人だけの環境です。 そのおばさんが最初からとてもとても意地悪で、幼稚で、仕事ができなくてとてもイヤで、私ができるようになって辞めてやると思って今まで働いてきました。 一年たちます。 派遣元、派遣先ともに、私が辞めたいのは知っていますが、次の人が見つからず、契約更新するはめに。 これから先、認知機能の衰えた意地悪ばあさんと働くのはとてもストレスです。 人が見つからなくても契約終了したいのですが、良い理由ありませんか? おばさんがイヤなのは伝えています。
解決済み
日前日まで勤務します。その後、さらにアルバイト契約として短時間の労働契約を結ぶ予定です。 その場合、高齢者雇用一時給付金や、雇用保険等にはどのようになるのでしょうか。 雇用される側として損にならないようにしたいと思います。
が上司になります。それでもサラリーマンにあこがれる人が多いです。皆さんはどう思いますか?
回答終了
っている職員の場合は、こんな感じです。 ①「私は高齢者の"扱い方"がみんなより上手い。 」と考えているだけでなく、アピールが凄い。 他の職員(○○さん)が上手に声をかけていて入浴などに誘えていても、私がやったほうがいいでしょ。(○○さんより私の方がいいというアピールが含まれている) ②他の職員の介護などを批判したがるが、自分自身が結構抜けていたり間違っていたりする。
ない。出来ることもない。どうすればいいのか分からなくなりました。職場の人にも相談できる人がいないので相談させて下さい。 こんばんは。27歳の女です。 現在、派遣で受信専門のコールセンターに勤めてもうすぐ3年になります。 知識を理解するのに時間がかかるタイプだと思っています。 理解するのが遅い分、時間はかかりますがメモなどしてなんとか追いつこうとしています。 件数はわずかですが徐々取れてきていると思いますが、経験年数で見ると平均以下と先輩に言われました。 個人的には、先輩を呼ばずお客様に内容を即答できることが増えました。(前は不安で誤った案内をしたくなくて先輩に聞いていました。) ゆっくりですが、「なるほどこういうことか!」と理解もできるようになりました。 今まで苦手だった理由づけも、コールセンターの仕事でだんだん出来るようになったと実感しています(自分の案内で、お客様が納得して終話する流れが増えたと思うからです) 過去の自分よりちょっとずつですが成長していると思います。 ただし出来ることが増えても数字でしか見られないので、「平均以下」「3年もいるのになんでできないんだろうね」といわれ、正直もう仕事に行くのが辛くなっています。 件数でしか判断できないので言われるのはしょうがないと思います。 もう自分が情けない。 コールセンターも向いていると思えません。 何もかも自信がないです。 この仕事の前は、営業の仕事を3年間ちょっとやっておりました。 責任者の経験もさせて頂きました。 その仕事をやめたきっかけは仕事で上の人から「お前は能力が無いからダメなんだ」と「もうこの仕事はあなた失格ね」と言われて自信を無くし続け、尊敬できる人もいなくなり仕事に対して燃え尽き症候群になり辞めて、今の仕事をしています。 働くことが向いてないんじゃないかと怖いです。 どなたか励ましてください。 「こう考えればいいんじゃない?」などアドバイスを頂けると嬉しいです。長文すみません。
れていますね。
何もありません。今退職するか迷ってます。どなたかアドバイス下さい。
です。 スーパーのレジは募集はたくさんあり、考え中です。スーパーのレジか工場の軽作業くらい。 どちらも、単純作業をロボットみたいにこなす仕事だと思いますが、仕事した方に質問です。 どちらのが長続きするのかなと。 両方やったことがないので、アドバイスなど、お願い致します^ ^
。仕事は何歳までやるかは決めてませんが できる年まで働きたいです。 よくわかりませんが住み込みなんですかね? それとも近隣に住むんですかね? 後、地域によって降雪量が違うようなのですが少ない地域は どこでしょうか。 最後に仕事の時間や休み、可処分所得はどの程度なのでしょうか。
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