受けてきたのですが面接官の意図がわかりません。俗に言う圧迫面接で「辞めるの早くない 」、「君は今の会社では一番できるの？」、「私だったらキャリアパスがなくてもそこで一番になって人事に認めてもらう迄頑張るよ 」とか、「この会社にはキャリアパスはあるけど頑張ってもない人がなれるわけじゃない。今みたいにオペレーターから始めても頑張れるの？」という感じで捲し立てられまた、こっちの言うことを全否定されました。 元々この会社は経験者しか取ってなくて私はCCNAを持っていて、下地はできているということでエージェントに紹介していただき受けています。 心配してるのは仮に内定を頂けたとしてもそれは誰でもできるオペレーターをやらせる為ではないかという点です。160人程度でオペレーターは15人程度しかいないそうですが心配です。 面接官の意図はどのような者と想定されるかご意見お聞かせください。
生です。 先日、研究室に配属されて研究テーマを決定しました。 私の受け持った研究テーマは某電子部品メーカーとの共同研究です。 誰もが知っているような企業であり、私も縁があればこの企業に入社したいと思っています。 この共同研究は企業のほうから声を掛けて頂いて、実施することになったようです。 一部守秘義務などがありますが、学会発表や論文を書くのはOKということでした。 私は大学院進学をする予定であり、恐らくこの企業と2年〜3年に渡って一緒に研究することになりそうです。 そこで、共同研究を経験した方にお聞きしたいのですが、共同研究をした企業に入社したい場合は有利に働くことはあるのでしょうか？ 企業の方に入社意欲を伝えて、そのまま別ルートで選考が進んだケース等はありますでしょうか？ アドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。
業と同じ強みをもつ企業で探せばいいのできょうか？
回答終了
し、転職の面接で聞かれるのは、業界内での差別化なので、業界研究はそれほど必要ないのではないかと思いました。 今さらですが、企業研究7：業界研究3ぐらいがちょうどよいのでしょうか？
業の選考において不利になりますか？ もちろんしっかり企業研究、対策はします。
ていただきます。 「○○(企業名)が△△(企業名)の株式25％を□□億円で取得。 」の株式取得は出資とは違うのでしょうか？ また、株式取得と出資が同義で使われていた場合、 25%の出資なので○○は△△の関連企業・グループ企業という位置づけになるということで合っていますでしょうか？ (20%未満であればマイナー出資なので段階的な関わり・お付き合い程度の関わりしか持たないという解釈をしております) ご教示お願いいたします。
_;) これからの練習で変われますか？ それとも面接は生まれ持ったコミュ力が大きいですか？ 受けたのはオファーアプリにオファーがきた人材系のベンチャー企業です 正直、全く興味？もなく、企業研究等はほとんどしていませんでした。 （しかし面接でその辺のことは一切聞かれなかったのであまり関係ないと思います） キャリアセンター等での面接練習も一切せず、ぶっつけ本番で挑みました オンライン面接で、学生5人に対し面接官は新卒らしい女の方1人 簡単な自己紹介のあと、趣味、ガクチカ、事前に発表されてた質問内容、の3つしか聞かれず、各回答に1回ずつ軽く深堀質問（？）されるという形式でした 正直なところ、一般的な面接と比較したらかなり易しい条件だったのではと思います(ほかの面接知りませんが) 私は私で、「人生初の面接にしては詰まらずそれなりに喋れた！」くらいに思ってたのですが、普通にあっさり落ちました 全く志望してなかったし面接経験のため、と思ってた割に、しっかりショックを受けました そしてネットで、「一次面接の通過率は70％」という情報をみかけ、さらにショックを受けました… もちろん企業により差はあれど、私の今回参加した面接は多分足切り程度だったのかな？と思うので、それぐらいの通過率はありそうな気がしています 3年の1月でこの程度の人が、公務員(国家一般、地上、国税あたり)の面接なんてさらにハイレベルそう(イメージ)なものに太刀打ちできるのでしょうか…… 練習したら望みはありますか？ でも面接って生まれつきのコミュ力の要素がほとんどとも言いますよね… ちなみに、正直前回の面接に落ちた理由は自分でも分かっていません(;_;) これが一番だめですよね 詰まらずそれなりに喋れたと勝手に思っていたので…。 そして、一緒に参加していたほかの4人も正直同じ感じだったり、結構つまったり、話が脱線していったり…等々していたので、周りと比較してもそんなに酷かったかな…？と もちろん、一次面接の日程は他にもたくさんあったので(私が受けたのが最終日程だった)、ほかの日程の人たちは普通にレベル高くて、一緒に受けた人は私含め5人全員落とされてる可能性もあります…
すが、私自身その会社にどうしても入社したくて会社への入社熱意、企業研究の量は誰にも負けていない自信があります。 企業の方々も覚えていてくれて実際に働いている姿がイメージできるというお言葉をいただき、「熱意や企業研究の量については伝わっているから、二次面接でも面接官から見て、働いてる姿がイメージできるかが伝われば問題ない」との事ですが、逆にどんな対策をしたら良いのか分からなくなってます。 二次面接はどのような対策をしたら良いのでしょうか？とても不安です。
すよね？ ちなみに研究内容は魚の分類の研究です。
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