りませんが、ご意見をお聞かせください。 大卒から今まで現在の職場で働いてきました。アパレル系小売の正社員です。 実家の事情から、来年度に地域社員の申請を出してUターンするつもりでいました（地域社員は転勤がない代わりに給与は8掛けとなります） ところが、来年以降は地域社員の待遇が大きく変更される事になり、転職を検討しています。 変更点は多岐に亘りますが、残業代全額支給から見込み残業40時間への変更・月給から年俸制へ・夜勤（19時～3時シフト）の追加が特にネックとなっています。 転職活動をした結果、地元のリフォーム会社と不動産（賃貸仲介）の二社から内定を頂きました。どちらも正社員での採用です。 リフォーム会社は営業事務で土日休み（月1回土曜出勤）。見込み残業20時間（繁忙期40時間程度、超過分支給）。ボーナス年二回計4ヶ月分。通勤時間30分。年間休日110日。 賃貸仲介は事務で水曜と他一日休み。残業10～20時間程度。ボーナス年二回計1.5ヶ月分。通勤時間20分。年間休日115日。 両社とも、給与は現職で地域社員を選択した場合より更に20～30万下回ります。地場の不動産の為、転勤の可能性はありません。 不動産の営業はあまり良い噂を聞きませんが、事務職はどうでしょうか。休日出勤、残業等。資格はMOSと日商簿記三級しか持っていませんが、勤まりますか？ また、事務系の職種で入社した後、営業に回される可能性はありますか？（面接時の質問では無いと言っていましたが……） このご時世、この年で未経験にもかかわらず採用いただき嬉しかったです。ただ、年齢的に転職先が合わなかった場合、更に職を変えるのは難しいだろうと思います。 労働条件は厳しくなるが安定している現職で踏み止まるか。 体力的に無理だろう夜勤を避けて、未経験の不動産にチャレンジするのか。 悩みすぎて何も分からなくなっています。 皆さんならどうしますか？
解決済み
、転職を考えています。 ▼質問 （１）バス運転手の苦労・心労を教えてください。 業務上の苦労だけでなく、バス運転手だからこその私生活での悩みなども知りたいです。 （２）一般的な会社員のストレスとバス運転手のストレスはどっちが「耐え得る」ものでしょうか？単純に比較できるものではないため、おかしな質問であることは理解しています・・・。 現在、ウェブやアプリの制作を行う会社で働いているのですが、仕事が辛く、早朝・深夜・休日にも携帯が鳴り、心労が絶えません。 社長と私だけの零細ベンチャーで、正社員ではなく、社会保険どころか雇用保険にも入っておらず、給料が遅れることも数回ありました。 これ以上今の会社にいると心を病むのではないかという恐怖と、結婚をしているため不安定な生活に耐えてくれている妻を安心させたいという思いから、地元にUターンしてバスの運転手になりたいと考えております。 なぜバスの運転手かと言うと、 １）運転手不足のため比較的入りやすいのではないかという考え ２）転職にあたりUターン（関東から九州）をするつもりで、地元に大規模なバス運営会社があるため（もう不安定な零細はこりごりなので・・・） ３）運転するのは好き、苦にならない という理由からです。 働けども働けども「売上が上がっていない」からだと残業手当もつかず、もはや何のために働いているのかもわからなくなってきております。 バスの運転手さんも、客のクレーム・上がらない給料・人員不足で休めないなど、大変だとは思うのですが、「今の自分の苦労と似たようなものではないか」と思うのです。 同じ苦労なら、故郷で、大企業でやっていくほうが、少なくとも今よりは安心できるのではないか、と思っています。 甘い部分もあるかと思いますが、様々なお声を聞かせて頂ければ嬉しいです。
転職しますか？ 大企業から地方の零細企業へUターン転職して5年。 言葉は悪いのですが上司が老人ばかり、建設的な会社運営ができない、 何か一つの提案を通すのに10倍の労力がかかる、で 精神的に限界です。 毎日イライラしてタバコの量が増える一方です。 たとえば先ほどの話・・・。 上司「この書類は古紙回収じゃマズいんじゃないか？」 私「そうですか？名前と住所、名前と金額など、 個人が特定される書類は除いています。 見積りや仕入票など金額の絡む書類もシュレッダーしてるので、 それ以外のものだけですけど？」 上司「でも、これはマズいんじゃないかなぁ・・・」 私「ええっと・・・、どれですか？ どこからシュレッダー対応にしますか？ 名字が入っていたらシュレッダーしますか？フルネームからですか？ 基準を決めてもらえたら助かりますけど」 上司「そうだなぁ、、普通はゴミ回収センターに持って行って・・・」 私「そしたら、裏紙で使えるもの以外は全部回収センター持ち込みにしますか？」 上司「そうだなぁ、というか、これはマズいよなぁ・・・」 私「（だ、か、ら！！！）どうしたらいいんですか？」 こういう感じです。 私が大人気ないのは重々承知ですが、 あまりに頭の回転が遅く、結論が出せない人ばかりなので 「普通に仕事をする」のも一苦労という感じです。 零細企業でも少数精鋭で革新的な仕事をしている会社もあるでしょう。 ただうちは馴れ合いの親族役員たちが世代交代どころか3年後のビジョンもなく 漫然と仕事をしているような会社です。 5年我慢して後輩のためにも少しでも改善するよう努力しましたが、 そろそろ限界を感じています。 仕事量＝労働時間と思っているような老人ばかりで毎日イライラします。 電卓はじいて人差し指タイピングしている人と同じ尺度で見られるとたまりません。 みなさん、こんな状況でも、 仕事があるだけいいと我慢しますか？ 転職を考えますか？ 気持ちの持ちようをアドバイス下さい！！！！
う選択肢が脳裏をよぎる毎日です。 東京・大阪・名古屋といった大都市圏ではないので、都会生活を満喫出来ているわけでもありませんし、かといって地元でもないので家族や友人に恵まれているわけでもありません。 準地方公務員の癖に、いまいちこの街のことが好きになれないし、気心知れた友人や恋人もできないしで、このままの人生でいいのか真剣に考えるようになりました。 大都市は人が多すぎて働くのには疲れるし地元から遠すぎる、地元は田舎すぎるし仕事にプライベート(旧友や実家)が絡むのは抵抗がある、だったら地方都市くらいがちょうどいいだろうという感じで転職したのが今の職場でした。(大学は大都市、前職は地元) それなのに違和感を覚えるようになったのは、ちょうどここ最近、地元や大学時代の友人達が、地元にUターンしたり、逆に東京の大企業に転職したりしているのを見て、「いいなあ」と思ったのもあると思います。 今の職場について、職種面、待遇面、人間関係面での不満はありません。 転職すれば間違いなく、希望の職種に就けない、待遇が悪くなる、人間関係の問題が生じるなどのリスクが伴うでしょう。 しかし、縁もゆかりもない地方都市というのが、今更ながらボディブローのようにジワジワと心を蝕んで来ました。 大きく分けて私の選択肢は4つ ①現状維持 ②大都市へ転職 ③地元へ転職 ④全国転勤の仕事に転職 どれを選ぶべきだと思いますか？
災(エリア)と、地元の第一地銀に内々定をいただきました。 どちらを選んで良いのか迷っています。 私は ・決めたからには最後まで勤めたい →育児休暇明けに復帰できる環境がいい ・休みがしっかり取れる ・ある程度の社会的信用がある これが最低限求めることで、 ・自分の人生そのものに役に立つ知識を得ることができる ・転職が効く これが欲を言えば求めること、という感じです。 基本給は同じくらいですが、ボーナスは三井住友海上が2倍くらいです。 どちらに行っても事務ではなく営業です。 損保なら支払い部門になる可能性もありますが。 負けん気が強いので、どちらに行っても頑張れる自信はあります。 私は自分がこのような企業に内々定をいただけるとは思っておらず、考えが甘かったです。 ですので、それぞれの企業に対する意見やアドバイスを教えていただきたいです。 ちなみに両親も私が複数内々定をいただけるとは思っていなかったようで、どっちに行けという意見はありません。 決められないなら、鉛筆でも転がせと言っています。 三井住友海上火災か地銀か 意見、アドバイス等よろしくお願いします。
年たった今でも気持ちの整理が付きません。 Uターン就職で前の土地で働くことを希望して就職したこと、 会社から転勤を伝えられたのが配置される２日前だったこと、 具体的にどういう理由で転勤を命じられたかの説明がないこと などが相まって、半年間ずっと被害者意識が抜けません。 このまま人のせいにし続けながら仕事をしたくないので、気持ちの整理をしたいのですが、正直自分ではどうしようもありません。 転勤を経験された方、どのように気持ちの整理をつけていましたか? どうしたら前向きに考えることができますか?
