記と面接でした 面接に関しては自信があります 根拠はどのサイトにも載ってあった合格ラインが当てはまっていたからです。 逆に不合格基準には一切当てはまらなかったです。 こいう場合でも不採用のケースはどれくらい多いですか? 私が受けたのは大手なのですが最短5日でよろしいでしょうか? 5日、一週間を過ぎると落とされてる可能性は高くなりますか? 仮に落とされていたら筆記が原因でしょうか?
解決済み
がありました。 2次選考は、⚪︎日と⚪︎日と⚪︎日のいずれかで行いますみたいなこと内容でした。 ワンチャン期待してしまうのですが、これは合格フラグですか? 経験談とかあったらおしえてください。
小さな会社です。 面接は雑談形式で私一人でした。面接官は社長と人事の方です。 人事の方から駅まで車で送りますと言われたので、「大変ありがたいのですが、お忙しいと存じますので、大丈夫です」とお断りしたのですが、「いや、仕事よりも大切なことだから」と仰り、結局車で送って頂きました。 これは合格フラグになりそうですか? 面接自体は悪くは無かったです。 中途採用で募集1名(増員)、1次面接の時に私以外の応募がないような感じの発言がありました。 (ハロワで紹介状を頂く→速攻で相手様より連絡が入る→翌日履歴書をメール送信→さらに翌日面接日決定→数日後、雑談形式で1次面接) テンポよく最終面接まで来ております。 ちなみに1次面接でも車で駅まで送って頂きました。 そのときは雨が降っていました。今回は晴天です。 結果発表は4日以内で、私が再就職を急いでいる事は分かっておられます。 そのためか、教えて頂いていた1次結果発表日よりも1日早く合格結果を頂きました。 今回は最終質問の前に「(求人票で)何か質問はありますか? 結果発表は4日以内(4日後と仰ったかも)となりますので、それ以外でお願いします」と言われました。 明日がその4日後です。 最初からだめなら早々にメールで不採用な連絡が来そうな気がします。 (メールで履歴書などを送る形式で、メールでのやり取りをしております) ここ以外は全て書類選考で落ちているので、再就職できるか不安です。 なお、今は年度末でかなり忙しいと車内でお話を頂きました。 他には仕事上の苦労話などの話が出ました。
長い時間したことがなかったので、やはり、採用の見込みは少ないのですかね? 内容としては、将来どう会社を大きくして、私自身にもどうしていってほしいかなど。雑談も入り、会社内を見学しました。
です。業界はIT系です。当方は有名大卒で会社を辞めて、留学しました。語学力はそこそこあります。 3月から転職活動を開始して、管理系部署のため20社応募して5社が書類通過しました。管理系は通過率が1~2割なので通過率は悪くないのですが、問題はそこから・・・。 唯一受けた外資の金融1社は一次面接で面接でさよなら(金融経験ないので正社員は難しい、契約社員なら考える言われたが辞退)、メーカー子会社は課題提出してお見送りされ、大手ITは一次面接は突破したものの契約社員の選考なので辞退しようか悩み中、日本の大手IT子会社は最終面接したのに1週間以上連絡がないです。外資コンサルは今度最終面接ですが、とてもじゃないが役員面接をパスできるとは思えないです・・・。 日本の大手IT子会社が頼みの綱ですが、1週間以上連絡がないならもう不採用フラグです。外資コンサルなんて通るわけがない。一次面接通ったのが奇跡に近い。またGW開けに書類選考からやりなおしと思ったら、どんどん悲観的になり、悲しいです。とはいえ、社会復帰のためにめげるわけにはいきません。諦めませんし、どんなに落ち込んでも、他人に弱みは見せたくないです。 転職エージェントには「管理系の転職は募集枠が狭いので厳しいです!企業との相性もあります!ボリューム増やして頑張りましょう!」と言われますし、その通りだと思いますが、いかんせん落ち込む・・・。 いまは貯金を切り崩していますが、親は気にして私の保険・家賃は肩代わりして払ってくれています。親の気持ちも楽にしてあげたいのでさっさと決めたいです。 質問ですが、転職経験者の方にお聞きしますが、やはり落されれば落ちこみますよね?そういうときはどのように克服しましたか?モチベーションを保つ秘訣ありますでしょうか?最終面接をクリアする秘訣ありますでしょうか? 何かポジティブな回答をお願いいたします。
話で盛り上がってしまい言いたいことが全然言えませんでした。 これはお決まりの不合格フラグなのでしょう か?分かる範囲で回答よろしくお願いします。 一次試験は7割より少し下の点数です。
事がございます。 それは、運送会社は主に4tトラックを使って輸送業務を行うのですが面接が終わり際に面接官に履歴書の志望動機に運送屋さんの事を書いてあるからこれはまた、他の運送会社を受験する時に使いまわしに出来るから保存しといたら? と言われました、因みに履歴書は私が1時間ぐらいかけて書いた履歴書をコピーを取りました。 やはりこれは不採用ですか? 私は運転免許は大型2種 けん引 大徳持ちで全て自動車学校だけの運送業未経験のペーパードライバーです。 よろしくお願いします
行って来ました 1件目 そこそこ大きいガスの中小企業で、面接官は3人 男 男 女 で 1人の男は、制服用意しとくから、サイズは?と聞いたり、資格いっぱいあっていいねって言ったり採用フラグ? しかし→1人の男は、不採用だった場合履歴書返しましょうか?って聞いてきました こちらは、微妙なかんじ ちなみに事前の筆記テストは、かなり出来が悪かったです 2件目は、個人がしてる小学校の教材売りで 資格持ってるんだぁ、いいね、経験もあるなら助かるわ 少しだけでも、知ってたらここの仕事はスムーズよ、って言ってました でも、子供がいるんなら、大変ね、って言ってきたので、母がいるし病児保育があるから、絶対に休みません、って言いました (2月23日 15:07 追記:) で最後に、まだまだ他に応募してるから、いい人でも急には決めれない もしダメでも今いる人が急に辞めたら 声かけます って言って来ました まぁ、少し考えさせてっと これは不採用グラフ?? ちなみに、2つとも資格は不問で 電話応対と専用グラフに数字打ち込みの、簡単な仕事で 応募人数は、今のところ1件目が私1人で 2件目は、1人先に面接に行ってます 客観的に見て、どう?
れてますね。」とか 「人柄が伝わって来ました。」 とかをよく言われます。これを言われたときの面接や面談ってだいたい落ちたり、後味が悪かったりします。 こういった人格面を褒めてくる言葉って所謂落ちるフラグなんでしょうか?
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