や部活の合間を縫ってESを書いたり業界研究をしたりと日々やらなければいけないことが多くなってきました。 社会人の方に教えていただきたいのですが、予定はどのように立てて管理していますか? 社長秘書のノート術(タイトルうろ覚え)には週間バーティカルタイプの手帳を使用することで1週間単位で空き時間やタスクを一覧できるのが良いと書いていました。 また、日々のタスクを付箋に書いてA4紙に午前、午後、夜と分けて貼っておき常に携帯しておくと良いとありました。 どちらも実践してまだ2週間なので自分に合っているかどうか分かりません。 社会人の方は仕事や家庭、その他のスケジュールをどのように立てて管理していますか?
解決済み
イトとして働き始めました。就職難ということもあり内定をもらったので周りの目も気になり辞退するという選択ができなかったので すが、実は以前先輩が行っていて辞めてしまったり、入れ替わりが激しいことを知り、最初からその会社はあまり好きではありませんでした。ですが働いてみないと分からないし、自分の頑張り次第だと思ってインターンに行くことに決めました。 ですが、働き始めてもうすぐ半年。私が入って辞めた人は10人弱。 休みの日はオールで入るのですが、9時出社をし、帰ってくるのは23時頃の時もあります。そして忙しく休憩が10分ほどしか取れないときもありました。社員の人はそれがほぼ毎日で、人の入れ替わりが激しいです。 そういうことも含め、もう限界だと思い、家でも学校でも引きずってしまい親や先生に辞めたいと伝えたところ「よく頑張った」と言ってくれました。 そこで質問なのですが、明日、会社の方に言おうと思うのですが、バイトとして週3日ほどしか出社していないのに思っていることをいって辞めさせてもらえるのでしょうか? 社員の方が辞めたいといったところ「甘ったれている」と言われ丸めこまれて辞めれなかったそうです。
2-3ヶ月の転勤命令が出ています。 というのも私は中国語が出来るので私を中国に送りたいと会社は考え ています。 しかし中国での就労ビザ無しでの就労は違法だと私は知っています。 私は大卒ではないのでZビザを取る事が出来ず、出来てもMビザだと思うのですが 日本会社からの転勤命令の場合は異なるのでしょうか? ちなみに2-3ヶ月中国に滞在して1-2週間日本に戻り、またそこから2-3ヶ月中国に行く感じです。 もし見つかって中国に今後旅行でも行けなくなるのは嫌なので詳しく教えていただきたいです。 違法なら断ります。 宜しくお願い致します。
で辞めたくなりました。 また、この企業だけこうなのか、よその企業もやってることなのか知りたいので、この研修内容が普通なのか、 ブラック企業なのか教えてもらいたいです。 <研修内容> ・2週間近く合宿 ・毎日早朝ジョキング ・2リットルのペットボトルに水入れたものを2本背負って、10キロを行軍。 ・約50ページの冊子を丸暗記。できなかったら夜中5,6時間写経。 <合宿前研修> ・資格取得 ・課題図書レポート ・インターン研修(40時間 ・↑のレポート これって普通ですか?
ことができるです! 個人的に3段落目がわかりにくいんじゃないかと思ってます。他の言い方とか、あれば教えていただきたいです。 ーーーーーーーーーーーー 私は周りの人に協力を促して、課題を解決できる。 私はインターンシップでホテルの運営をしている。このホテルには10階毎に、アメニティを保管している倉庫がある。この倉庫の中は散らかっているため、在庫が把握できず、発注が不安定という課題があった。 私は、発注による損害をなくすために、全倉庫を整理したいと考えた。 そのため私は、アプリを用いて、他のスタッフに倉庫を整理するように呼び掛けた。アプリに、未整理階をリスト化し、整理できた階にチェックを入れるようにした。そして、整理しない人が出ないように、整理をした人は、次来る人にどの階を整理するか、指示するようにルールを決めた。また整理方法をスタッフ間で共有し、使いやすい配置を一緒に考えた。 その結果、倉庫は2週間で片付き、各階毎の在庫調査ができるようになった。 私はこの様に、一人で解決することが困難な課題を、他の人と協力できる方法を考え、実行できる。
回答終了
保育士と幼稚園教諭の免許取得のための実習と就職活動を両方やっていく予定です。 そこで質問なのですが、幼稚園教諭免許取得のための実習が4年生の5.6月に3週間ほどあります。 就活をした方々や就活支援課のお話では、やはり5.6月には本選考が多くあり、実習に行っていると面接や説明会と被ってしまうことがあるということでした。場合によっては、学業があるためということで時期をずらして頂ける企業もあると思いますが、必ずしも出来るとは思いません。また、チャンスを逃したくありません。 今この時期は、幼稚園での実習を辞退するかどうか決めなければいけず、とても悩んでいます。(もっと早く決めるべきでした…。就職活動も乗り遅れています。) もし一般の就活でダメだった際、保育士として働く時に幼稚園教諭の免許を取得していなかった場合選択肢が狭まってしまうこと、4年生の大学に通わせてもらったのに幼稚園教諭の免許を取得しなかったことによる両親への罪悪感などから決めかねています。 5.6月に実習に行っている間は就職活動はできず、それ以降に再開することになりますが、今度は8.9月に4週間(2週間×2)の保育所での実習もあります。 皆様のご意見をお聞きしたいです。 また、保育士と幼稚園教諭、働くならばどちらが良いかなども教えて頂けると幸いです。