４年目です。 現在（Ａ社）の子会社（システム系Ｂ社）の客先常駐でシステムを作っています。この度ｕターン就職を考えておりＡ社の子会社（システム系ではないＣ社）にエントリーしようか迷っています。 この場合、Ｃ社の面接で経歴を話すとなるとＢ社の業務内容の話になるのですが、Ｃ社がＢ社に連絡をいれることとかはありますか？ 自分としてはＣ社がＢ社に連絡をいれて、もし上司の耳に入る可能性があるなら、超ハイリスクだと思っています・・・ アドバイスをお願いたします。。
願いできないでしょうか。 初めまして、○○と申します。 来年春を目処に、Uターンで○○県へ転職を考えています。 ご質問ですが、御社では現在求人をされてますでしょうか？ 現在私は(27歳、社会人4年目)、○○○○○の開発設計を行っています。 今まで○○○のプロセス設計、評価解析を行い、将来評価設備の構築またテスト開発といった設備の立ち上げを行って生きたいと思い、メールをさせて頂きました。 お手数ですが、ご検討を宜しくお願いします。
外資系企業で働いていらっしゃる方に質問します。 欧米でも曖昧であればアメリカ限定でお願いします。 やっぱり日本企業の方がよかったな、外資系企業に戻りたいなとおもう事はありますか。 日本企業の唯一の利点は雇用リスクが限りなく低いことだと思います。 まぁそれも中～大規模の企業のみになるかもしれませんが、おそらく今の仕事がなくなったとしても、別の職場に配属してもらえる所だと思います。jalのように業績上、やむを得ない事情がない限りは。ただ、本当にそれを除くと利点が全くないような気がします。 もちろん会社によって社風も違うのであろうことは承知ですが、デメリットを上げるときりがない気がします。 ・異常なまでの同調圧力 （例：製造業なので朝ラジオ体操の音楽が流れるのですが、やってなかったらすごく白い目で見られる。 社員同士の監視で、トイレ休憩に何回何分行った。仕事中にインターネットで～を見ていた等。まで把握されてる。） ・ルールが細かすぎ - 机の下には●▲以外はおいてはいけない。 - 靴の色は・・・ など目的が全く分からないのが数多く存在します。 ・成果よりも労働時間の長さで会社の忠誠心をみて評価するところ。 一度実験をしたことがありました。 8:00 ～ 17:00 までほぼフル回転で神経すり減らして定時退社 8:00 ～ 22:00 までダラダラと仕事。フル回転だと持たないので、インターネット休憩をはさみながら仕事。 前者では、「帰るの早すぎない？」とかストレートなものから「仕事がよっぽど円滑に進んだんだね～」という皮肉があったのに対して、後者では、いかに会社に忠誠心を示したかをほめたたえられました。 ・・・とちょっと愚痴っぽくなりましたが、こんな仕事以外に精神を疲弊させる日本社会に嫌気がさして外資就職を決意しました。５年働きましたが、もう日本企業は上記の理由によりこりごりというところまで精神的に疲弊してます。 ただ、隣の芝生は青いということかな？と思って聞きました。 外資で働いてて実力を認められたような人でも、日本企業に”Uターン”転職するようなことはあるのでしょうか？
できるだけuターンすることはあまり考えていません。東京でも23区ではない郊外ならばそこまで都会でもなく都心にも遊びに行ける ので、結婚、子育てを考えると良いかと考えますが実際の暮らしやすさはどうですか？結婚後は車を持ったりもしたいのですが。長い目で見ると、やはり東京での就職は若い独身の内は良いかもしれませんが、ずっと暮らすと考えると東京ではなく地方の方が車を持てるし一軒家を建てることもできるのでどちらが良いか悩んでいます。
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