学→会議と参加し、流れで業務を任されることになりました。(直接的な業務ですが、「インターン」とも、「内定」とも言われてません。) 会社の都合も考えれば早めに連絡を入れなくてはならないのですが、私としては出来れば責任を持って今の業務を終わらせてから辞めたいと思っています。しかし、今の業務が終わる前から次の業務の話をされてしまい、言い出すタイミングが掴めません…。 ①なるべく早く伝えるべきということで、今の業務の途中でもやめるべきでしょうか? ②次の業務の話が進もうと、今の業務を終わらせてから伝えるべきでしょうか? (※今の業務の内容としては、私が抜けてもおそらく問題はありません。次の業務は支障がでるものです。) また、失礼は承知の上で、メールでの対応のみで済ませたいと思っております。 送るタイミングと、具体的なメール文章のご提案がいただけると嬉しいです。 回答・アドバイス、よろしくお願いします。
ませんが続けられるか不安です。 なぜ入学したかと言うと、特にやりたいことがなくて旅行は嫌いでは無いので旅行関係で務めてみようかなと思ったからです。 入学して授業を受けてみると「え、そんなことするの?」みたいな授業が多くて驚きました。 私はアニメと漫画が大好きで、最近になってなにかのコラボを企画するとかそのような事がしたいなと思ってきました。ですが頭が良くなく、大学には行けそうになかったのでこうするしか無かったのかなとも思います。 入学してしまってるので入学金も教科書代も母親に払ってもらってるので親には言い出せません。 専門学校なので観光系のことしかやらないので、卒業してからアニメの企画などをしたいとなると、高卒と扱いが変わらないと思うので給料も低いですよね。 このまま観光系でやってけるか不安です。 観光系でしたら、企画をしたいのですが、企画課は沢山旅行に行って地形に詳しくないと出来ないので色んなところに行かなきゃ行けないというのを聞きました。出来れば私は地元から通勤して事務業して帰ってくるみたいなことしたいのですが、、、。 文章まとまらなくてすみません、今の気持ちじゃ授業に100%で取り組める気がしないので誰かの回答を聞きたくて質問しました。答えていただければ幸いです
女子です。 明日3ヶ月に1回ある個人面談があります。 その個人面談で平日のシフトは20時までにして欲しいと言おうと思っています。 今は18時~21時30分までのシフトですが4月から親が夜勤でも働くことになり弟は部活だったり塾があるので小学生の妹を家で一人にする訳にはいかないので20時までにして欲しいと思っています。 この要望は通るのでしょうか? 通らないなら今月末で契約満了なので更新せずにやめようと思っています。 また私の友達は今月末で辞めたいとマネージャーに伝えたところ「常識的に1か月前に言ってほしい」「○○さん(←私のことです)も辞めるんでしょ?」「一気に2人辞められるとかほんと困る」「普通は新人を育てて自分がいなくても周りに迷惑がかからないようにするんだよ」「めんどくさくてもやるのが仕事だから」「やりたくなくても簡単に辞められるものじゃないし」「これだから高校生は」「高校生はよくあるよねそうゆうの」「新人が自分くらいになったら辞めるんだよ」「バックれる人もいるけどそういう人はこれから周りとやっていけないし」「頼りにされる人間になれないよ」「年始に言ってくれれば考えた」 と言われたそうです。 しかもタイムカードを押してからの時間外労働です。 常識的に1か月前に言ってほしいは法律的には2週間前でもOKなので1か月前じゃなくても良いのではないでしょうか? 契約書を見ても1か月前に報告するなど書いてもありませんでしたしマネージャーからそのようなことを伝えられたこともないです。 ○○さん辞めるんでしょは勝手にマネージャーの思い込みで適当なことを言うなと思いました。 一気に二人辞められると困るですが私たち以外にもあと四人くらい辞めます。 大学四年生で次の勤務先が決まった方だったり受験や引越しインターンなどです。 友達は一般受験で大学に行きたく塾に通いたいと伝えたのに止められたそうです。 学生なのにも関わらずバイトを優先しろということでしょうか? 新人を育ててからについてですが正直言って私のバイト先には新人さんはほとんど入ってきません。 なのに新人を育ててからって新人が入るまで待てということでしょうか? 自分が居なくても周りに迷惑がかからないとの事ですが私と友達はマネージャーに穴埋め要員と言われています。 先輩がマネージャーと話している時に言っていたそうです。 教えてもらいました。 穴埋め要員なら迷惑もなにもないんじゃないでしょうか? 私たち二人とも今は月に4回シフトが入るか入らないかほどです。 月に2万いくかいかないくらいです。 これだから高校生はと言っていますがなら高校生を雇わなければよいのでは?と思ってしまいました。 高校生大歓迎と言っているくせにいざそうゆう話になると高校生を下に見るなんてありえないと思います。 正直今までマネージャーに嫌なことたくさんされてきました。 グチグチ言われたり、ピーク時キッチンを1人にしたり、シフトを休み希望を入れてる日ばっか入れてこの日は休み希望を元々出しているから無理と言ってもマネージャーは「はぁ?また?そんなん俺見てないから。こっちも無理」と言われます。 友達は結局4月までは居てくれと言われて帰ってきたそうです。 契約書には契約満了時に更新しないと言えばその時点で辞めれると書いてありました。 なのに辞めれないのって違反ではないんですか? 労働基準法に引っかかりませんか? 親もそんなバイトやめていいよと言ってくれてます。 ですがマネージャーは今私も辞めると思っています。 正直辞めたいです。 ですがそんなクソみたいなマネージャーの思い通りにいってほしくないので来年の3月末まで耐えてそこで絶対辞めてやろうと思います。 その時点では3年生になるのでさすが辞めないと勉強面も厳しいです。 ちなみにですが契約期間中に辞めることはできるのでしょうか? 色々書いてしまいすみません。 皆さんの意見を知りたいです。 よろしくお願いします。
の通った大学に通っております。しかし、全国レベルですと、ほとんど知られておりません。) 様々な方の意見を求めております。中でも、社会人の皆様からの意見をいただきたく、今回投稿しております。 かなり長くなってしまいますが、相談に乗っていただけると幸いです。 また、失礼な文章や汚い表現で不快な思いをさせてしまうかもしれません。 それでも、あたたかい気持ちで見ていただける方がいましたら幸いです。 【本題】 『現在のバイト先で正社員orアルバイトとして来年から働くのはどうか』 →とても心地の良い派遣会社の内勤のアルバイトをしており、そこでは冗談交じりではありますが、正社員として雇ってくれると社長が言ってくださっております。内勤バイトはホワイトですが、営業をする社員にはなかなかブラックな会社です。 そこで、アルバイト(大卒フリーター)として、今のバイト先に内勤として居続けるのはどうかと考えております。 【私の性格】 真面目 コツコツ プライドが高い → 大学は指定校推薦をいただき、当時は体育以外全て5でした。(しかし、テストの時だけ短期記憶で頑張るタイプなので、英語国語日本史のセンターでは6.7割程度です) 【背景】 私は、大学3年生の6月から就職活動を始め、真面目にコツコツとインターンにも参加し、自分のペースで就活に取り組んできました。 現在エントリーは150社ほど、ESを出した企業は30社ほど、面接は15回程度行いました。 最初は様々な業種を見ておりましたが、のちに繊維専門商社を希望して活動するようになりました。 しかし、上手くいかず、最近ではエージェントも使いつつ、自分の希望する会社も受けております。 現在は持ち駒3(そのうち2社は次が最終)、選考に進む予定2社、内定ゼロ、最終の結果待ち1(おそらく望みは薄い)です。 【5.6月の私】 人生で初めて上手くいかないことに出会い、精神科に行きました。今も2週間に1度のペースで通っております。しかし、最近は状態が安定してきました。また、精神が病むまで、私は必死に自分で就活に向き合っておりました。 以下が選考や自己分析と同時に行なっていたことです。 ・内定をもらっている友人に相談や模擬面接 ・一つ上の新卒入社の彼氏に相談や模擬面接 ・両親に相談 ・大学のキャリアセンターに相談、模擬面接 ・エージェントに相談 ・就活YouTubeで勉強 ・自分の様子をカメラで撮る 5.6月の私は、何でこんなに努力家で真面目な私が上手くいかないの?私のどこがダメなのよ!と思っており、息抜きをしていても、全然気が休まりませんでした。 しかし、最近では友人や彼氏への相談が効果を表し、『え?私落とすの普通にやばくねwwww人事見る目なさすぎワロタ。こんな人事を金かけて雇ってるのに効果発揮してなくて会社かわいそうww』 のように、嘘のようにポジティブになっております。(笑) 【本音・現在】 しかし、県内トップの私立ということで、大してすごくないのに、私のプライドが邪魔しております。 みんな新卒で良いところに就職しているのに私だけ大卒フリーターは良くないのではないか、と思ってしまいます。他の私と学校よりレベルが低い私大の子たちもきちんと就職してるのに、、と糞みたいな考えすら浮かんでしまいます。 就活は自分が納得するまで行うとよく聞きますが、何が納得なのか分からなくなっていることが悩みです。 ・私は今の彼氏と順調にいけば結婚するので、別に正社員で働かずに、何か強みとなるスキルを身につけながら大卒フリーターで生きてもいいのではないか。 ・彼氏と別れる可能性だって十分にあり、その後の出会いがあるとも限らない。だから、1人でも生きていくためにやはりまずは新卒として社会スキルを身につけ、新卒入社をずっと続けるべきではないか。 今の持ち駒は希望する繊維商社はなく、IT、携帯電話の代理店を行っている会社、コールセンターとどれもピンときておりません。 もし今の持ち駒がなくなったら私はどうするのがベストなのか分からず、悩んでおります。 何かアドバイスをよろしくお願いします。 長文失礼いたしました(;_;)
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